Consultant Transformation - Finance de Marché H/F- CDI Paris 9ème

Rejoignez un cabinet de conseil en pleine croissance et intervenez auprès des acteurs clés du secteur financier et assurantiel dans des projets stimulants.

Au cœur de notre démarche, la collaboration et l’efficacité pour accompagner nos clients dans la résolution de leurs enjeux et problématiques.

Nous recherchons un profil conseil capable d’intervenir sur des sujets de pilotage et de transformation au sein d’équipes en environnement marchés, avec une bonne compréhension des problématiques PnL et ALM.

Votre formations/vos compétences :
Vous avez une formation supérieure de niveau Bac+5 (grande école d'ingénieurs ou de commerce, université) avec une spécialisation en finance de marché.

Vous justifiez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'un cabinet de conseil avec une expérience en environnement Banque de Marché / ALM :

• Bonne compréhension des sujets PnL

• Capacité à évoluer sur des sujets transverses et complexes

• Excellente maîtrise de PowerPoint et des outils de reporting

• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation

• Anglais courant indispensable

Vos missions :

Auprès de nos clients du secteur bancaire et financier, vous interviendrez sur des projets de transformation et de pilotage liés aux activités de marché et aux enjeux ALM.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Participer au pilotage de projets et programmes de transformation

• Préparer des supports de présentation à destination du management et des instances de gouvernance

• Produire des livrables structurés et impactants (slides, reporting, notes de cadrage, comptes-rendus)

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers

• Assurer le suivi des actions, risques, planning et dépendances

• Coordonner les échanges entre les équipes métiers, IT et fonctions support

• Participer à l’animation des comités projet et comités de pilotage

• Intervenir dans des environnements liés aux problématiques ALM et suivi du PnL

• Présenter des sujets et avancements en anglais dans un contexte international

Nous recherchons avant tout :

• Une vraie posture conseil

• Un profil structuré, autonome et rigoureux

• Une forte capacité de compréhension des enjeux métiers

• Une excellente communication orale et écrite

• Une capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants

• Une personne proactive et orientée solution

Qui sommes-nous ?

Axis alternatives est un cabinet incontournable de la place parisienne. Nos consultants sont des experts en Banque/Finance et Assurance et ont une réelle posture de Conseil.

Notre ADN est construit sur la volonté de travailler de manière intègre et qualitative pour accompagner au mieux nos clients et nos collaborateurs.

Le capital humain est au centre de nos préoccupations afin d'enrichir les parcours de nos collaborateurs et de répondre aux besoins de nos clients.

Nos petits plus :

• Convivialité, bienveillance et bonne humeur

• Du télétravail avec une grande flexibilité sur les jours choisis et une contribution à l'installation IT en home office

• Une offre complète de formation interne

• La prise en compte de la conciliation vie personnelle et professionnelle (jour de rentrée scolaire…) et de la santé (jours de maladie avec maintien de salaire sans condition d'ancienneté)

• Des cours de Yoga hebdomadaires et gratuits !

• Une diversité de chocolats

Notre processus de recrutement :

Chez Axis Alternatives, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer un processus clair, structuré et fluide. Voici les étapes de nos échanges :

1. Qualification téléphonique – 15 min

Un premier contact avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes. Cet échange nous permet de valider ensemble l'adéquation entre votre projet professionnel et les opportunités au sein de notre cabinet.

2. Premier entretien – Rencontre avec un Consultant ou Manager

Nous vous présenterons notre cabinet, notre positionnement et notre vision. Ce sera aussi l'occasion de revenir en détail sur votre expérience et vos aspirations.

3. Deuxième entretien – Évaluation métier

Vous échangerez avec un manager ou un associé. L'objectif : approfondir vos compétences techniques et fonctionnelles. Un cas pratique pourra vous être proposé pour mieux comprendre votre approche et votre raisonnement.

4. Troisième entretien – Rencontre RH

Un dernier échange avec notre pôle RH pour faire le point sur les étapes précédentes et vous présenter notre politique RH (formation, accompagnement, perspectives d'évolution…).

Axis alternatives est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir pleinement.

Dans ce cadre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement ou après votre intégration, nous nous tenons à votre disposition pour en discuter et mettre en place les adaptations nécessaires.

Rejoignez-nous et participez à la construction d'un monde du travail plus inclusif et accessible à tous !