Chef de projet SI _ CDI _ Nantes

L'entreprise

Nantes Métropole Habitat, Office Public de l'Habitat de la Métropole Nantaise, est propriétaire et gestionnaire de 25 000 logements sociaux, permettant ainsi à près de 50 000 personnes de se loger. Créé il y a un peu plus d'un siècle (1913) – alors Office public d’habitations à bon marché – Nantes Métropole Habitat a d'abord accompagné l’histoire et les évolutions de la ville de Nantes, passée de 133 000 habitants il y a un siècle à près de 300 000 aujourd'hui, et a été un acteur permanent du progrès social et urbain : lancement des cités-jardin dans les années 30, généralisation des salles de bains, reconstructions d’après-guerre, écoquartiers, et aujourd'hui bâtiments à énergie positive, développement des énergies renouvelables et architectures ambitieuses...

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Description du poste

Et si vous rejoigniez ?

Notre équipe Solutions métiers est composée de 4 personnes. Pour renforcer celle-ci, nous recherchons notre futur(e) Chef de projet SI. Vous serez en charge des projets d’évolutions cœur de métier (ERP PIH, ImmoPhone, …), de la configuration de la solution, de la mise en œuvre des échanges de données, du maintien en condition opérationnelle de votre périmètre, ainsi que de la gestion des incidents nécessitant votre expertise.

Vos missions :

Tout en mobilisant votre expertise technique, vous êtes chargé du bon fonctionnement des applications et de la conduite des projets d'évolution.

Gérer la maintenance préventive, corrective et évolutive

- Analyser, traiter les incidents et demandes d’évolution

- Être force de proposition sur les optimisations ou technologies appropriées

- Capitaliser les connaissances en actualisant le référentiel documentaire

- Assurer le relais des autres responsables d’applications de l’équipe

Piloter votre portefeuille projets

- Analyser les besoins métiers et formaliser le cahier des charges

- Planifier la réalisation et participer aux recettes

- Assurer le suivi projet dans le respect du triptyque qualité / coût / délais

- Entretenir les relations avec les partenaires externes

Accompagner les utilisateurs

- Communiquer sur les changements

- Former les référents métiers et le service exploitation

- Assister les utilisateurs pendant le cycle de vie projet

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine informatique, sur la gestion d’application et la conduite de projet.

Les compétences personnelles

- Curieux, vous aimez analyser les problèmes, identifier les causes et proposer des solutions.

- Réactif et autonome, vous savez prioriser vos missions en étant rigoureux et méthodique.

- A l’écoute, vous connaissez l’importance du travail en équipe.

Les compétences techniques

- Maitrise des outils de manipulation de base de données (SQL, PL/SQL)

- Maitrise des stratégies d’interopérabilité (API / SFTP)

- Développement de flux d’intégration / Extraction (Script / BlueWay)

- Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows / Linux)

- Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet

- Compétences en animation de réunions et ateliers de travail

- Connaissances en langage de programmation

Les compétences fonctionnelles

- Connaissance de système de gestion type ERP (idéalement PIH)

- Connaissance d’outil ECM (Alfresco)

- Capacité d’analyse pour optimiser les paramétrages applicatifs

Ce poste est à pourvoir en CDI (temps plein) à Nantes (2 jours de télétravail par semaine).

Les + NMH :

- Une entreprise reconnue qui assure sa mission sur le territoire depuis plus de 110 ans

- Accès transports en commun et plan de mobilité entreprise (75% pris en charge par l'employeur)

- Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs et une communauté de facilitateurs dan le cadre de l’intégration

- Un plan de développement de compétences

- Temps de travail à 37H30 avec l'attribution de 15 jours de RTT et de 31 jours de congés payés

- Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur) et mutuelle d'entreprise (75% pris en charge par l’employeur)

- Avantages CSE (chèques vacances, sport, culture, sorties...)

- Une charte télétravail et des horaires flexibles

Réf: ac45bad2-1e84-4c02-968a-11389e8b9bc0