CO309 企業法務担当者（マネージャー候補または担当者）

募集概要

【部門について】

コニカミノルタの法務部は４つのグループからなる総勢約30名の部署です。募集部署の戦略法務グループは約15名のメンバーで、新規事業も含めて、当社が行う全ての事業に対して事業支援（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）を提供しています。また、コニカミノルタグループ本社の法務部として、グループ経営に重大なインパクトを与えるM&Aや訴訟・紛争案件への対応も行っています。特徴として、戦略法務グループ内で固定した分業は行わず、案件の種類、国内外を問わず、全員がどの業務も担当しています。

【募集の目的・背景】

業容変革において多数のM&A案件や新規事業プロジェクトが推進している中、法務体制強化を行う目的での採用です。

【解決したい課題】

全社目線での課題形成・課題解決が求められ、経営層に刺さるソリューションの創出を期待されています。

【仕事内容】

１）事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）
　　　新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別のビジネス取引に至るまで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート等、製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。
２）国内外のM&A案件及大型アライアンス案件における法務支援
　　　M&Aではストラクチャー検討も含め初期段階（NDA、LOI）から法務DD対応、DA交渉、クロージング、PMIの全ての段階に関与し外部弁護士のコントロールも担っています。また大型アライアンス案件では上流から検討に参画して法務支援を行っています。
３）国内外の訴訟・紛争案件の対応
　　　コニカミノルタの訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争の訴訟コントロールを担っています。

【ポジションの魅力】

・当社は業容変革の真っただ中にあり、多くの新規事業案件が動いています。また、経営戦略の実現のツールの1つとしてM&Aを積極的に活用しており、当部署も常時複数の案件およびそのPMIに関与しています。
・ 事業部との距離の近い法務部を志向しています。ビジネスの企画段階から関与し、継続的に関与していくので、事業部とのチーム感や信頼関係を時間をかけて築くことができ、当事者感を持ちながら事業に関わることができることが大きな魅力です。
・新規事業案件やM&A案件を中心に様々な案件をお任せしますので、法務としてのスペシャリティを武器にビジネスマインドをもって取り組んでいただきたいと考えています。また、管理職として若手や中堅メンバーに刺激を与え改革を牽引する次世代リーダーとなっていただくことも期待しています。
・事業規模や事業の多様性、グローバル企業として海外案件も豊富なことから、海外赴任や事業部門との兼務なども含め多様な機会があります。また、M&A案件でも国内外の外部専門家と協働して遂行しますので、案件を通じた知見、知識の蓄積や学びの機会が多くあります。
・当部署は女性比率が５割で、案件も本人の希望に応じて男女分け隔てなく活躍して貰えるようアサインしています。子育て中の部員も多く、会社が推進している柔軟で多様な働き方も最大限活用し、部員一人ひとりのライフスタイルを尊重しつつ、能力を最大限発揮できる環境作りを重要と考えています。

【リモートワーク頻度】

個々のパフォーマンスを最大限引き出せるようリモートワークと出社を組み合わせています。週に1度、グループ定例ミーティングの日を出社日としてリアルなコミュニケーションをとり、それ以外は個人の判断でリモートワークまたは出社を選択できるようにしています。
※全社的には週3日の出社を推奨しております。

【転職者へのメッセージ】

業容変革の真っ只中にあるコニカミノルタには、多様な挑戦の機会があります。プロフェッショナル人財を志し、常に学び続けて自分を高めていきたい法務パーソンの皆さん、共に成長し会社の未来を切り開いていきましょう！

応募資格

【必須要件】

１）企業法務または法律事務所での実務経験（７年以上）
２）英文、和文契約レビューへの対応力
３）海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力
　　（メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します）

【歓迎要件】

１）国内外のM&Aの実務経験
２）国内外の訴訟・紛争の実務経験
３）国内外を問わず弁護士資格
４）チームマネジメントの経験

【職種 / 募集ポジション】
CO309　企業法務担当者（マネージャー候補または担当者）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,000,000円 〜 12,500,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
【勤務地】
1050011 東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館　浜松町大門サイト
◆浜松町大門サイト
JR、東京モノレール「浜松町」駅北口　徒歩８分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅　徒歩４分

2027年2月からBLUE FRONT SHIBAURA TOWER（浜松町）にオフィス移転の予定
【能力開発体制 / 人財育成制度】
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など
※自己申告制度あり
【諸手当】
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
【退職金・年金制度】
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
【試用期間】
入社後３ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
【選考プロセス】
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
【関連サイト】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/

会社情報

【会社名】
コニカミノルタ株式会社
【本社所在地】
〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー
【設立】
1936年（昭和11年）12月22日　[創業：1873年（明治6年）4月]
【代表者】
代表執行役社長 兼 CEO　大幸 利充
【従業員数】
単体　3,888名（2026年3月31日現在）
連結　34,363名（2026年3月31日現在）
【事業内容】
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。

■デジタルワークプレイス事業
・オフィス
　カラー複合機、およびドキュメントワークフローの入出力ソリューションの提供

・DW-DX
中堅・中小企業などのITサービスやデジタル化支援、オフィス向け動画・画像解析サービス

■プロフェッショナルプリント事業
・プロダクションプリント
　電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供

・産業印刷
　B２インクジェット印刷機、ラベル印刷機、加飾印刷機、テキスタイル印刷機の提供

■インダストリー事業
・センシング
　光源色・物体色計測、外観計測など各種計測機器の提供

・機能材料
　ディスプレイ用の機能性フィルムの提供

・IJ（ インクジェット）コンポーネント
　インクジェットヘッド・インクの提供

・光学コンポーネント
　各種レンズの提供

■画像ソリューション事業
・ヘルスケア
　・デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断システム、およびPACSなどの医療ITサービスの提供
　・介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング（QOLソリューション）

・映像ソリューション
　プラネタリウムの開発・生産・運営

事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html