Conseiller principal en tarification, bilingue

employé permanent à temps plein

-

Canada Vie est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) en tarification pour se joindre à son équipe de tarification avancée. Ce rôle s’adresse à une personne possédant une vaste expérience des dossiers complexes et qui est passionnée par l’expérience client et la recherche de solutions de tarification équilibrant service et gestion du risque.

Principales responsabilités

• Effectuer l’évaluation et la classification complètes des risques en assurance vie individuelle pour des dossiers complexes comportant des montants d’assurance élevés (de 5 à 10 millions de dollars).
• Analyser des renseignements médicaux, financiers et non médicaux complexes.
• Collaborer avec les partenaires du réseau de distribution et les équipes internes afin de fournir des décisions concurrentielles et de qualité.
• Développer et maintenir des relations positives avec les conseillers.
• Veiller au respect des exigences législatives, réglementaires et des normes de confidentialité.
• Agir à titre de mentor auprès des tarificateurs juniors et intermédiaires.
• Participer à la révision et à l’amélioration des lignes directrices et politiques de tarification.
• Travailler sur des projets spéciaux en collaboration avec les réassureurs ainsi que les équipes Juridique, Tarification, Réclamations et Service à la clientèle.
• Contribuer aux projets touchant les changements de produits, les révisions tarifaires et les lancements de nouveaux produits.

Pourquoi joindre Canada Vie?

• Faire partie de la première compagnie d’assurance vie canadienne.
• Accéder à du soutien financier pour la formation et le perfectionnement professionnel.
• Mettre à profit votre expertise en tarification et en réassurance afin d’améliorer l’expérience client et les pratiques de gestion du risque.

Compétences recherchées

• Le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) est requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.
• Expérience approfondie dans les dossiers complexes à montants élevés avec une autorité de signature minimale de 7 millions de dollars en assurance vie individuelle.
• Excellente connaissance technique en tarification médicale, financière et personnelle.
• Forte capacité d’analyse et de jugement du risque.
• Excellentes habiletés d’influence et de négociation.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement à délais serrés.
• Autonomie, débrouillardise et aptitude au travail d’équipe.
• Engagement envers le développement professionnel continu (FALU, RHU, FLMI ou autres formations pertinentes).

En résumé, il s’agit d’un poste de niveau expert destiné à un tarificateur chevronné capable de prendre des décisions complexes sur des montants élevés, de jouer un rôle de mentor et de contribuer à l’évolution des pratiques de tarification de Canada Vie.

-

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 68 400 $ et un maximum de 125 800 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!

Ce que nous offrons :

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel :

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

En savoir plus sur la Canada Vie

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.