Compensation & Benefits Specialist

Dit zijn je werkzaamheden

Bij Salta Group krijg je als Compensation & Benefits Specialist de kans om je breed te ontwikkelen binnen het C&B-vak. Met 27 opleiders verdeeld over 7 divisies en verschillende arbeidsvoorwaarden krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken rondom beloning, arbeidsvoorwaarden, pensioen en wet- en regelgeving.

Dit is je uitdaging:

Hoe zorgen we dat onze arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk, eerlijk én toekomstbestendig blijven? En hoe vertalen we marktontwikkelingen, data en nieuwe wetgeving naar beleid dat werkt voor een organisatie met verschillende divisies en regelingen?

Als Compensation & Benefits Specialist werk je aan zowel dagelijkse C&B-vraagstukken als verbeteringen voor de langere termijn. Je analyseert, adviseert en doet voorstellen om ons beleid en onze regelingen verder te ontwikkelen. Daarbij krijg je de ruimte om steeds meer onderwerpen zelfstandig op te pakken.

Dit worden je werkzaamheden:

• Adviseren over beloning, arbeidsvoorwaarden en pensioenen;
• Beantwoorden en uitzoeken van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, bijvoorbeeld rondom verlof en verzekeringen;
• Vertalen van fiscale ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving naar onze arbeidsvoorwaarden;
• Uitvoeren van marktbenchmarks en de uitkomsten vertalen naar verbeteringen in ons beloningsbeleid;
• Verbeteren van C&B-processen, zoals beloningscycli en bonusuitkeringen;
• Actualiseren en verder ontwikkelen van bestaande arbeidsvoorwaarden en regelingen;
• Bijdragen aan grotere projecten, bijvoorbeeld rondom nieuwe wetgeving of het vereenvoudigen en harmoniseren van regelingen.
  
  
  

Ruimte om te groeien:

Je werkt in een klein en overzichtelijk team en nauw samen met de C&B Manager, HR Business Partners en CHRO. Daardoor zijn de lijnen kort, krijg je veel mee van wat er binnen de organisatie speelt en is er volop ruimte om verantwoordelijkheid naar je toe te trekken.

Je hoeft dus nog niet op ieder C&B-onderwerp de expert te zijn. Juist de breedte van deze functie geeft je de mogelijkheid om je kennis verder uit te bouwen. Naarmate je groeit, pak je steeds zelfstandiger complexere vraagstukken en grotere projecten op.

Zo draag je niet alleen bij aan de verdere ontwikkeling van het arbeidsvoorwaardenbeleid van Salta Group, maar zet je ook een mooie volgende stap in je eigen ontwikkeling als C&B-professional.

Wat bieden we jou

Een leven lang ontwikkelen. Dat willen we natuurlijk ook voor jou Compensation & Benefits Specialist. Je mag kosteloos opleidingen en trainingen volgen uit het brede aanbod van Salta Group. Denk aan: Boertien Vergouwen Overduin, NCOI Opleidingen en Markus Verbeek Praehep. Verder kun je rekenen op:

• Een fulltimebaan met een 32 tot 40-urige werkweek.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- obv 40 uur
• Hybride werken. Om thuis ook prettig te werken krijg je een thuiswerkbudget en thuiswerkvergoeding.
• 25 vakantiedagen (obv fulltime), met de mogelijkheid om bij te kopen.
• Een centraal gelegen werkplek in Hilversum met een bedrijfsrestaurant.
• Reiskostenvergoeding zoals een NS-Business Card of km-vergoeding.
• Leasefietsregeling.
• Regelmatige gezellige domibo's op kantoor
• Een pensioenregeling met een prima werkgeversbijdrage.
• Laptop van de organisatie.
  
  
  

Wat vragen we van jou

Al onze collega’s zijn uniek, met eigen talenten, specialismen, ambities én ontwikkelpunten. We zijn dan ook benieuwd wat we van jou kunnen leren. We nodigen je graag uit om te reageren op de functie van Compensation & Benefits Specialist als je:

• hbo/wo werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 jaar relevante HR-ervaring hebt en al ervaring hebt opgedaan met Compensation & Benefits;
• kennis hebt van arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen en je verder wilt verdiepen in onderwerpen als cao’s, arbeidsrecht en pensioenen;
• analytisch sterk bent en complexe informatie kunt vertalen naar heldere inzichten en voorstellen;
• gemakkelijk schakelt tussen verschillende vraagstukken en stakeholders;
• graag initiatief neemt en het leuk vindt om steeds meer verantwoordelijkheid naar je toe te trekken.
  
  
  

Je bent nieuwsgierig, zorgvuldig en houdt ervan om zaken goed uit te zoeken. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld: je komt niet alleen met ideeën, maar helpt ook om ze daadwerkelijk te realiseren. Je hoeft nog niet op ieder C&B-onderwerp de expert te zijn. Belangrijker is dat je een goede basis meebrengt en je verder wilt ontwikkelen binnen het vak.

Een referentiecheck en online assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

De organisatie

Salta Group, de grootste particuliere opleidingsorganisatie van de Benelux, bestaat uit 26 bekende opleiders, zoals NCOI, NTI, LOI, Schoevers, Luzac en Tio. Werk je bij ons, dan maak je het verschil voor de meer dan 1 miljoen mensen die zich jaarlijks via onze opleiders of platformen ontwikkelen. En over ontwikkelen gesproken, zelf raak je bij ons ook nooit uitgeleerd. Want naast tal van doorgroeimogelijkheden mag je als collega onbeperkt en kosteloos al onze opleidingen en trainingen volgen. Dus wil je niet alleen onze leerlingen en studenten laten groeien, maar ook jezelf, dan heten je 3.000 collega’s jou van harte welkom.