Chef de Projet Senior SI Data & IA

Description et livrables de la prestation

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le Département SI Data & IA conduit plusieurs programmes de transformation majeurs portant sur les domaines de la donnée, des plateformes technologiques et des applications métier stratégiques.

Dans ce contexte, nous recherchons deux Chefs de Projet Seniors capables de prendre la responsabilité de projets structurants de l'entreprise, à forts enjeux métiers et techniques, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production.

Les projets confiés pourront notamment concerner :

• la modernisation de la plateforme Data et son évolution vers des architectures Cloud ;
• la transformation du référentiel de gestion des personnes et la mise en œuvre de solutions de Master Data Management ;
• les évolutions de solutions réglementaires ou métier stratégiques ;
• le delivery d’un large portefeuille de datamarts
• plus généralement tout projet de transformation du patrimoine applicatif, data ou décisionnel de l'entreprise.

Les projets concernés représentent généralement plusieurs centaines à plusieurs milliers de jours/homme et impliquent de nombreuses parties prenantes métiers, techniques et partenaires externes.

Missions :

Le consultant aura la responsabilité complète du pilotage de plusieurs projets en parallèle et devra notamment :

• Piloter l'ensemble des phases des projets, du cadrage jusqu'à la mise en production.
• Construire, maintenir et piloter les roadmaps, plannings, budgets et plans de charge.
• Organiser et animer les instances de gouvernance (copil, coproj, etc.)
• Assurer la coordination de l'ensemble des parties prenantes : métiers, équipes de la DSI, architectes, experts techniques, sécurité, production, fournisseurs et intégrateurs.
• Garantir l'alignement des acteurs projet sur les objectifs, priorités, jalons et engagements.
• Identifier, analyser et anticiper les risques, dépendances et points de blocage.
• Préparer les arbitrages et proposer les plans d'action adaptés à la résolution des difficultés rencontrées.
• Assurer un reporting régulier auprès du management et des instances de gouvernance.
• Veiller au respect des engagements de qualité, coûts, délais et valeur attendue.
• Accompagner les changements organisationnels et opérationnels induits par les projets.
• Garantir la bonne préparation des mises en production et la sécurisation des phases de transition.

Expertise souhaitée

Profil attendu :

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets SI.
• Expérience avérée dans le pilotage de programmes ou projets majeurs supérieurs à 1 000 jours/homme.
• Références significatives sur des projets de transformation Data, décisionnels, Cloud ou applicatifs stratégiques.
• Expérience acquise au sein de grandes entreprises ou organisations présentant une gouvernance complexe.
• Capacité démontrée à reprendre des situations difficiles et à remettre les projets sous contrôle lorsque nécessaire.

Pilotage de projet :

• Très forte expérience dans la direction de projets data complexes et stratégiques.
• Capacité démontrée à piloter simultanément plusieurs projets à forts enjeux.
• Expérience de gouvernance de programmes impliquant de nombreux acteurs internes et externes.
• Maîtrise de la gestion des risques, dépendances, arbitrages et escalades.
• Solide pratique du pilotage budgétaire et du suivi des engagements.

Connaissances générales SI / Data :

Le consultant n'est pas attendu comme expert technique ou architecte, mais doit disposer d'une culture suffisante pour piloter efficacement des projets et profils portant notamment sur :

• les plateformes Data et décisionnelles ;
• les architectures Cloud (GCP) ;
• les référentiels de données et le Master Data Management ;
• les enjeux réglementaires liés à la donnée ;
• les applications métier d'entreprise.

Savoir-être :

• Leadership reconnu.
• Forte capacité d'entraînement et de mobilisation des équipes.
• Excellentes qualités de communication écrite et orale.
• Capacité à challenger les parties prenantes et à faire aboutir les décisions.
• Esprit de synthèse et orientation résultats.
• Autonomie importante.
• Aisance dans des environnements complexes et fortement matriciels.

Critères de sélection :

Une attention particulière sera portée :

• à la nature des projets effectivement pilotés ;
• au niveau de responsabilité exercé ;
• à la taille des équipes coordonnées ;
• aux budgets gérés ;
• à la complexité organisationnelle des contextes d'intervention ;
• aux résultats obtenus et à la capacité à atteindre les objectifs dans des environnements exigeants.

Mobilité

3 jours sur site / 2 jours de TT

Voici un poste à distance.