Consultant Facilitair Management

Als consultant bij Adjust Facilitair speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze opdrachtgevers en het leveren van hoogwaardige facilitaire expertise. Je werkt je binnen diverse branches, waaronder Zorg, Onderwijs en Overheid.

Je zult je bezighouden met uitdagende facilitaire (management)vraagstukken die gekenmerkt worden door complexiteit, verandering en impact. Je adviseert op strategisch en tactisch niveau, implementeert effectief en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders. Je bent in staat om projecten op te pakken variërend van huisvesting en ICT tot facilitaire dienstverlening. Het leggen van verbindingen met het primaire proces en het hanteren van een integrale procesbenadering zijn essentieel in deze rol. Je identificeert kansen, benut deze en creëert toegevoegde waarde. Jouw aanpak wordt gekenmerkt door eigenaarschap, inventiviteit en authenticiteit.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig adviseren, uitvoeren en implementeren van facilitaire vraagstukken.

• Optreden als sparringpartner voor collega's en opdrachtgevers.

• Uitvoeren van opdrachten op tactisch en strategisch niveau.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Facilitair Management.

• Minimaal 3 jaar werkervaring als consultant of in het facilitaire werkveld is een pré;

• Natuurlijk proactief en oplossingsgericht, met aantoonbare affiniteit met facilitaire en/of inkoopdienstverlening, bij voorkeur in de zorgsector;

• Commercieel sensitief met een voorkeur voor het hebben van een relevant netwerk;

• Je bent resultaatgericht, bekwaam in projectmanagement, en kunt effectief communiceren om verschillende belangen te verbinden en overtuigend tot oplossingen te komen.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Wat bieden wij?

• Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) auto van de zaak.

• 25 vakantiedagen met de optie om tot 5 dagen bij te kopen of te verkopen.

• Een goede pensioenregeling met een sterke werkgeversbijdrage.

• Een goede bonusregeling die kan oplopen tot 1,5 maandsalaris.

• Mogelijkheden voor een workation van 2 weken per jaar.

• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities.

• De flexibiliteit van hybride werken.

• Een laptop en telefoon van de zaak.