Conseiller(ère) en architecture fonctionnelle senior

TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) conseiller(ère) en architecture fonctionnelle senio r ayant une expertise approfondie dans la conception et la mise en œuvre d’architectures fonctionnelles pour des systèmes d’information complexes. La personne retenue participera à la définition et à l’évolution de l’architecture fonctionnelle de solutions applicatives stratégiques, en étroite collaboration avec les équipes d’architecture technologique, d’analyse fonctionnelle et de développement. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Responsabilités Analyser les besoins d’affaires et identifier les impacts sur les systèmes d’information existants. Définir et documenter l’architecture fonctionnelle de solutions applicatives complexes. Élaborer des stratégies de mise en place et d’évolution des systèmes d’information. Produire des dossiers d’architecture fonctionnelle incluant les processus d’affaires et les flux d’information. Assurer la cohérence entre l’architecture fonctionnelle et l’architecture applicative. Collaborer avec les équipes de développement afin d’assurer l’implantation conforme des solutions. Participer à l’évaluation et à la sélection des solutions technologiques. Contribuer à l’élaboration des orientations et des normes d’architecture applicative. Participer à la planification et à la coordination de projets de développement ou d’évolution de systèmes. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou discipline pertinente. Posséder au moins douze (12) années d’expérience en technologies de l’information. Posséder au moins dix (10) années d’expérience en développement ou maintenance de systèmes informatiques. Posséder au moins cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en architecture fonctionnelle. Posséder une expérience dans l’élaboration de stratégies de mise en place de systèmes d’information. Posséder au moins quatre (4) années d’expérience en architecture fonctionnelle dans des environnements Web ou Oracle. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un environnement de développement .NET. Posséder une connaissance des méthodologies de développement telles que Macroscope ou Productivité Plus. Connaissance des outils ArcGIS, FME et Oracle constitue un atout. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière. SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.