Consultor de RH (HR Advisor)

SOBRE A INEVENT A InEvent é uma startup B2B inovadora e ágil que desenvolve soluções inteligentes para eventos e marketing em grandes empresas, criando gerenciamento de alto nível para executivos e ferramentas operacionais robustas para analistas e gerentes. QUEM SOMOS A InEvent é uma empresa de tecnologia de eventos remotos com InEventers em mais de 13 países diferentes, falando mais de 27 idiomas diferentes. Somos uma equipe global. Os InEventers são uma equipe única, com Visão de crescimento e Valores compartilhados. Nós permitimos que você seja você mesmo e encorajamos a comunicação aberta. O mais importante aqui não é a sua experiência, mas sim a sua curiosidade e paixão por aprender e crescer connosco! CONSULTOR DE RH A InEvent busca um Consultor de RH experiente para dar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH e criar estratégias para posicionar a InEvent como uma empresa de referência para se trabalhar. Esta vaga é necessariamente para profissionais fluentes em inglês, por isso o currículo também deve ser enviado em inglês. RESPONSABILIDADES Atuar como consultor em todas as questões relacionadas a relações com funcionários e engajamento; Manter registros de RH/pessoal precisos e atualizados e gerenciar o sistema de informações de RH (HRIS); Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recursos humanos, analisando as diversas necessidades dos departamentos e garantindo o alinhamento com estratégias, políticas e processos; Contribuir para a elaboração e revisão de políticas da InEvent e outras funções administrativas; Colaborar com as equipes de Marketing e Aquisição de Talentos para reformular e gerenciar nossas páginas nas redes sociais com elementos visuais que representem a empresa; Desenvolver e executar comunicações voltadas para candidatos em redes sociais e sites de recrutamento, criando campanhas online e de mídias sociais; Planejar e implementar estratégias de branding para aumentar o reconhecimento da marca; Fornecer suporte estratégico à área de Aquisição de Talentos (Recrutamento e Seleção) em temas como cultura, valores, engajamento e atração de talentos; Auxiliar em processos de gestão de pessoas, como integração (onboarding), gestão de desempenho, benefícios, bem-estar, férias, desligamentos, entre outros. REQUISITOS Fluência em inglês para comunicação com um time global; 2+ anos de experiência em funções de RH, com foco em relações com colaboradores e branding; Experiência com sistemas de RH (HRIS); Capacidade de lidar com informações sensíveis com confidencialidade e discrição; Pensamento criativo e capacidade de desenvolver iniciativas inovadoras de employer branding; Familiaridade com ferramentas de marketing digital e plataformas de redes sociais; Responsabilidade, senso de urgência e iniciativa; Atenção aos detalhes e fortes habilidades de organização e gestão de tempo; Resiliência e disposição para aprendizado contínuo em um ambiente de startup; Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal; Possuir notebook pessoal (Mac ou Windows); Possuir dispositivo móvel (iOS ou Android). SALÁRIO E BENEFÍCIOS: Salário de R$5000/mês (PJ); Plano de saúde; Paid Time Off (PTO); Dia de aniversário off; Presentes de aniversário e aniversário de trabalho. CONTRACT: Esta é uma vaga permanente de 40h semanais e 100% remota, com regime de contratação independente (PJ). A InEvent é uma startup americana. Se você acha que esta vaga é para você, envie seu currículo para nós em inglês e venha nos conhecer! #Inspiração – Para saber mais sobre nós e nossos valores, visite-nos aqui .