Chef.fe de Projet SI / Delivery Lead Produits Marketing et Communication F/H(DSI FAB)

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Votre principal rôle sera de :

• De porter l’engagement de plusieurs des produits digitaux métiers, sur l’ensemble de leur cycle de vie.
• D’accompagner, avec un esprit de partenariat, les métiers dans leur transformation digitale en pilotant le cadrage, la conception, la réalisation, l’évolution et la maintenance de leurs produits digitaux.
• De piloter une équipe pluridisciplinaire en lien avec le Product Owner Métier. Vous faciliterez la compréhension et l’appropriation du contexte RATP (ex : immersions, terrain, sprint reviews, tests utilisateurs, etc.).
• De coordonner l’ensemble des autres parties prenantes (Produits connexes, Editeurs, Prestataires, Experts, Intégrateurs, DevOps, Exploitants, Contrôleurs de gestion,…)
• De porter l’engagement de l’unité auprès des départements métiers en promouvant un état d’esprit et un mode de delivery AGILE ; en favorisant les livraisons itératives avec un Time to Market < 6 mois
• D’être le référent technique de vos produits digitaux en maîtrisant les choix techniques, l’architecture mise en place, la qualité et l’évolutivité des produits implémentés.
• De piloter le budget dont vous aurez la responsabilité sur votre portefeuille projet
• De garantir le succès des projets dans le respect des engagements pris (budgets, délais, ressources).
• De mettre en œuvre les activités de tests & validation de logiciels

Pour en savoir plus :

Sur le Groupe RATP :👉 https://www.ratp.fr/groupe-ratp

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ?

• Vous êtes titulaire d'un bac + 5 et vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience autour des métiers de la gestion de projets digitaux ce qui vous permet d’avoir une bonne maîtrise de votre écosystème et une appétence pour la technique.
• Vous justifiez d'expériences concrètes dans la gestion de projets digitaux dont une expérience significative sur des projets en AGILE.

Vous avez également :

• Une centricité Client et une capacité d’écoute et de compréhension des besoins/attentes des métiers et de leurs utilisateurs finaux.
• Une détermination forte à tenir ses engagements, une approche pragmatique et résolument orientée résultat.
• Un leadership naturel et une capacité à prendre du recul et des décisions.
• Un sens du relationnel développé et un goût pour le travail collaboratif.
• Un esprit de curiosité
• Une connaissance du monde de la mobilité et des transports est un plus !

Informations complémentaires :
Localisation : Noisy Le Grand. Déplacements possibles sur d’autres sites RATP en Ile de France (Paris, Fontenay-Sous-Bois)
Télétravail : Oui, 2 jours par semaine

Rémunération :

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 45K€ et 50K€.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Vous vous reconnaissez? N'hésitez pas à nous rejoindre, nous avons hâte de vous rencontrer !

03. Informations complémentaires

A propos de nous

Pourquoi choisir le groupe RATP ?

Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.

Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.

Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l’opportunité d’évoluer vers d’autres domaines, d’autres métiers grâce aux mobilités internes.