Cloud Architect – Ibrido/Full Remote

Posizione

Siamo alla ricerca di una figura di Cloud Architect da inserire all’interno della nostra Business Unit Integration & Services, divisione Cloud Adoption.

☁️ La risorsa, con pregressa esperienza in ambito Cloud e un consolidato background sistemistico, sarà coinvolta in progetti di Cloud Transformation e Cloud Migration, avendo l’opportunità di applicare best practice e strategie per accompagnare il passaggio da infrastrutture on-premises al Cloud, con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza, affidabilità e ottimizzazione dei costi.

Attività e responsabilità previste:

• Design Architetturale di Infrastrutture e Soluzioni Cloud
• Attività di Assessment e/o Consulenziali per clienti finali
• Implementazione in prima persone delle soluzioni “disegnate”, oppure guida/riferimento per le figure tecniche che contribuiranno alla realizzazione
• Supporto al Team Commerciale, come presenza tecnica, durante le Pre-Sale
• Mentoring delle figure Junior
• Supporto Tecnico di 3° Livello

📍La ricerca è estesa a candidati e candidate su tutto il territorio nazionale. In base alla residenza, sono previste due modalità operative:

• Modalità ibrida: per chi risiede nelle vicinanze della sede aziendale di Udine. L'organizzazione delle attività in presenza e da remoto sarà definita attraverso uno specifico accordo individuale.
• Modalità full remote: per chi risiede al di fuori della Regione Friuli Venezia Giulia. Per agevolare l'inserimento, l'azienda garantirà il supporto all'alloggio durante un periodo iniziale di attività e formazione, la cui durata sarà definita in funzione dell'esperienza e della seniority della persona.

Si richiede la disponibilità ad effettuare reperibilità su turnazione, con copertura H24, qualora prevista da future esigenze organizzative.

💼 Cosa offriamo

Contratto: assunzione diretta con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno (non verranno valutate collaborazioni in regime di P. IVA)

CCNL: Grafica – Comunicazione Az. Artigiane e PMI (13 mensilità)

Range retributivo: RAL € 35.000 – € 45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate

Benefit: buoni pasto, formazione e certificazioni finanziate, strutturato sistema di welfare aziendale

Requisiti

Must have

• Comprovata esperienza sistemistica di almeno 5 anni
• Conoscenza approfondita nell’amministrazione di infrastrutture e servizi basati su servizi SaaS, PaaS e IaaS nel mondo Microsoft Azure
• Conoscenza approfondita di Windows Server e del mondo Microsoft Active Directory, anche in ottica Multi-Site
• Conoscenze approfondite in ambito Networking (TCP/IP, DNS, Load Balancing, Firewall)
• Conoscenza e dimestichezza nel deploy di risorse in modalità dichiarativa tramite IaC (Bicep o Terraform)
• Conoscenza della filosofia e delle procedure CI/CD (preferibilmente Azure DevOps)
• Esperienza nell’utilizzo di GIT ed il suo utilizzo in un contesto di team
• Esperienza consolidata nell’utilizzo della suite VMware vSphere, e concetti di virtualizzazione in generale
• Esperienza pregressa nel design e utilizzo di soluzioni di Backup & Disaster Recovery
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Disponibilità a futura eventuale reperibilità su turnazione con copertura H24

Nice to have

• Conoscenza e/o utilizzo di Azure Local
• Esperienza pregressa nell’implementazione di architetture VDI (ad es. VMware/Omnissa Horizon, Azure Virtual Desktop)
• Conoscenze sistemistiche approfondite nella gestione di Sistemi Operativi Linux
• Conoscenza e dimestichezza nell’utilizzo dei Container e della loro orchestrazione (Kubernetes)
• Conoscenza linguaggi di scripting
• Esperienza nell’utilizzo di Software di Configuration Management (ad es. Ansible)

Certificazioni inerenti a:

• Microsoft Azure (ad es. AZ-104, AZ-500, AZ-700, AZ-305, AZ-400)
• Kubernetes (ad es. CKA, CKAD, CKS)
• Linux LFCS

Soft skills

• Comunicazione efficace e collaborazione: capacità di interagire in modo chiaro e professionale con il cliente e con il team, facilitando la condivisione delle informazioni e garantendo un flusso di lavoro coordinato ed efficiente.
• Approccio proattivo e orientato alla soluzione: attitudine a individuare in anticipo potenziali criticità e a proporre soluzioni concrete e tempestive, contribuendo all’efficacia e alla continuità operativa dei progetti.
• Gestione del tempo e attenzione ai dettagli: capacità di pianificare e organizzare il lavoro in autonomia, con cura per i dettagli e rispetto delle tempistiche, anche in contesti complessi.
• Orientamento al risultato e al cliente: determinazione nel raggiungere gli obiettivi prefissati, garantendo un servizio di qualità e mantenendo alta l’attenzione alle esigenze del cliente.

Altre informazioni

L’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di crescere professionalmente🌱sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un ambiente dinamico e innovativo 🚀dove è incoraggiato il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologia e funzionale di ciascuna situazione specifica.

In beanTech lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie ad una formazione professionale personalizzata che ti permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali per muoverti con sicurezza all’interno di ogni progetto.

Lavorare in beanTech significa:

• Flessibilità di lavoro tra sede fisica e remote working
• Partecipare a progetti innovativi
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
• Scoprire nuove tecnologie
• Formazione continua e certificazioni personali

La nostra azienda valorizza la parità di genere e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni individuo può esprimere il proprio potenziale senza discriminazioni. Per maggiori dettagli, consulta la nostra politica aziendale sulla parità di genere 🔗https://www.beantech.it/chi-siamo/compliance/

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.