DH

Chief Marketing Officer

dhosting.plApplies on LinkedInMarketing
Hiring from
Poland
Work type
Remote
Posted

609,046 remote jobs, straight from company career pages

100% free · New jobs every minute

Show job description

Chief Marketing Officer / CMO (m/k/x)

MIEJSCE PRACY: WARSZAWA / PRACA ZDALNA


Zbuduj z nami marketing gotowy na międzynarodową skalę.

Rozwijamy mybox (mybox.com) - nową markę, z którą wychodzimy na rynki europejskie. Rumunia jest pierwszym krajem naszej ekspansji. Szukamy osoby, która obejmie rolę CMO i wspólnie z nami wyznaczy kierunek rozwoju marki, zbuduje silny zespół oraz przełoży strategię marketingową na wyniki biznesowe.

Za mybox stoi doświadczenie dhosting - ponad 40 tys. klientów, zespół 70 specjalistów i infrastruktura w trzech centrach danych w Polsce i Rumunii. Tworzymy produkty, które skalują się razem z sukcesami naszych klientów, i od lat szukamy własnych odpowiedzi na wyzwania rynku hostingowego.

mybox jest we wczesnej fazie rozwoju. To oznacza duży wpływ na to, jak marka będzie pozycjonowana, jak dotrze do klientów i jak będzie rosła na kolejnych rynkach. Szukamy lidera, który lubi budować, potrafi podejmować decyzje i chce współodpowiadać za rozwój biznesu.


Jakie zadania na Ciebie czekają:

  • Zbudowanie strategii marketingowej mybox - określisz segmenty klientów, pozycjonowanie marki i propozycję wartości oraz przełożysz je na konkretny plan działań, budżet i mierzalne cele.
  • Przygotowanie i realizacja wejścia na kolejne rynki - zaczniesz od Rumunii, a następnie współtworzysz strategię dalszej ekspansji. Dopasujesz komunikację, kanały dotarcia i działania marketingowe do lokalnych potrzeb oraz konkurencji.
  • Budowanie i rozwój zespołu marketingowego - określisz potrzebne kompetencje, pozyskasz odpowiednie osoby i stworzysz sposób pracy oparty na jasnych priorytetach, samodzielności i odpowiedzialności za rezultaty.
  • Połączenie brandu z performance’em - zadbasz o spójny, wyróżniający wizerunek marki i skuteczne pozyskiwanie klientów. Połączysz budowanie długofalowej wartości marki z realizacją bieżących celów wzrostu.
  • Współodpowiedzialność za wyniki biznesowe - wspólnie z CEO i liderami pozostałych obszarów określisz cele marketingu powiązane z przychodami, rentownością i rozwojem bazy klientów.
  • Rozwój całej ścieżki klienta - we współpracy z zespołami produktu, sprzedaży i obsługi klienta zadbasz o przejście od pierwszego kontaktu z marką do zakupu, aktywnego korzystania z usług i długofalowej relacji.
  • Zarządzanie budżetem i efektywnością marketingu - zdefiniujesz nowy sposób mierzenia wyników (mamy zaawansowaną analitykę bo od lat pracujemy na danych a nie wyłącznie intuicji), ocenisz opłacalność kanałów i będziesz podejmować decyzje o inwestycjach na podstawie danych, testów oraz celów biznesowych.
  • Przekładanie technologii na zrozumiałą wartość dla klientów - wspólnie z zespołami produktowymi wypracujesz komunikację, która pokazuje, jakie problemy rozwiązujemy i dlaczego warto wybrać nasze usługi.
  • Łączenie strategii z realizacją - na wczesnym etapie rozwoju marki będziesz również blisko działań operacyjnych: pomożesz uruchamiać kampanie, testować pomysły i usuwać przeszkody, które spowalniają wzrost.


Nasze oczekiwania:

  • Doświadczenie w roli CMO, Head of Marketing, Marketing Director lub podobnej, obejmujące odpowiedzialność za strategię, zespół i budżet.
  • Udokumentowane sukcesy w skalowaniu marki lub biznesu - potrafisz pokazać wyniki, wyjaśnić swój udział i wskazać decyzje, które do nich doprowadziły.
  • Praktyczne doświadczenie we wprowadzaniu produktów lub marek na zagraniczne rynki, obejmujące przygotowanie strategii oraz jej realizację.
  • Umiejętność budowania i rozwijania zespołów — od określenia potrzebnych kompetencji i rekrutacji po wyznaczanie celów, rozwój ludzi i ocenę efektów.
  • Umiejętność łączenia strategii marki z marketingiem efektywnościowym oraz dobierania kanałów do etapu rozwoju biznesu.
  • Swoboda w pracy z danymi i ekonomiką pozyskiwania klientów — rozumiesz m.in. koszt pozyskania klienta (CAC), jego wartość w czasie (LTV), konwersję i okres zwrotu z inwestycji w pozyskanie.
  • Doświadczenie w zarządzaniu budżetem marketingowym i podejmowaniu decyzji o jego alokacji.
  • Samodzielność, inicjatywa i umiejętność ustalania priorytetów w środowisku, w którym tempo jest wysokie, a część procesów trzeba dopiero zbudować.
  • Gotowość do osobistego zaangażowania w realizację kluczowych działań, szczególnie na etapie budowania zespołu i uruchamiania nowych rynków.
  • Umiejętność współpracy z CEO oraz zespołami produktowymi, technologicznymi, sprzedażowymi i obsługą klienta.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca swobodnie pracować w środowisku międzynarodowym.


  • Mile widziane:
  • Doświadczenie w branży hostingowej, SaaS, IaaS lub innych usługach cyfrowych sprzedawanych w modelu abonamentowym.
  • Doświadczenie w rozwijaniu produktów freemium oraz zwiększaniu konwersji z planów bezpłatnych na płatne.
  • Znajomość rynku rumuńskiego lub doświadczenie w ekspansji w Europie Środkowo-Wschodniej.
  • Doświadczenie w marketingu skierowanym do małych i średnich firm, twórców stron, freelancerów oraz agencji.
  • Praktyczna znajomość marketing automation oraz wykorzystania AI do usprawniania pracy marketingu.
  • Doświadczenie w rozwijaniu kanałów partnerskich, afiliacyjnych lub społeczności wokół marki.


Co oferujemy:

  • Realny wpływ na rozwój mybox - od pozycjonowania marki i strategii wejścia na rynki po budowę zespołu i wybór kanałów wzrostu.
  • Bezpośrednią współpracę z CEO i udział w podejmowaniu decyzji dotyczących międzynarodowego rozwoju biznesu.
  • Możliwość budowania nowej marki z zapleczem technologicznym, produktowym i organizacyjnym dhosting.
  • Służbowy komputer.
  • Pracę zdalną lub hybrydową - mamy biuro w Warszawie i jesteśmy w 100% pet friendly!
  • Dofinansowanie 50/50 do karty MultiSport oraz opieki medycznej w PZU.
  • Nasze produkty i usługi w atrakcyjnych cenach.
  • Refundację kosztów zakupów okularów korekcyjnych.
  • Dostęp do platformy e-learningowej połączonej z księgarnią internetową.
  • Konkursy, grywalizacje i wyzwania zespołowe.
  • Brak dress code’u.
  • Udział w konferencjach branżowych.
  • Coroczny wyjazd integracyjny.
  • Dodatkowy dzień wolny na celebrowanie urodzin.

Similar jobs