Conseiller en prestations H/F CDD

« Vous avez envie de vous dépasser et de vous investir au quotidien pour une mission d’intérêt général en faveur d’une société plus inclusive ? »

Créée en 1987, l’Agefiph a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans les structures du secteur privé. L’Agefiph est une association constituée de quatre cent personnes, qui exerce une mission de Service Public, qui comprend quatorze Délégations Régionales et dont le siège social se situe en région parisienne. Depuis plus de trente ans, la mission de l’Agefiph s’articule autour de trois grands axes : la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l’emploi et au handicap, l’attribution d’aides financières et l’animation de réseaux de partenaires.

Missions principales — Agefiph

Depuis 1987, l’Agefiph agit pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé. Ses missions s’articulent autour de quatre priorités : sécuriser les parcours professionnels par la compensation du handicap ; accompagner la transformation inclusive des organisations; contribuer aux politiques publiques et aux solutions à grande échelle; observer, évaluer, innover et capitaliser au service de l’impact.

Activités principales:

Au sein de la délégation régionale Pays de la Loire, le/la Conseiller/Conseillère en prestation contribue à la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap, en apportant une expertise sur l’analyse des besoins de compensation et la mobilisation des aides, services et solutions de l’Agefiph.
Il/elle intervient en appui des personnes, des employeurs, des organismes de formation, des partenaires du service public de l’emploi et des acteurs de l’écosystème emploi-formation-handicap, dans une logique de conseil, d’instruction, d’expertise et de sécurisation des décisions.
Ses principales missions sont les suivantes :
*analyser les demandes d’intervention adressées à l’Agefiph, en appréciant les besoins de compensation liés à la situation de handicap et au projet professionnel ;
*instruire les dossiers d’aides financières et de services, en veillant à la qualité de l’analyse, à l’équité de traitement, à la conformité aux règles d’intervention et à la traçabilité des décisions ;
*instruire ou contribuer à l’instruction de dossiers complexes, notamment en matière de Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap ;
*apporter un appui expert aux partenaires prescripteurs, aux employeurs et aux organismes de formation pour identifier les solutions adaptées aux situations rencontrées ;
*contribuer à la sécurisation des parcours d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi, d’évolution professionnelle ou d’accès à la formation ;
*participer à l’analyse des situations complexes nécessitant une approche croisée entre compensation, emploi, formation, santé au travail et environnement professionnel ;
*contribuer à la lisibilité et à l’appropriation de l’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph auprès des partenaires et des acteurs du territoire ;*contribuer à l’accueil en délégation régionale, en assurant une première orientation des demandes et en facilitant l’accès aux informations, aides et services de l’Agefiph;
*participer à des actions d’information, de sensibilisation ou d’appui technique auprès des réseaux partenaires, des entreprises et des organismes de formation ;
*contribuer à la diversification des missions de conseil et d’expertise de la délégation régionale, notamment autour de la compensation, de l’accessibilité des parcours, de la formation et de la transformation inclusive des organisations ;
*assurer le suivi administratif et qualitatif de son activité, participer au reporting et contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles au sein de l’équipe.
Ce poste nécessite une capacité à articuler l’analyse individuelle des situations avec une compréhension plus globale des enjeux d’emploi, de formation, de maintien dans l’emploi et d’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

CDD pour accroissement temporaire d'activité d'une durée d'un an.

Profil recherché:

De formation Bac +2 à Bac +3, idéalement dans les domaines de l’insertion professionnelle, des ressources humaines, du droit social, de la formation, du médico-social, de l’ergonomie, de la psychologie du travail ou des politiques publiques de l’emploi, vous disposez d’une première expérience confirmée dans l’accompagnement, le conseil, l’instruction de dispositifs ou l’analyse de situations professionnelles.

Une connaissance du champ du handicap, de l’emploi, de la formation professionnelle, du maintien dans l’emploi ou de la compensation constitue un atout important. Une expérience auprès d’employeurs, d’organismes de formation, de Cap emploi, France Travail, Missions locales, services de prévention et de santé au travail ou acteurs médico-sociaux serait particulièrement appréciée.

Compétences attendues :

*bonne compréhension des enjeux liés au handicap en situation de travail, à la compensation et à la sécurisation des parcours professionnels ;
*capacité d’analyse de situations individuelles, parfois complexes, en croisant les dimensions professionnelles, organisationnelles, techniques, sociales et réglementaires ;
*rigueur dans l’instruction de dossiers, le respect des procédures, la motivation des décisions et la traçabilité des analyses ;
*respect du secret professionnel, de la confidentialité des informations traitées et des règles de discrétion liées à la nature des situations accompagnées ;
*aptitude à conseiller, expliquer et rendre lisibles des dispositifs auprès d’interlocuteurs variés ;
*aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau avec des partenaires internes et externes ;
*qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et capacité à formaliser des avis argumentés ;
*autonomie, sens de l’organisation et capacité à prioriser son activité ;
*posture professionnelle fondée sur l’écoute, la pédagogie, l’équité de traitement et le sens du service ;
*appétence pour le travail collectif, le partage de pratiques et l’amélioration continue ;
*envie de contribuer à l’évolution des missions, à la diversification de l’activité et à la transformation inclusive des organisations.

La maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information métiers est attendue.

Poste en CDD pour accroissement temporaire d'activité d'une durée d'un an.

Des déplacements régionaux ponctuels peuvent être à prévoir selon les besoins de l’activité.

Poste basé à Nantes et télétravail possible.

Autres informations

Contrat : CDD 1 AN
Non cadre
Temps de travail : 100%
26 000,00 - 35 000,00€ brut sur 13 mois à temps complet
Poste basé à l'AGEFIPH NANTES

« Venez développer votre talent au service de l’Agefiph ! Nous croyons que la diversité est une richesse. Quel que soit votre parcours, votre origine, votre genre, votre âge ou votre situation de handicap, nous serons ravis d'examiner votre candidature. »

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