Commercial Direct Sales (Hunter)

Nuestra Empresa Con más de USD 2 mil millones en ingresos, más de 80 plantas de manufactura en 6 continentes y más de 7,000 colaboradores en todo el mundo, Signode es uno de los principales fabricantes globales de una amplia gama de consumibles, herramientas, software y equipos para empaque de transporte, que optimizan las operaciones de empaque al final de la línea y protegen los productos durante el traslado. Signode integra este extenso portafolio de productos bajo cientos de marcas reconocidas, ofreciendo a sus clientes soluciones integrales de empaque para transporte. Fabricamos flejes, empaques stretch y empaques de protección. También desarrollamos herramientas y equipos de empaque utilizados para la aplicación de estos materiales. Estos productos de empaque industrial se emplean para empacar, agrupar, unitarizar, proteger y asegurar mercancías durante el almacenamiento y el transporte. Nuestra empresa es pionera en la industria del empaque industrial, con una larga trayectoria de innovaciones enfocadas en el cliente en materiales, procesos y tecnologías de automatización que han transformado el sector. Con sede en Tampa, Florida, nos sentimos orgullosos de ser la División de Empaque de Transporte de Crown Holdings, Inc. Nos entusiasma operar en el mercado como Signode y compartir el portafolio de productos, servicios y capacidades que nos posicionan como la empresa líder a nivel mundial en soluciones de empaque de final de línea. Funciones Esenciales Buscar y concretar nuevas oportunidades comerciales en el territorio asignado, aplicando estrategias de prospección enfocadas en clientes potenciales y promoviendo la oferta de productos y soluciones. Apoyar las actividades de generación de prospectos e identificar activamente nuevas oportunidades; mantener un pipeline de oportunidades y pronosticar posibles cierres de venta. Alcanzar o superar los objetivos de ventas asignados por marca y territorio. Proporcionar asesoría técnica al cliente y comunicar la propuesta de valor. Colaborar con otros miembros del equipo en la gestión de cuentas, proyectos o iniciativas del departamento. Preparar cotizaciones y registrar órdenes de venta. Garantizar la correcta aplicación de precios en todas las cuentas. Dar seguimiento a la fabricación y entrega de productos. Desarrollar relaciones sólidas con los clientes internos (finanzas, servicios, producción, logística, etc.). Desarrollar relaciones comerciales sólidas con los clientes. Establecer un plan efectivo de gestión del tiempo y del territorio que maximice la eficiencia de ventas y permita un equilibrio adecuado entre visitas a cuentas existentes, cuentas objetivo, nuevas cuentas y oportunidades de desarrollo de negocio. Participar en oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar continuamente las competencias, el desempeño y el crecimiento profesional. Operar dentro de los presupuestos asignados para gastos de venta y actividades comerciales. Preparar reportes y presentaciones de ventas. Experiencia Más de 5 años de experiencia en ventas (ventas, productos y servicio al cliente). Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.). Experiencia en CRM. Inglés intermedio. Conocimientos de Power BI (deseable). Competencias Clave para el Éxito en el Puesto: Enfoque al cliente. Habilidades de negociación. Organización y planificación. Gestión del tiempo. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Sus datos e información serán manejados de forma confidencial. Declaración sobre Adaptaciones: Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de ejecutar cada función esencial de manera satisfactoria. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con alguna discapacidad desempeñen adecuadamente las funciones del puesto. Signode se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos calificados. Si requiere algún tipo de asistencia para postularse a esta vacante, comuníquese con nosotros al correo electrónico [email protected] . La empresa revisó esta descripción del puesto para asegurar que se incluyan las funciones esenciales y las tareas básicas. Su objetivo es proporcionar lineamientos sobre las expectativas del puesto. No debe interpretarse como una lista completa de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Los gerentes podrán asignar funciones y requisitos adicionales según lo consideren apropiado. Este documento no representa un contrato laboral, y la empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción del puesto y/o asignar tareas al empleado para su ejecución, conforme la empresa lo considere apropiado.