Collaborateur écoles-familles immigrantes (V4)

Description du poste Voici un poste à distance. TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) collaborateur écoles-familles immigrantes ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : Accompagner et soutenir les élèves et leur famille lors de l’entrée à l’école et au cours de l’année (inscription, visite des lieux, explications des règlements dans la langue maternelle, réponses aux diverses demandes des jeunes); Favoriser l’implication et le rôle actif des parents, au besoin les accompagner et les soutenir lors des rencontres et des communications avec le personnel de l’école ; fournir le service d’interprétariat au besoin; Faciliter la compréhension par les jeunes et leur famille des structures, des règles de fonctionnement et des attentes de la société québécoise; Faciliter la compréhension par les acteurs scolaires (et les autres acteurs) des situations et du vécu des familles immigrantes; Faciliter les relations et assurer ponctuellement des médiations interculturelles entre les jeunes, leurs parents, les autres jeunes, les acteurs scolaires, les autres acteurs de la communauté (conseil, accompagnement, médiation inInterculturelle); Sensibiliser le milieu scolaire (et les autres ressources de la société d’accueil) à la nécessité d’adapter leurs pratiques aux réalités des jeunes immigrants et réfugiés (conseil, accompagnement, formations, références); ​ Favoriser l’accès des jeunes et des familles aux ressources de l’école et de la communauté en les informant sur ces ressources, en procédant à des références et le cas échéant à des accompagnements. Profil Répartir des dossiers dans le respect des facteurs de répartition entendus; Dispenser les services décrits dans les objectifs ci-dessus mentionnés pour toutes les écoles du territoire du Centre de services de l'organisation selon les dossiers qui seront répartis; Assumer les frais non spécifiés dans cette Entente, lesquels seront préétablis avec l'organisation, à l’exclusion du prix proposé; Assister aux rencontres mensuelles de concertation et de collaboration avec les intervenants proposés par l'organisation, et ce, de la manière suivante : Au moins une (1) rencontre virtuelle mensuelle de 30 minutes pour la concertation des dossiers; Au moins une (1) rencontre mensuelle d’une demie journée en présentielle pour le développement collaboratif; LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE ​ Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.