Conseiller(ère) en architecture d'affaires

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Province de Québec

Date de début : TBD

Durée du mandat : 31 mars 2028

Horaire de travail : 35 heures semaine

Mode de travail : Télétravail 100%

Responsabilités :

• Comprendre la structure, les politiques et les opérations des domaines d’affaires de l’organisation afin de recommander des solutions qui lui permettront d’atteindre ses objectifs d’affaires;
• Assurer une vision globale de l’architecture de la solution d’affaires;
• Analyser et documenter les besoins et les modèles d’affaires;
• Modéliser les processus d’affaires actuels et cibles et déterminer les opportunités d’optimisation des processus;
• Assurer l’alignement de la solution d’affaires avec les orientations de la planification stratégique de l’organisation et l’architecture d’entreprise;
• Établir les impacts, les bénéfices et les risques de la solution d’affaires proposée;
• Contribuer ou réaliser des analyses préliminaires et la conception de la solution d’affaires, en collaboration étroite avec des experts du domaine d’affaires, des spécialistes en TI, en gestion de projet, en organisation du travail, etc.;
• Rédiger des dossiers d’opportunité (DO) et des dossiers d’affaires (DA), des dossiers de présentation stratégique, des présentations exécutives et tout autre document pertinent;
• Assurer la pérennité de la connaissance de l’architecture ou de la solution d’affaires par une documentation et une communication appropriée;
• Conseiller, assister et influencer les membres de l’organisation dans une perspective d’amélioration et d’innovation;
• Participer à l’élaboration et à l’évolution de l’architecture d’entreprise afin qu’elle reflète les besoins d’affaires;
• Établir et maintenir une communication entre les différentes parties prenantes de l’architecture d’affaires

Biens livrables :

Animer des ateliers liés aux besoins, à la solution ou au projet;

• Réaliser les dossiers d’opportunité et d’affaires et autres dossiers pertinents à la réalisation de l’initiative;
• Modélisation et optimisation des processus d’affaires;
• Participer à l’élaboration et à l’évolution de l’architecture d’entreprise (AE);
• Tout document sous-jacent aux activités et responsabilité ci-contre tels que :
• Comptes rendus de rencontres;
• Priorisation de contenu de livraison;
• Matériel de présentation lorsque requis;
• Évaluation des impacts, les bénéfices et risques.

Exigences et qualifications requises

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste;
• Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinentes dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles en architecture d’affaires;
• Avoir réalisé au moins 1 mandat ayant fait appel aux connaissances ci-dessous :
• Principes et pratiques de l’architecture d’affaires (ex. : Référentiel BABOK®);
• Principes de modélisation de processus;
• Fonctionnement d’organisations complexes et des liens inter organisationnels;
• Principes de planification stratégique;
• Méthodologies de développement;
• Principes de gestion de projet (phases de réalisation et livrables);
• Architecture d’entreprise gouvernementale et organisationnelle;
• Orientations gouvernementales des RI (Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement, Politique cadre sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics).

@IBMJOBS #hiring

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094