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doda (デューダ) logo

【リモート可】事業計画策定/経営管理(コンシューマサービス)<CON006>

doda (デューダ)
Posted 5 hours ago
🇯🇵Japan🏠Remote📁Other
Is this job info correct?
【企業名】
株式会社NTTドコモ

【職種名】
【リモート可】事業計画策定/経営管理(コンシューマサービス)<CON006>

【仕事内容(概要)】
【リモート可】事業計画策定/経営管理(コンシューマサービス)<CON006>

【具体的な仕事内容】
●事業計画(単年度・中期)策定、その支援などの業務
●ドコモの大規模事業を下支え
●月平均残業30h/リモートワーク可/フルフレックス

■業務内容
・部門の目標達成に向けた事業計画(単年度・中期)策定
・事業の進捗管理、取りまとめ、支援
・決算業務取りまとめ(想定問、幹部説明等)
・部門の海外出張の事前チェック(必要性、コストチェック)

■業務魅力
・ドコモでは通信事業に加えて、スマートライフ事業の拡大に取り組み、幅広いコンシューマサービスを提供しています。コンシューマサービス事業の成長の道筋を示し、実現をサポートすることができる非常にやりがいのあるポストです。
・多様なサービスや事業の成長をサポートすることで、様々なビジネスにおける事業企画統括や経営管理スキルを身につけることができます。

■配属組織:コンシューマ戦略部
マネージャー2名、メンバー1名が在籍。

■当社の想い
豊かな社会の実現・お客さまへより良い提供価値を追求するドコモのコンシューマサービス事業の成長に向け、コンシューマサービス本部の全体戦略に基づき関連部門・関連担当としっかり連携しながら、事業成長に寄与する事業計画策定・実行管理を共に実現していきたいと考えています。
成長していく事業をサポートし、共に会社の成長を作り上げていきましょう。

■働く環境
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経営管理または事業統括実務経験(2年以上)
・事業の財務または管理会計の策定、管理業務経験(2年以上)
(事業の売上見通し/費用見通しの作成、実績と計画との差分分析等の実務経験)
・PowerPoint、Excel、Wordを扱える方

■歓迎条件:
・日商簿記
・データ分析のスキル
・Excel関数を駆使して、高度な集計を組めるスキル

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

【住所設定】
本社/東京都千代田区永田町2-11-1 [最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
配属先組織の平均残業時間:30h/月
※事業計画、決算スケジュールにより多少の変動あり

【雇用形態】
正社員

【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

【給与】
<予定年収>
890万円~980万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円

<月給>
310,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

【事業概要】
■同社グループの主要事業内容:
・コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など
・その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど



【郵便番号】
1006150

【所在地】
東京都千代田区永田町2-11-1

【ビル名等】
山王パークタワー

【設立年 補足】
1991年8月

【従業員数】
9,433名

【市場】
非上場

【資本金】
949,680百万円

【HPリンク先】
https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/

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