Compliance Manager White Collar Crime (m/w/d)

Das ist die Aufgabe

• In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen baust du das Compliance-Management-System im Bereich White Collar Crime aus und entwickelst internationale Standards

• Strafrechtliche Risiken wie Korruption, Betrug oder Untreue erkennst du frühzeitig und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Risikominimierung ab

• Deine Expertise bringst du ein, wenn Führungskräfte und Mitarbeitende bei sensiblen strafrechtlichen Fragestellungen schnelle und klare Orientierung brauchen

• Du entwickelst Richtlinien und Compliance-Vorgaben, die im Alltag verständlich bleiben und sich sauber in bestehende Prozesse integrieren lassen

• Du konzipierst und steuerst Schulungen zu Compliance- und Strafrechtsthemen, damit regulatorische Anforderungen international verständlich und praxisnah vermittelt werden

• Internationale regulatorische Entwicklungen behältst du im Blick und passt interne Prozesse so an, dass Risiken früh sichtbar werden

Das überzeugt uns

• Du bist Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Strafrecht oder Wirtschaftsstrafrecht und dem Anspruch, komplexe Sachverhalte pragmatisch zu lösen

• Relevante Erfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationalen Strukturen bringst du mit

• Produktions-, Einkaufs- oder Supply-Chain-Prozesse sind dir nicht fremd und du verstehst, wo im operativen Alltag Risiken entstehen können

• Idealerweise bringst du Erfahrung aus einem Umfeld mit, in dem Compliance-Strukturen aufgebaut oder weiterentwickelt wurden

• Reisebereitschaft für internationale Besuche in Vertriebsgesellschaften gehört für dich dazu

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch helfen dir dabei, auch in internationalen Abstimmungen klar und souverän aufzutreten

Why work here?

For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations.

About Us

What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers.
Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.