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Consultant Senior AI Governance & Compliance - Neuilly (F/H)

Salary
€50K–€60K
Hiring from
France
Work type
Hybrid
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Au sein de nos activités de conseil, vous accompagnez les organisations dans la définition et le déploiement de leur gouvernance de l’intelligence artificielle, la maîtrise des risques et la mise en conformité de leurs usages. Vous construisez des dispositifs permettant de développer et d’utiliser l’IA de manière responsable, en conciliant innovation, enjeux métiers et exigences réglementaires.

À l’interface des directions générales, métiers, juridiques, conformité, risques, DPO, cybersécurité et des équipes data et IT, vous traduisez les principes de gouvernance en pratiques opérationnelles. En qualité de consultant senior, vous conduisez les travaux avec autonomie, coordonnez les contributeurs, sécurisez les livrables et instaurez une relation de confiance durable avec les clients.

Vos missions principales

  • Concevoir et déployer la gouvernance IA : évaluer la maturité des organisations, définir une feuille de route, structurer les instances, rôles, responsabilités, matrices RACI, circuits de décision et mécanismes d’escalade, puis accompagner l’animation des comités de gouvernance.

  • Élaborer les référentiels opérationnels : formaliser des politiques IA, chartes d’usage et principes d’IA responsable ; organiser le recensement, l’évaluation, la validation et le suivi des cas d’usage ; intégrer le dispositif aux cadres de risques, conformité, protection des données et cybersécurité.

  • Piloter la conformité à l’AI Act : cartographier les systèmes d’IA, qualifier les rôles des organisations, analyser les obligations applicables, réaliser des diagnostics et construire des plans d’action priorisés.

  • Mettre en œuvre les exigences de conformité : organiser la documentation, la transparence, la supervision humaine, la traçabilité, le suivi des incidents et la collecte des preuves de conformité ; contribuer aux évaluations d’impact et à leur articulation avec les analyses d’impact RGPD.

  • Structurer le management des risques IA : accompagner la mise en place d’un système de management de l’IA aligné sur ISO/IEC 42001, mobiliser le NIST AI RMF et définir des méthodologies d’évaluation, référentiels de contrôle et matrices de risques proportionnés aux usages.

  • Sécuriser le cycle de vie et les tiers : évaluer les risques associés aux solutions externes, contribuer à la sélection et au suivi des fournisseurs et définir, avec les experts techniques, les contrôles applicables tout au long du cycle de vie des systèmes d’IA.

  • Conduire les missions et la relation client : animer des entretiens et ateliers en français et en anglais, coordonner les parties prenantes, restituer les constats aux décideurs et veiller à la qualité, à la cohérence et à l’appropriation des recommandations.

  • Produire des livrables à forte valeur ajoutée : diagnostics, modèles de gouvernance, politiques, procédures, matrices de risques, tableaux de bord et supports de décision destinés aux fonctions de contrôle comme aux instances dirigeantes.

  • Accompagner la transformation : soutenir le déploiement des recommandations, concevoir et animer des formations adaptées aux dirigeants, aux métiers et aux fonctions de contrôle et favoriser l’appropriation durable des nouveaux dispositifs.

  • Contribuer au développement de l’offre : participer aux propositions commerciales, enrichir les méthodologies, outils et supports de formation, assurer une veille réglementaire et normative et contribuer aux publications, événements et webinaires du cabinet.

Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau master en droit du numérique, conformité, gestion des risques, audit, management, informatique ou data, vous justifiez d’au moins quatre ans d’expérience pertinente, acquise en cabinet de conseil ou en entreprise dans la gouvernance, la conformité, les risques technologiques, la protection des données ou l’audit.

  • Vous maîtrisez les principes de l’AI Act et comprenez les cadres ISO/IEC 42001 et NIST AI RMF.

  • Vous savez concevoir des dispositifs organisationnels complets, transformer des exigences réglementaires en solutions pragmatiques et appréhender les principaux concepts de l’IA, notamment l’IA générative et les enjeux de son cycle de vie.

  • Votre posture associe rigueur, esprit de synthèse, pédagogie, qualité rédactionnelle et sens du service client.

  • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés, savez faciliter les échanges et proposer des réponses proportionnées aux risques et aux enjeux métiers.

  • Un niveau de français courant et d’anglais professionnel avancé sont indispensables pour animer des ateliers et rédiger des livrables dans les deux langues.

  • Une expérience de transformation organisationnelle, de systèmes de management ou de programmes internationaux, ainsi qu’une certification en gouvernance de l’IA ou ISO/IEC 42001, constituent des atouts.

Les + Grant Thornton

  • Agir au cœur d’un sujet stratégique en aidant les organisations à conjuguer innovation, maîtrise des risques et conformité dans leurs usages de l’IA.

  • Développer une expertise différenciante au croisement de la gouvernance, du droit et de la technologie, sur des référentiels structurants et des enjeux à forte visibilité.

  • Prendre rapidement des responsabilités dans la conduite des missions, l’animation des parties prenantes et la production de livrables destinés aux décideurs.

  • S’appuyer sur la puissance du collectif en collaborant avec des expertises métiers, juridiques, risques, cybersécurité, protection des données et technologie.

  • Contribuer à une offre en développement par la création de méthodes, de formations et de contenus, dans un environnement qui valorise l’initiative et la transmission.

  • Vivre l’expérience de la confiance au sein d’équipes conviviales et soudées, avec autonomie, responsabilisation et développement continu des compétences.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Grant Thornton inscrit son action dans une démarche responsable fondée sur l’éthique, l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances, ainsi que sur des engagements sociaux et sociétaux qui donnent du sens aux métiers du cabinet.

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