Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos
6 domaines d’expertise
:
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence de
Rennes
un
«Chef de projet infrastructure Expert (H/F).
Nous recherchons un Chef de Projet avec une forte expertise dans la gestion de projets complexes, et d’une aptitude avérée à générer des opportunités Business.
Votre rôle sera double : piloter des projets stratégiques tout en jouant un rôle clé dans le développement commercial grâce à votre vision stratégique.
Vos missions
En tant que Chef de Projet, vous serez l’interlocuteur principal entre nos clients, les équipes internes et les parties prenantes externes pour garantir le succès des projets.
De ce fait vous collaborez avec les équipes commerciales pour transformer les leads en projets concrets et vous participez à la rédaction de propositions commerciales, appels d’offres et cahiers des charges.
Vos principales responsabilités :
Gestion de projets stratégiques : Planifier, coordonner et superviser des projets complexes tout en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.
Encadrement des ressources : Coordonner les équipes projet et favoriser une dynamique positive et productive.
Collaboration internationale : Travailler avec des équipes multiculturelles et géographiquement dispersées, en assurant une communication fluide en anglais.
Analyse et reporting : Suivi des indicateurs clés de performance (KPI)- Identifier les besoins, anticiper les risques et assurer un suivi régulier avec des rapports clairs pour les parties prenantes.
Optimisation des processus : Proposer des améliorations pour maximiser l’efficacité et l’impact des projets.
Votre profil
De formation technique, vous avez une expérience minimum 8 ans dans la gestion de projets complexes orientés infrastructures (Cloud, DevOps ou infrastructure IT), idéalement dans un contexte international.
Une expérience confirmée dans la gestion de budgets, plannings et ressources.
Stack technique
Familiarité avec les outils de gestion de projet tels que MS Project, JIRA, Confluence
Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum, ITIL, ou PMP.
Forte valeur ajouté, certifications : ITIL V4, Prince 2, PMP
Langues : Maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Savoir-être
Leadership : Capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires. avoir une attitude pédagogique
Esprit analytique : Forte aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions stratégiques.
Gestion du risque : Identification et atténuation des risques techniques ou organisationnels.
Orientation client et sens du service : bon communicant, capacité d’adaptation et réactivité
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Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif
.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
👉
Vos avantages
Formations et développement de l’expertise
:
Vous disposez de temps alloué et rémunéré
en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un
abonnement illimité LinkedIn Learning
offert
Bien-être au travail
:
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un
partenariat avec Gymlib
qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives
locales (afterworks,
défis sportifs, team buildings, …)
Et bien plus encore
:
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive
rémunérée dès l’arrivée
du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
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Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L’équipe Néosoft
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