CHARGE DE RELATION ENTREPRISE H/F

CDI

Dammarie-Lès-Lys (proche Melun, Seine-et-Marne, 77)

Poste à pourvoir au 4 janvier 2027

Dans un contexte d’évolution de notre organisation, nous recrutons un(e) Chargé(e) de relations entreprises Campus. Ce poste commercial associe développement du réseau entreprises, placement en alternance et recrutement des étudiants, avec des objectifs de développement à atteindre.

Vos missions principales :

1. Développement commercial et relation entreprises

En tant que Chargé(e) de relations entreprises, vous développez notre portefeuille de partenaires et le placement de nos étudiants en alternance, au cœur de votre mission commerciale.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Développer et animer un portefeuille d’entreprises partenaires
• Assurer la prospection commerciale (terrain, réseau, digitale) et les relances afin de générer des opportunités de placement en alternance
• Fidéliser les entreprises pour renouveler leurs recrutements d’alternants et développer les recommandations
• Définir les besoins en recrutement des entreprises, sélectionner les étudiants adaptés et transmettre leurs CV
• Réaliser des visites entreprises pour promouvoir nos formations et nos services d’accompagnement
• Préparer les étudiants aux entretiens et les accompagner dans leur mise en relation avec les entreprises
• Participer, lorsque nécessaire, aux entretiens de sélection et concrétiser les placements en alternance
• Mettre à jour les outils CRM, bases de données et CVthèque à chaque contact (Salesforce apprécié)
• Suivre les objectifs de recrutement et de placement, renseigner les statistiques hebdomadaires et assurer le reporting commercial

2. Recrutement, admission des étudiants et suivi alternance

Vous contribuez au développement des effectifs du campus en accompagnant les candidats de leur projet de formation à leur admission, puis les étudiants dans leur parcours en entreprise.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Informer les candidats et leurs parents sur nos formations, conduire les entretiens et conseiller une orientation adaptée à leurs souhaits et capacités
• Assurer le suivi et les relances des prospects étudiants pour concrétiser leur candidature et leur inscription
• Centraliser les dossiers de candidature et contribuer au processus d’admission en lien avec le responsable recrutement
• Participer aux journées portes ouvertes, salons, job dating et actions de communication pour recruter des étudiants et développer les contacts entreprises
• Accompagner les entreprises et les étudiants dans les démarches liées aux contrats d’alternance et à leur prise en charge par l’OPCO, en lien avec l’assistante
• Suivre les étudiants en alternance, réaliser les visites de suivi et maintenir le lien avec les tuteurs et l’équipe pédagogique pour sécuriser leur intégration
• Fidéliser les étudiants, encourager les recommandations et partager les informations utiles avec les équipes internes

Profil recherché :

• Formation Bac +2 à Bac +3 dans le domaine commercial
• Maîtrise des techniques commerciales : prospection, relance, argumentation et concrétisation des inscriptions et des placements
• Maîtrise de la formation professionnelle continue et des techniques de conduite d’entretien
• Aisance avec les outils bureautiques et métiers, les bases de données et un CRM (Salesforce est un plus)
• Capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés et bonne culture générale
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents en entreprise)

Qualités attendues :

• Tempérament commercial avéré, goût du challenge et motivation pour atteindre des objectifs de recrutement et de placement
• Excellent relationnel, sens du service et excellente expression orale
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Capacité d’écoute, d’accompagnement et de conseil
• Autonomie dans le travail et esprit d’équipe
• Capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, partenaires)

Rémunération : 2 500 € brut mensuel + prime sur objectifs

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre établissement, c’est intégrer un groupe structuré et en développement, offrant un environnement de travail stimulant et des conditions favorables à l’épanouissement professionnel.

Nous mettons un point d’honneur à proposer à nos collaborateurs une véritable qualité de vie au travail, avec de nombreux dispositifs favorisant l’équilibre et l’engagement au quotidien.

Vous bénéficierez notamment de :

• Proximité Gare de Melun en bus (ligne 3601)
• Un ordinateur portable et un téléphone mobile
• Une mutuelle familiale à tarif avantageux
• Des tickets restaurant
• Une prime de participation
• La mise à disposition d’un véhicule de service selon les besoins
• Un environnement de travail agréable, situé dans une zone dynamique avec de nombreux services, activités et restaurants à proximité et un grand parking
• La possibilité de télétravail
• Un parcours d’intégration structuré pour vous accompagner dans votre prise de poste

Ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des personnes en situation de handicap et nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif.

A propos de nous

Bienvenue chez Eduservices

Eduservices, c’est un réseau de 44 écoles, présentes partout en France, qui accompagnent chaque année plus de 45 000 étudiants vers leur avenir professionnel. Nous formons aux métiers du commerce, du sport, du digital, de la beauté, de l’hospitalité, du management… avec une pédagogie tournée vers l’action, l’entreprise et l’humain.

Notre ADN

Trois piliers guident nos actions au quotidien :

• L’exigence, pour faire bien ce que l’on fait, et progresser sans cesse.

• L’énergie, pour avancer avec agilité et enthousiasme.

• La curiosité, pour anticiper les évolutions et faire bouger les lignes de la formation.

Pas de dogmes chez nous : ce qui compte, c’est l’impact concret pour les jeunes que nous accompagnons.

Une implantation nationale

Notre groupe est présent dans 42 villes, avec un ancrage local fort et des marques connues sur leur territoire :

• +10 marques nationales, 10 acteurs régionaux, 4 écoles 100% digitales

• Une communauté soudée de 4 300 collaborateurs engagés

Cette diversité est notre richesse : elle nous permet de répondre au plus près des besoins des étudiants, des entreprises et des territoires.

Pourquoi travailler chez Eduservices ?

Travailler chez Eduservices, c’est :

• Intégrer une équipe engagée et bienveillante

• Avoir un impact réel sur l’avenir des jeunes

• Participer à des projets variés, utiles, concrets

• Évoluer dans un environnement professionnel mais sans pression inutile

• Grandir dans un groupe en développement, à taille humaine

Que tu sois expert digital, responsable pédagogique, commercial ou RH… ton talent trouvera sa place chez nous.

Envie d’un job qui a du sens ?

Rejoins Eduservices et fais partie d’un collectif qui forme chaque jour les talents de demain.