Chef de Projet spatial H/F

Chef de Projet spatial H/F France Vous êtes Chef de Projet spatial H/F ou vous souhaitez le devenir ! CDI (statut cadre) à TOULOUSE /HYBRID 3 ans minimum d'expérience en tant que Chef de Projet Rémunération selon votre expérience et vos compétences : FOURCHETTE DE 35K€ à 45K€ MAX bruts annuels (hors avantages Scalian) Quel sera votre rôle ? Vous serez intégré(e) sur le site de notre client, acteur majeur de l’industrie spatiale, défense & technologie et serez soutenu(e) par notre Direction Technique. Vos aurez notamment pour rôle d’assurer : • La structuration du projet en fonction des exigences et contraintes ; • L’identification des parties prenantes ; • La réalisation du WBS et du planning ; • L’estimation et le suivi du budget ; • La gestion des risques ; • La cohérence entre le Périmètre et les Délais/Coûts ; • Le suivi de l’avancement du projet et la mise en place d’indicateurs de performance ; • La communication et l’animation de l’ensemble des parties prenantes du projet. Ce que cette expérience va vous apporter Vous piloterez un projet à forte valeur ajoutée et mettrez à profit vos compétences en management d’équipes. Ce que nous recherchons chez vous Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou master universitaire) et justifiez d'une expérience confirmée (plus de 5 ans) en management de projets et/ou management d’équipes. Vous êtes attiré(e) par les technologies et les techniques d’engineering. Vous maitrisez impérativement le Pack Office/Google Suite et connaissez les différents outils de planification (MS Project, Planisware, Primavera…). L’obtention de la certification PMI ou Prince 2 est fortement appréciée. La maitrise de l’anglais est impérative pour ce poste (documentation, reportings, animation de réunions en anglais). Vos principales qualités sont : • Votre leadership ; • Votre rigueur ; • Votre adaptabilité. Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes) Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…) Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women® Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances) Berceaux en crèches inter-entreprises Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique) Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF) Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place Scalian c’est aussi : Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Quelles seront les prochaines étapes ? Rejoignez-nous ! #LI-BB2 #LI-HYBRID ##LI-CONFIRMED