Consultant Junior à Manager Management Culture & Change (H/F)
Être consultant chez BearingPoint c’est rejoindre une structure à taille humaine avec une culture forte et entrepreneuriale pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation à impact.
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L’équipe People & Strategy
En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 80 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.
L’équipe People & Strategy est constituée de 4 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :
Strategy & performance,
Talent Management & HR,
Management Culture & Change
,
Real Estate.
Vos missions en tant que consultant « Change Management »
Au cœur de la réussite de tout transformation d’entreprise se trouve l’humain. C’est en ce sens que tous les acteurs de la transformation doivent être accompagnés de manière adaptée.
Convaincu que l’accompagnement du changement va au-delà des sujets de communication et de formation, votre mission sera d’accompagner les projets de nos clients de bout en bout, en plaçant les hommes et les femmes des organisations au cœur de la stratégie de conduite du changement.
Depuis le cadrage du projet jusqu’au déploiement opérationnel, vous contribuerez à la réussite des grands projets de transformation de nos clients. Vous serez ainsi en charge d’imaginer et de déployer des approches innovantes intégrant l’ensemble des enjeux des parties prenantes (enjeux business, impacts sur les métiers, besoins des individus, impacts sur les modes de travails…) :
Conception de documents de cadrage et d’analyse des parties prenantes, Audit opérationnels et cartographie des impacts
Définition de la stratégie de changement, feuille de route, plan de communication, ingénierie pédagogique
Animation de groupes de travail & mobilisation des équipes,
Optimisation de l’expérience collaborateur par le design, l’intelligence collective, la diffusion de la culture de l’innovation
Développement humain ; évolution des compétences, gestion des talents, dialogue social, coaching
Tout au long de votre carrière vous interviendrez sur des missions de nature différente, quel que soit le secteur d’activité. En voici quelques exemples :
Grands programmes de transformation : Accompagner le changement induit par la mise en place d’un nouvel outil, d’une nouvelle organisation, de nouveaux métiers…
Transformation durable : Mettre en action les collaborateurs d’une organisation autour des enjeux RSE
Acculturation aux enjeux data : Faire en sorte que les enjeux relatifs à la gestion de données soient intégrés
Transformation culturelle et managériale : Déployer une nouvelle culture, accompagner les managers dans leur développement
Stratégie sociale : Accompagner les dirigeants, les managers, les collaborateurs dans le cadre de transformations à fort impact social.
Les projets que nous menons peuvent également s’inscrire dans des transformations plus générales en lien avec les autres expertises portées par l’équipe People & Strategy.
Votre profil
Nous recrutons à tous les grades :
que vous soyez fraîchement diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, avec une spécialité en conduite du changement ou en management des organisations,
ou que vous ayez déjà une expérience significative dans le secteur du conseil et/ou en Conduite du changement, avec ou sans dimension managériale et commerciale.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre
Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
Des moments fédérateurs et festifs
La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
Et d'autres avantages attractifs : Alan, carte Swile, WellPass, subvention télétravail, mobilité durable, parentalité...
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Équipe
Management Culture & Change
Poste
Consultant junior / expérimenté / Manager
Localisations
Paris La Défense
Statut à distance
Hybride
Type de contrat
CDI
À propos de BearingPoint France
BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologies indépendant, aux racines européennes et à la couverture internationale.
Le cabinet est structuré autour de 3 activités : Consulting, Products et Capital. Consulting couvre les activités de conseil en entreprise dans des secteurs d’activités et des périmètres d’expertises précis. Products propose des solutions technologiques avancées et des services managés pour les processus critiques d’une organisation. Capital fournit des services conseil de fusions et acquisitions et de transactions.
BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées ; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et s'engage pour qu’ils obtiennent des succès mesurables et durables.
Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site web :
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