Consultant.e fonctionnel.le Expert SAP Finance - F/H

The Vital Hiring Spirit

Le groupe s’est développé au cours des 20 dernières années en suivant une stratégie ambitieuse et prospective, il offre à ses +1300 clients actifs une expertise centralisée pour leurs enjeux de transformation digitale – ERP, DATA, CRM, tout en garantissant une sécurité optimale de leur système d’information grâce à un accompagnement en cybersécurité dédié.

En tant que partenaire reconnu par les éditeurs de logiciel (Microsoft, SAP) avec 16 agences en France, TVH Consulting apporte une proposition de valeur unique sur le marché.

Les collaborateurs définissent TVH Consulting comme une entreprise collaborative, dynamique tournée vers la convivialité, la confiance, l’implication et l’entraide.

L’humain est donc au cœur de notre réussite ainsi que l’excellence professionnelle qui résonnent quotidiennement dans chacun de nos projets délivrés avec passion par nos 400 expert.es.

ENSEMBLE, créons ton parcours.

Ta future équipe

Partenaire privilégié de SAP reconnu "Badge Essential", la team SAP est aujourd’hui composée de plus de 150 personnes : des Consultants fonctionnels, des Consultants techniques ainsi que de plusieurs Directeurs de Projet, présents sur la France entière.

Dans le cadre de projets nouvellement signés, ainsi que de Clients qui nous font confiance sur leur projet de migration SAP ECC6 vers SAP S/4HANA, de missions d’expertise technique ou d’évolution de systèmes d’ERP (SAP, ECC, HANA, S/4HANA, HYBRIS, FIORI/UI5). nous recrutons un.e Consultant.e fonctionnel.le Expert SAP Finance

Tes futures missions

Rattaché.e au Directeur Associé du Delivery SAP, tes missions sur les modules FI/CO consisteront à :

• Analyser et challenger les processus métiers du client

• Animer les ateliers de conception sur son domaine fonctionnel

• Rédiger les spécifications fonctionnelles

• Suivre la réalisation des développements

• Paramétrer la solution

• Réaliser les phases de tests et de recette

• Accompagner et former les utilisateurs

• Maitriser les différents modules dans SAP S/4HANA (FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-BL, FI-AA, CO-CEL, CO-OM-ABC, CO-CCA, EC-PCA, CO-OM-OPA, CO-PC, CO-PA)

• Effectuer la R&D afin d'améliorer la solution Cadexpress propre à TVH

Ton profil

• De formation de type Bac+4/5, tu justifies d’une expérience de minimum 8 ans sur l’ERP SAP (ECC ou S/4HANA) que vous ayez travaillé chez un Client ou pour un Intégrateur/ESN

• Tu as évolué sur des modules finance : FI et CO

• Tu es en capacité d'avoir plusieurs missions en parralèle

• Tu as un bon sens analytique et logique

• Tu aimes comprendre le contexte métier du Client et pouvoir retranscrire cela en une utilisation efficace de l'ERP

• Tu es rigoureux.euse, impliqué.e

4 raisons de nous rejoindre !

• Te former auprès d'experts aguerris de + de 10 ans d'expérience sur SAP + grâce à SAP Learning Hub disponible pour tous ainsi que notre plateforme de Webi'Learning ainsi que notre plateforme de Webi'Learning

• Obtenir au moins 1 certification SAP dans l'année

Bon à savoir :

• After-works mensuels « tout se fête »

• QVCT intégré à nos initiatives trimestrielles RSE

• 4 actions de mécénat/an choisies par notre Communauté

• Collab'S.Experience (CSE) t'offre : chèques vacances, chèque culture, chèque noël, plateforme Leeto, Weekend au ski, abonnement sportif...

• RTT en + des congés payés et des congés d'ancienneté

• Une prime vacances en juin associée à la participation

• Resto-Flash, app dématérialisée 10€/jour cumulé sans limite d'achat

• Equilibre vie pro/perso : 2 jours de télétravail/semaine + 6 berceaux/an pour l'accompagnement à la parentalité

• Package à partir de : 65k

Notre process et tes différents entretiens :

• Un premier contact téléphonique puis un entretien avec Priya, notre Chargée de recrutement

• Un second entretien avec Nicolas ou Sylvaine, nos Directeur.rice du Consulting SAP

• Un retour, qu’il soit positif ou négatif

TVH Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos processus de recrutement et nos environnements de travail pour garantir l'égalité des chances et valoriser tous les talents