Consultant.e – Stage de fin d’études – Nantes – CYB – Détection et Réaction par l’IA

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ». Dans le but de devenir les leaders du conseil indépendant, Wavestone s'est rapproché de Q-Perior, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) en 2023 dans une démarche d'internationalisation. Wavestone a aussi fait l'acquisition de Nomadéis en 2022 pour développer une offre de transformation durable. Wavestone rassemble aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs dans 17 pays pour un chiffre d'affaires supérieur à 800M€. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®. Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com . La business unit / Bureau de Nantes : Au sein du bureau / business unit de Nantes, vous évoluerez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions clients diversifiées, favorisant le développement de vos compétences, de vos soft skills ainsi que votre compréhension des expertises du cabinet. Nos consultant·e·s accompagnent des entreprises de référence implantées dans l’ensemble de la région Grand Ouest, en soutenant leurs clients locaux dans leurs projets de transformation digitale et leurs décisions stratégiques. Le bureau de Nantes couvre une large palette des expertises de Wavestone (technologiques, fonctionnelles et métiers) et offre l’opportunité de participer à des missions variées à forte valeur ajoutée, allant du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des projets. Nous intervenons notamment sur les domaines de compétences suivants, organisés en communautés : Cybersécurité (CYB) : Stratégie et conformité Cybersécurité (risques, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations – ISO27001, NIS2, RGPD) Sécurisation de la transformation digitale (Big data, Cloud, IoT, SOC, IT Security) Identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités) Audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, Redteam, forensics) Transformation de l'IT (CIO Advisory): Data & IA : gouvernance de la donnée, plateformes data/IA, stratégie et TOM IA, socles et services (ML, OCR, LLM, agents), IA pour les collaborateurs (Copilot, Gemini), risques, conformité et acculturation. Cloud & Connect : transformation cloud, DevOps, automatisation, programmes de migration et adoption, infrastructures et smart networks. Future of Work : digital workplace (M365, Entra ID) et outils collaboratifs. Boosting CTO : organisation et TOM IT, ITSM/ESM, transformation IT, IT M&A, gestion des talents et des compétences. Sustainability : Green IT, ESG, sobriété numérique, gestion responsable de la donnée. Data & IA : Stratégie, organisation et pilotage Data et/ou IA : élaboration de stratégies Data, IA et IA générative, diagnostics de maturité, cartographie des cas d'usage, structuration de la gouvernance (comitologie, rôles et responsabilités, conformité AI Act / RGPD) et pilotage de programmes Data et/ou IA. Gouvernance et gestion des risques IA : analyses de risques sur les projets IA et GenAI, mise à jour des processus et référentiels internes, évaluation des impacts environnementaux, sociaux et RH des SIA, encadrement des usages (chartes, politiques IA responsable) et pilotage de la conformité réglementaire (AI Act, RGPD, sectorielles). IA × Cybersécurité : à la croisée de nos expertises Data/IA et Cyber, trois angles couverts : IA for Cyber (renforcement de la détection, du SOC et de la réponse à incident par l'IA), Cyber for IA (sécurisation des solutions du marché, tests d'intrusion et Red Teaming IA, sécurisation des plateformes et agents) et IA vs Cyber (sensibilisation aux nouvelles menaces : deepfakes, fraude au président, prompt injection, à destination des directions, équipes SSI et collaborateurs). Adoption et acculturation : accompagnement au déploiement de Copilot M365, Gemini et de Claude (pilotes, vagues d'adoption, mesure de la valeur et du ROI), formation des utilisateurs, animation de communautés IA et acculturation des dirigeants et managers. Analyse, déploiement et implémentation de cas d'usage IA : cadrage et industrialisation de solutions GenAI, développement d'agents, workflows multi‑agents, modernisation et automatisation de services et processus métiers, etc Contexte : Face à la sophistication croissante des cyberattaques, les entreprises doivent renforcer leur capacité à détecter et réagir rapidement aux incidents. L’intelligence artificielle (IA) offre des opportunités majeures pour améliorer l’efficacité des dispositifs de détection et de réponse, notamment au sein des SOC (Security Operations Center), des outils de type SOAR (Security Orchestration, Automation and Response) ou des EDR (Endpoint Detection and Response). Ce stage s’inscrit dans une dynamique d’innovation au sein de notre équipe cybersécurité, avec pour objectif d’explorer les apports concrets de l’IA dans la détection comportementale, l’automatisation des réponses et l’analyse de signaux faibles. Au sein de l’équipe cybersécurité de Nantes, vous intégrerez une équipe dynamique, engagée dans l’accompagnement de grands groupes industriels sur leurs enjeux de sécurisation des environnements critiques. Objectif du stage : L’objectif du stage est d’identifier, d’évaluer et de recommander des cas d’usage pertinents de l’IA pour renforcer les capacités de détection et de réaction à une cyberattaque. Le stagiaire contribuera à la définition d’une stratégie d’intégration de briques IA dans les dispositifs existants (SOC, EDR OT, SIEM, etc.) et à l’élaboration de feuilles de route pour nos clients. Travaux à réaliser : Encadré.e par un.e tuteur.rice et un.e consultant.e expérimenté.e, vous serez amené.e à : Réalisation d’un état de l’art des usages de l’IA en cybersécurité (LLM, machine learning, détection comportementale, etc.) Analyse comparative de solutions du marché intégrant des fonctions IA (SIEM, SOAR, EDR OT, etc.) Identification de cas d’usage concrets et modélisation de scénarios d’attaque Élaboration de recommandations stratégiques et techniques pour l’intégration de l’IA dans les dispositifs de détection et réponse Rédaction de livrables de synthèse et participation à des missions de conseil Vos compétences – Hard skills Bases en Cyber, RedTeam, IA ou transformation digitale Compréhension des cas d’usage IA en entreprise Notions de gouvernance Data & IA ou d’operating models Bases en analyse métier ou transformation des organisations Sensibilité aux enjeux de ROI, KPIs et création de valeur Vos compétences – Soft skills Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre Esprit d’analyse et de structuration Capacité à travailler en équipe Bon relationnel et sens du service Intérêt pour la conduite du changement Aisance à l’oral et à l’écrit Ce que vous apportez Must‑have Jeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE) Spécialisation ou intérêt fort pour la Data, l’IA ou la transformation digitale Première exposition (stages ou projets) à des sujets de transformation ou d’analyse métier Motivation pour découvrir le métier du conseil Nice-to-have Expérience académique ou stage sur des projets Data / IA Sensibilisation aux enjeux de gouvernance, IA responsable ou réglementation Première expérience en animation d’ateliers ou gestion de projet Langues Français : un niveau courant est requis pour ce poste Anglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce poste Tout au long de votre processus de recrutement, vous serez accompagné(e) par un(e) chargé(e) de recrutement. Le processus se déroule en trois étapes : Un échange téléphonique (15 min) Un premier entretien RH (45 min) Un entretien final, organisé les jeudis après-midi, avec des consultants experts. Prochaine session d'entretiens : jeudi 17 septembre 2026. Les recrutements démarreront en août 2026. Nos stages s’inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste Bureau de Nantes : 6 Rue Nathalie Sarraute, 44200 Nantes, France