Chef de Produit Senior Haute Joaillerie (F/H)

Who are we?

A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment. Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself.At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that diverse perspectives foster creativity and knowledge to deliver excellence.

Correspondez-vous au profil ?

Vous possédez une expérience significative en tant que Chef de Produit (7/8 ans environ), idéalement dans le secteur de la Joaillerie. Vous êtes doté(e) d’une grande sensibilité Produit et d’une certaine appétence culturelle. Vous avez la capacité de mener à bien des projets en autonomie et d’émettre des recommandations.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et êtes force de proposition. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés et dans un contexte international. Vous maîtrisez l’anglais.

Qu’attendons-nous de vous ?

Rattaché(e) à la Chef de Groupe Haute Joaillerie Unitaire, vous identifiez des opportunités stratégiques concernant l’offre de collections de Haute Joaillerie. Vous formulez des briefs et coordonnez le développement de collections avec les équipes partenaires. Vous assurez la création d’un écosystème 360 cohérent pour faire rayonner les créations de la Maison.

Dans le cadre de vos différentes missions, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes Développement, du service Pierres, du Studio de Création, de la Communication et des contacts régionaux.

Dans le cadre de vos fonctions vous :

• Participez au développement stratégique de collections de Haute Joaillerie. Vous entretenez une réflexion continue, proposez et faites valider les thèmes et formulez les briefs auprès de notre Studio de Création. Vous identifiez les besoins en pierres associés aux projets en collaboration avec le service Pierres ;

• Assurez le rayonnement des collections en proposant des dispositifs novateurs et différenciants pour les lancements, vous assurez la mise en avant des créations sur les différents canaux de diffusion et coordonnez les équipes impliquées dans la mise en place du 360°. Vous développez les outils d’aide à la vente et de training sur ces collections et accompagnez les marchés ;

• Pilotez le développement en production des créations de Haute Joaillerie : vous suivez l’avancement du planning de dessins, le développement des créations en lien avec les équipes (Studio, Production, Pierres), vous participez aux briefs Ateliers et à chaque étape de la production. Vous émettez des propositions de prix des créations en vous assurant de la cohérence de gamme et de l’application de la stratégie de prix définie ;

• Occupez un rôle d’Ambassadeur Haute Joaillerie en participant activement à des projets transversaux au sein de l'équipe Haute Joaillerie, aux déplacements sur les marchés dans le cadre d’évènements ou de formations, par exemple.

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Dès votre intégration, vous serez immergé dans l’univers de la Maison grâce à des formations sur notre histoire, notre savoir-faire et notre culture.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien.

Vous rencontrez la Chef de Groupe Haute Joaillerie Unitaire, la Responsable Marketing Haute Joaillerie puis la Directrice Marketing Haute Joaillerie.

Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

Access our world of opportunities

In our Group, you can start anywhere and go everywhere. Internal mobility is one of the best growth accelerators to develop within Richemont and our Maisons. We encourage our people to be curious, drive their own career, and dream big.​