CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE Free-lance (H/F)

À PROPOS DE NOUS Nous sommes une structure en pleine croissance, animée par une culture de la haute performance et du résultat. Notre mission est d'accompagner nos clients vers la liberté financière grâce à des solutions d'ingénierie patrimoniale de pointe. Nous ne cherchons pas de simples collaborateurs, mais des partenaires ambitieux prêts à s'investir dans une aventure humaine d'exception. VOTRE MISSION Sous le statut d'agent commercial indépendant, vous serez le moteur de la satisfaction et de la réussite de nos clients. • Gestion de flux massif : Vous traiterez une partie de nos 200 à 250 leads qualifiés générés chaque semaine. • Conduite de rendez-vous : Vous assurerez les rendez-vous fournis par l’entreprise pour conseiller et orienter les prospects. • Expertise technique : Vous maîtriserez et déploierez nos solutions d'ingénierie financière et nos parcours clients. • Collaboration : Vous travaillerez en synergie avec nos experts (CIF et IAS) pour garantir un standard de qualité élevé. VOTRE PROFIL : UN "JOUEUR DE LIGUE A" Nous recherchons avant tout un état d'esprit et une intégrité sans faille. • Mindset de croissance : Vous êtes coachable, vous aimez apprendre et vous vous remettez constamment en question pour progresser. • Honnêteté et Responsabilité : Vous tenez vos promesses, assumez vos erreurs et cherchez des solutions plutôt que des excuses. • Énergie et Sympathie : Vous êtes positif, chaleureux et savez créer un lien de confiance immédiat au téléphone ou en visio. • Orientation Résultats : Vous avez "faim" de réussite et vous vous épanouissez dans un environnement de challenge. LES AVANTAGES DU POSTE • Onboarding d’excellence : Une intégration de 2 à 3 semaines réalisée en binôme avec un CIF et un IAS pour maîtriser nos outils. • Zéro Prospection "à froid" : Les rendez-vous sont fournis, vous vous concentrez sur votre zone de génie : le conseil et la vente. • Liberté et Flexibilité : Travaillez à distance tout en bénéficiant d'une structure et d'un soutien permanent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus est sélectif pour garantir l'excellence de l'équipe: 1\. Tri des candidatures (CV et lettre de motivation). 2\. Premier entretien par Zoom pour évaluer votre "soif" et votre humilité. 3\. Second entretien approfondi avec test ou mise en situation. 4\. Offre officielle et onboarding.