Chef, Relations avec les parties - Soins du diabète - (Québec et Canada atlantique)

JOB DESCRIPTION:

À propos d’Abbott

Abbott est un chef de file mondial de l’industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L’entreprise est résolument tournée vers l’avenir, à l’affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales.

Être à l’emploi d’Abbott

En étant à l’emploi d’Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez :

• profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez;
• travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune;
• travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques.

L’occasion à saisir

Le Chef, Relations avec les parties prenantes travaillera pour Abbott Soins du diabète.

Ce que vous ferez

La personne titulaire du poste de chef des Relations avec les parties prenantes (Québec et Canada atlantique) est chargée d’établir et d’entretenir des relations stratégiques avec les principales parties prenantes externes au Québec, au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à l’Île-du-Prince-Édouard et à Terre-Neuve-et-Labrador. Cela comprend des interactions avec les représentants des gouvernements provinciaux (tant politiques qu’administratifs), les ministères de la Santé, les organismes chargés de l’évaluation des technologies de la santé et de l’élaboration des politiques, les professionnels de la santé, les leaders d’opinion clés, les groupes de défense des intérêts des patients ainsi que les associations professionnelles du secteur. Ce poste vise principalement à favoriser la réalisation des objectifs de l’entreprise en matière d’accès au marché, de politiques et d’affaires, grâce à une démarche proactive de défense des intérêts des parties prenantes. Le ou la chef dirige l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies régionales auprès des parties prenantes, repère les occasions d’influencer les décisions en matière de politiques et de financement, et établit des partenariats qui favorisent l’accès des patients à des solutions de soins de santé innovantes. De plus, la personne titulaire du poste fournit en temps opportun des renseignements et des analyses stratégiques à la direction, élabore des présentations et des documents d’information de grande qualité, et répond avec célérité aux besoins des parties prenantes et aux enjeux émergents afin d’assurer l’alignement avec les priorités de l’entreprise au Québec et dans le Canada atlantique.

Stratégie d’accès au marché et mise en œuvre

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies provinciales d’accès au marché afin de faire progresser les objectifs de remboursement, de financement et d’accès des patients pour la gamme de produits d’Abbott Soins du diabète au Québec et dans le Canada atlantique.
• Évaluer les tendances, les priorités en matière de financement et les parcours d’accès des systèmes de santé provinciaux afin de cerner les occasions et les risques ayant une incidence sur l’accès aux technologies et aux solutions d’Abbott Soins du diabète.

Interactions avec les parties prenantes – Accès au marché

• Établir et entretenir des relations stratégiques avec les principales parties prenantes au Québec et dans le Canada atlantique, notamment les payeurs publics et privés, les professionnels de la santé, les leaders d’opinion clés, les décideurs des systèmes de santé, les parties prenantes de l’évaluation des technologies de la santé, les groupes de défense des intérêts des patients, les associations sectorielles et les représentants gouvernementaux.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de mobilisation des parties prenantes favorisant le financement, le remboursement et l’adoption de technologies et de solutions d’Abbott Soins du diabète.
• Représenter Abbott Soins du diabète dans les interactions avec les parties prenantes et tirer parti de leurs perspectives pour orienter les stratégies d’accès au marché, la planification commerciale et les priorités en matière d’accès.

Soutien à l’évaluation des technologies de la santé et au remboursement

• Appuyer les initiatives liées à l’évaluation des technologies de la santé, au remboursement et au financement concernant de la gamme de produits d’Abbotts Soins du diabète grâce à des renseignements sur les parties prenantes, à des analyses du contexte et à des perspectives stratégiques.
• Surveiller et évaluer les facteurs qui influencent les décisions en matière de remboursement, de liste des médicaments et de financement, et formuler des recommandations visant à optimiser l’accès des patients aux technologies d’Abbott Soins du diabète.

Défense des intérêts des patients et partenariats avec les systèmes de santé

• Établir et entretenir des partenariats avec des associations de patients et des parties prenantes du secteur de la santé afin de soutenir des initiatives visant à améliorer les résultats pour les personnes vivant avec le diabète et à élargir l’accès aux solutions d’Abbott Soins du diabète.
• Cerner les occasions de mener des actions collaboratives de défense des intérêts et de mettre en œuvre des initiatives liées aux systèmes de santé qui correspondent aux priorités des patients, des payeurs et des systèmes de santé.

Suivi des politiques de santé et veille stratégique

• Suivre l’évolution des politiques de santé, des questions de remboursement, des budgets et de la législation au Québec et dans le Canada atlantique, susceptibles d’avoir une incidence sur l’accès aux technologies liées au diabète et sur la gamme de produits d’Abbott Soins du diabète.
• Fournir en temps opportun des analyses portant sur les changements de politiques, les points de vue des parties prenantes, les activités de la concurrence et les nouvelles tendances en matière d’accès, afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques.

Collaboration interfonctionnelle

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Accès au marché, Affaires médicales, Division commerciale, Affaires réglementaires et Communications afin de faire progresser les priorités stratégiques des activités d’Abbott Soins du diabète.
• Agir en tant que ressource stratégique concernant les cadres provinciaux de remboursement, la dynamique des parties prenantes et les occasions d’accès au marché.

Communication stratégique et présentations pour la haute direction

• Élaborer des documents d’information à l’intention de la haute direction, des présentations, des plans de mobilisation des parties prenantes et des mises à jour sur les politiques afin d’appuyer les objectifs d’accès aux marchés d’Abbott Soins du diabète.

• Fournir à la direction des mises à jour proactives concernant les activités des parties prenantes, les occasions à saisir, les risques et les principaux développements

Gestion du budget et des agences

• Gérer les consultants externes, les agences et les budgets afin de soutenir l’engagement des parties prenantes et les priorités d’accès au marché pour la gamme de produits d’Abbott Soins du diabète.

Financement de l’innovation et solutions d’accès

• Définir et promouvoir des modèles de financement innovants, des partenariats dans le domaine de la santé et des solutions d’accès qui favorisent un accès durable des patients aux technologies d’Abbott Soins du diabète et s’alignent sur les priorités du système de santé.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour explorer des occasions répondant aux besoins non comblés en matière de soins du diabète et améliorer l’accès à des technologies innovantes au Québec et dans le Canada atlantique

Compétences requises

Exigences en matière de formation :

Baccalauréat (obligatoire) :

Dans un domaine pertinent tel que les politiques publiques, l’évaluation des technologies de la santé, l’économie de la santé, les sciences politiques, la communication, l’administration des affaires ou la gestion des soins de santé

Maîtrise ou doctorat (souhaitable, mais non obligatoire) :

En politiques publiques, économie de la santé, évaluation des technologies de la santé, administration des affaires (MBA) ou dans un domaine lié à la santé, afin de démontrer une compréhension approfondie tant des politiques publiques que du paysage du secteur des soins de santé

Certifications supplémentaires (facultatives, mais avantageuses) :

Certifications professionnelles en gestion des parties prenantes, affaires publiques ou relations gouvernementales

Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada

• Expérience requise de 5 ans à moins de 8 ans
• Expérience avérée dans la gestion des relations avec les parties prenantes, les relations gouvernementales, les affaires publiques ou les relations externes au sein du secteur de la santé, des dispositifs médicaux ou de l’industrie pharmaceutique

• Les candidats peuvent fournir des exemples de réalisations en collaboration avec des parties prenantes externes clés, telles que les représentants gouvernementaux, les organismes d’évaluation des technologies de santé, les professionnels de santé et les associations de patients
• Expérience en matière de politiques publiques et de défense des intérêts : solide compréhension des politiques publiques, de l’évaluation des technologies de santé et des environnements réglementaires. Une expérience de la collaboration avec les décideurs publics et les organisations de défense des intérêts est essentielle
• Établissement de relations stratégiques : vaste expérience dans la création et le maintien de relations professionnelles à long terme avec un éventail diversifié de parties prenantes
• Capacité à travailler sous pression et à agir rapidement : expérience avérée dans des environnements au rythme soutenu, où il est essentiel de réagir rapidement aux situations urgentes et de gérer des priorités en constante évolution
• Excellentes compétences en communication et en présentation : capacité démontrée à élaborer des présentations de grande qualité, à formuler des messages clairs et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, y compris la haute direction
• Gestion de projets et supervision des ressources : expérience dans la gestion d’agences ou de consultants externes, de budgets et de projets comportant de multiples parties prenantes, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs stratégiques
• Connaissance du secteur de la santé : familiarité avec l’écosystème de la santé, notamment les payeurs, les professionnels de la santé et les cadres d’accès au marché. Une expérience préalable au sein d’une entreprise de dispositifs médicaux ou de biotechnologie est vivement souhaitée
• Éthique de travail proactive avérée : expérience dans des fonctions exigeant un haut niveau de proactivité, consistant à fournir des mises à jour régulières et à garantir l’harmonisation avec les objectifs de l’organisation sans qu’il soit nécessaire de le demander
• Capacité à travailler sous pression et à agir rapidement : expérience avérée dans des environnements de travail au rythme soutenu, où il est essentiel de réagir rapidement aux situations urgentes et de gérer des priorités en constante évolution

Compétences

• Aptitudes avérées en matière de leadership, notamment pour la gestion d’équipes interfonctionnelles ou de partenaires externes
• Capacité à établir et à entretenir des relations de confiance avec des parties prenantes externes, notamment les autorités gouvernementales, les organismes d’évaluation des technologies de la santé, les groupes de défense des intérêts des patients, les leaders d’opinion clés et les professionnels de la santé

Connaissances

• Connaissance des politiques et de l’industrie pharmaceutiques
• Connaissance du cadre de remboursement au Canada
• Connaissance des systèmes de santé à l’échelle nationale et/ou provinciale
• Bilinguisme (écrit et oral) en anglais et en français
• Excellentes compétences en communication orale et écrite requises
• Personne très motivée, autonome et capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Maîtrise de l’informatique, notamment des logiciels Word, PowerPoint et Excel
• Disponibilité pour voyager au pays et à l’étranger (environ 25 % du temps ou plus)
• Compétences avérées en leadership

Suivez vos aspirations professionnelles chez Abbott pour diverses opportunités dans une entreprise qui peut vous aider à construire votre avenir et à vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur de la diversité des employés.

Visitez notre site www.abbott.com ou suivez-nous sur Facebook, à www.facebook.com/Abbott, et Twitter @AbbottNews et @AbbottGlobal.

About Abbott

Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.

Working at Abbott

At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.

The Opportunity

The Manager, Stakeholder Relations works for our Abbott Diabetes Care Division.

What You’ll Do

The Manager of Stakeholder Relations (Quebec & Atlantic Canada) is responsible for developing and maintaining strategic relationships with key external stakeholders across Quebec, New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, and Newfoundland & Labrador. This includes engagement with provincial government officials (political and bureaucratic), Ministries of Health, health technology assessment and policy bodies, healthcare professionals (HCPs), key opinion leaders (KOLs), patient advocacy groups (PAGs), and industry associations. The role focuses on advancing the company's market access, policy, and business objectives through proactive stakeholder engagement advocacy. The Manager leads the development and execution of regional stakeholder strategies, identifies opportunities to influence policy and funding decisions, and builds partnerships that support patient access to innovative healthcare solutions. Additionally, the role provides timely intelligence and strategic insights to leadership, develops high-quality presentations and briefing materials, and responds with urgency to stakeholder needs and emerging issues to ensure alignment with the company's priorities across Quebec and Atlantic Canada

Market Access Strategy & Execution

• Support the development and execution of provincial market access strategies to advance reimbursement, funding, and patient access objectives for the Abbott Diabetes Care portfolio across Quebec and Atlantic Canada.
• Assess provincial healthcare system trends, funding priorities, and access pathways to identify opportunities and risks impacting access to Abbott Diabetes Care technologies and solutions.

Access Stakeholder Engagement

• Develop and maintain strategic relationships with key stakeholders across Quebec and Atlantic Canada, including public and private payers, healthcare professionals (HCPs), key opinion leaders (KOLs), health system decision-makers, HTA stakeholders, patient advocacy groups (PAGs), industry associations, and government representatives.
• Develop and execute stakeholder engagement plans that support funding, reimbursement, and adoption of Abbott Diabetes Care technologies and solutions.
• Represent Abbott Diabetes Care in stakeholder interactions and leverage stakeholder insights to inform market access strategies, business planning, and access priorities.

HTA & Reimbursement Support

• Support HTA, reimbursement, and funding initiatives related to the Abbott Diabetes Care portfolio through stakeholder intelligence, environmental assessments, and strategic insights.
• Monitor and assess factors influencing reimbursement, formulary, and funding decisions and provide recommendations to optimize patient access to Abbott Diabetes Care technologies.

Patient Advocacy & Health System Partnerships

• Build and sustain partnerships with patient organizations and healthcare stakeholders to support initiatives that improve outcomes for people living with diabetes and expand access to Abbott Diabetes Care solutions.
• Identify opportunities for collaborative advocacy and health system initiatives that align with patient, payer, and healthcare system priorities.

Health Policy Monitoring & Strategic Intelligence

• Monitor healthcare policy, reimbursement, budget, and legislative developments across Quebec and Atlantic Canada that may impact access to diabetes technologies and the Abbott Diabetes Care portfolio.
• Provide timely analysis of policy changes, stakeholder perspectives, competitive activities, and emerging access trends to support strategic decision-making.

Cross-Functional Collaboration

• Partner closely with Market Access, Medical Affairs, Commercial, Regulatory, and Communications teams to advance strategic priorities for the Abbott Diabetes Care business.
• Serve as a strategic resource on provincial reimbursement landscapes, stakeholder dynamics, and market access opportunities.

Strategic Communications & Executive Presentations

• Develop executive briefing materials, presentations, stakeholder engagement plans, and policy updates to support Abbott Diabetes Care market access objectives.
• Provide proactive updates to leadership regarding stakeholder activities, opportunities, risks, and key developments.

Budget & Agency Management

• Manage external consultants, agencies, and budgets to support stakeholder engagement and market access priorities for the Abbott Diabetes Care portfolio.

Funding Innovation & Access Solutions

• Identify and advance innovative funding models, healthcare partnerships, and access solutions that support sustainable patient access to Abbott Diabetes Care technologies and align with healthcare system priorities.
• Collaborate with internal and external stakeholders to explore opportunities that address unmet needs in diabetes care and improve access to innovative technologies across Quebec and Atlantic Canada.

Required Qualifications

Education Requirements:

Bachelor’s Degree (required):

In a relevant filed such as Public Policy, HTA, Health Economics, Political Science, Communications, Business Administration or Healthcare Management

Master’s Degree or PhD (preferred but not required):

In Public Policy, Health Economics, HTA, Business Administration (MBA), or a healthcare-related field to demonstrate deeper understanding of both public and policy and the healthcare landscape

Additional Certifications (optional but beneficial):

Professional certifications in stakeholder management, public affairs, or government relations

The incumbent must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.

Minimum of 5 to 8 years of experience.

• Proven track record in stakeholder relations, government relations, public affairs, or external affairs within the healthcare, medical device, or pharmaceutical industry
• Candidates should have demonstrated success in working with key external stakeholders like government officials, HTA bodies, healthcare professionals and patient associations groups
• Experience in public policy and advocacy: strong understanding of public policy, HTA, and regulatory environments. Experience engaging with government policy makers and advocacy organizations is critical.
• Strategic relationship-building: significant experience in building and maintaining long term professional relationships with a diverse range of stakeholders
• Ability to work under pressure and act with urgency: demonstrated success in working in fast-paced environments where responding to urgent matters and managing evolving priorities are crucial
• Strong communication and presentation skills: proven ability to develop high quality presentations, craft clear messaging, and communicate effectively with both external and internal stakeholders, including senior leadership
• Project management and resource oversight: experience in managing external agencies or consultants, budgets, and multistakeholder projects, ensuring alignment with strategic goals
• Healthcare industry knowledge: familiarity with the healthcare ecosystem, particularly with payers, healthcare providers, and market access frameworks. Previous experience working within a medical device or biotechnology company is highly preferred
• Proven proactive work ethic: experience working in roles that required a high level of proactivity, providing regular updates and ensuring alignment with the organization’s objectives without needing to be asked
• Ability to work under pressure and act with urgency: demonstrated success in working in fast0paced environments where responding to urgent matters and managing evolving priorities are crucial

Competencies:

• Proven leadership abilities, particular in leading cross functional teams or external partners
• Ability to develop and foster credible relationship with external stakeholders including government, HTA bodies, PAGs, KOLs, HCPs

Knowledge:

• Pharmaceutical policy/industry knowledge
• Canadian reimbursement landscape
• Knowledge of health care systems at a national and or provincial level
• Bilingual (written and spoken) English and French
• Excellent oral and written communication skills required
• Highly motivated self-starter with ability to perform in a fast-paced, ever-changing environment
• PC literate including Word, PowerPoint, Excel skills
• Willingness to travel domestically and internationally (~25%+)
• Proven leadership skills

The incumbent must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.

Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.

Connect with us at www.abbott.com, on Facebook at www.facebook.com/Abbott and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal.

The base pay for this position is

N/A

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

JOB FAMILY:

Public Relations

DIVISION:

ADC Diabetes Care

LOCATION:

Canada > Quebec : Remote

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

Standard

TRAVEL:

Yes, 25 % of the Time

MEDICAL SURVEILLANCE:

Not Applicable

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Not Applicable

About Us

​Abbott is about the power of health. For more than 135 years, Abbott has been helping people reach their potential — because better health allows people and communities to achieve more. With a diverse, global network serving customers in more than 160 countries, we create new solutions — across the spectrum of health, around the world, for all stages of life. Whether it’s next-generation diagnostics, life-changing devices, science-based nutrition, or novel reformulations, we are advancing some of the most innovative and revolutionary technologies in healthcare, helping people live their best lives through better health.

The people of Abbott come to work each day with relentless energy, enthusiasm and a promise to enhance the health and well-being of millions of people. They push the boundaries to help manage and treat some of life’s greatest health challenges.

We invite you to explore opportunities at Abbott, to see if your talents and career aspirations may fit with our openings. An equal opportunity employer, Abbott welcomes and encourages diversity in our workforce.

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