Consultant (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung mit Mehrwert: Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management – und unterstützt führende Finanzdienstleister in strategischen und operativen Fragestellungen.
• Vielfältige Projekte: Du arbeitest an spannenden Herausforderungen in den Bereichen Privatkundengeschäft, Onlinebanking, Direktbanken, Wertpapier- und Kartengeschäft sowie in der Betriebsorganisation und IT – stets mit Blick auf innovative Lösungen und nachhaltigen Erfolg.
• Zukunft gestalten: Du entwickelst innovative Lösungen für die digitale Transformation und meisterst regulatorische Herausforderungen – mit Weitblick, Fachwissen und einem Gespür für nachhaltige Veränderungen.

Ihr Profil

Dein Profil

• Du überzeugst mit einem hervorragenden Universitätsabschluss in Informatik, Volks- oder Betriebswirtschaft und einer erfolgreich abgeschlossenen Bankausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor sowie dein Interesse an digitalen Innovationen und strategischen Fragestellungen zeichnen dich aus.
• Mit verhandlungssicherem Deutsch und sehr guten Englischkenntnissen – gerne ergänzt durch weitere europäische Sprachen – bewegst du dich sicher im internationalen Umfeld.

Warum wir?

Unsere Mehrwerte für dich
Bei der Confero Group gestalten wir mit unseren Kunden die Finanzwelt von morgen. Unser Anspruch ist hoch – und genau deshalb schaffen wir eine Arbeitskultur, die Leistung und Lebensqualität verbindet:

• Herausfordernde Projekte: Spannende Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit führenden Finanzdienstleistern.
• Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehalt mit variablem Anteil sowie weitere finanzielle Benefits.
• Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorsorgemodelle für deine finanzielle Absicherung.
• Deine Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für Eigeninitiative, individuelle Weiterbildung und schnelle Übernahme von Verantwortung.
• Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil oder aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Offene Unternehmenskultur: Direkte Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.