Chef de projet technique-Régie de diffusion TV H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.

Chef de projet technique-régie de diffusion TV H/F

C’est votre mission

Dans le cadre du renouvellement d’une régie de diffusion TV de notre client dans le secteur des médias, vous pilotez le projet de bout en bout :

• Recueil des besoins auprès de l’ensemble des parties prenantes

• Coordination des équipes techniques et métiers, définition de la solution cible,

• Formalisation des besoins auprès de l'ensemble des parties prenantes,

• Rédaction des documents de cadrage et du cahier des charges technique.

• Vous êtes force de proposition sur les choix techniques et accompagnez la définition de la future architecture de diffusion.

C’est votre Profil:

• Minimum 8 ans d’expérience dans l’univers du broadcast et de la diffusion TV.

• Expérience confirmée en gestion de projets techniques et pilotage de projets de régie de diffusion ou broadcast.

• Solide connaissance des environnements techniques broadcast.

• Excellentes capacités d’analyse, de coordination et de communication.

C’est votre manière de faire équipe :

• Autonomie, leadership et force de proposition.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Ile de france
Contrat : CDI
Télétravail : [Hybride selon mission]
Salaire : (selon expérience) brut annuel
Famille métier : [Médias, audiovisuel]

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.