Consultant senior en conduite du changement et transformation digitale (H/F)

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Talan Sud-Ouest représente un collectif de plus de 150 consultants répartis sur les agences de Bordeaux, Toulouse et Montpellier. En plein développement, nos agences s’agrandissent.

www.talan.com

L’équipe Conseil Sud-Ouest

Vous intégrez l’équipe Conseil au sein de notre agence bordelaise, installée au cœur d’un écosystème économique en croissance. En s'appuyant sur un collectif expert et engagé, nous accélérons la transformation de nos clients sur l'ensemble des phases projets.

L’activité Conseil se distingue par une approche combinant expertise métier, pilotage opérationnel et compréhension des enjeux SI, afin d’accompagner durablement la transformation des modèles organisationnels de nos clients. En lien étroit avec les autres expertises du groupe, nous favorisons les synergies et le travail collaboratif.

En conduite du changement, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des volets humains des transformations, depuis la phase d’analyse jusqu’à la mise en œuvre de plans d’accompagnement au changement.

Vous serez amené(e) à :

• Concevoir la démarche et la feuille de route de conduite du changement
• Créer des plans d’accompagnement, de communication et de formation
• Animer des ateliers et des activités de communication et de formation
• Accompagner une démarche de changement auprès des collaborateurs

Des exemples de mission sur lesquelles vous pouvez intervenir :

• Conduite du changement pour accompagner le déploiement de projets applicatifs
• Accompagnement de la transformation culturelle d’une organisation
• Mise en place de démarches de formations innovantes (Design Thinking, Agilité)

Pour cela, vous disposez d’une expérience d'au moins 6 ans dans une ou plusieurs de ces expertises, dont une partie en cabinet de conseil :

• La réalisation de diagnostics, l’analyse des impacts “humains” (pratiques Métier, culturels, organisationnels) et de l’engagement collaborateurs
• La définition de piliers culturels, raison d’être et valeurs d’équipe
• L'animation de formations, d’ateliers collaboratifs et de communautés
• La réalisation de supports de communication attractifs
• La mise en place de démarches de formation et d’acculturation pédagogiques et engageantes

Vos qualités :

• Vous disposez de qualités relationnelles et adoptez une posture orientée business pour être acteur de la relation client et participer au rayonnement du cabinet.
• Vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et de rigueur pour mener à bien et avec un haut degré d’autonomie les missions qui vous seront confiées, et ce à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, de l’animation des réunions et de leur suivi.

Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous. Nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.

Nos avantages :

• Locaux modernes proche de la Gare Saint-Jean à Bordeaux
• Organisation hybride entre télétravail et présentiel
• Offre de formation complète sur site et à distance
• Mobilité en France et à l’étranger
• Retour de congé maternité possible aux 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap.

Nous avons hâte de vous connaitre davantage et de vous présenter Talan plus en détails à travers un processus de recrutement rapide et fluide :

1. Premier échange avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,
2. Entretien avec l'un des managers de l'équipe Conseil
3. Entretien avec l'un de nos clients