GERENTE DE RH I HR MANAGER

GERENTE DE RH I HR MANAGER Candidatar-se a esta vaga GERENTE DE RH I HR MANAGER O que oferecemos? 💼 Formato de contratação e salário: (a combinar) 📍 Modalidade: Híbrido se residente de SP Capital e Home Office para residentes de outras cidades Quem somos? JET Brasil, uma empresa líder em mobilidade urbana, especializada em patinetes elétricos. Nossa missão é oferecer veículos seguros e confiáveis para nossos usuários. Nossas estações de patinetes, bikes e power banks já estão em +50 cidades e queremos crescer com você! 🚀 Responsabilidades Liderar as estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Gerenciar Administração de Pessoal, folha de pagamento, admissões, desligamentos, férias e benefícios. Estruturar e administrar processos relacionados a colaboradores CLT e prestadores PJ/MEI. Gerenciar headcount, workforce planning e indicadores de pessoas. Garantir conformidade trabalhista, previdenciária, fiscal e de compliance. Coordenar programas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), incluindo PGR e requisitos legais. Atuar na gestão do ciclo de vida dos colaboradores e prestadores (onboarding, performance, retenção e desligamento). Desenvolver políticas, procedimentos e programas de treinamento. Liderar auditorias internas e externas relacionadas à área de Pessoas. Administrar sistemas de RH, indicadores, dashboards e projetos de automação. Apoiar gestores em decisões relacionadas à gestão de pessoas, performance e legislação trabalhista. Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria. ✅ Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização será considerada diferencial. Experiência sólida em gestão de RH, Administração de Pessoal, folha de pagamento e relações trabalhistas. Vivência com gestão de prestadores PJ/MEI e operações de grande escala. Experiência em ambientes operacionais com alta demanda e alto volume de movimentações. Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e gestão de terceiros. Conhecimento em SST, LGPD, compliance e auditorias. Experiência com sistemas HCM/ERP, dashboards e análise de indicadores. Inglês avançado para conversação 🧠 Perfil desejado Visão estratégica e foco em resultados. Forte capacidade analítica e orientação por indicadores. Excelente comunicação e influência junto à liderança. Capacidade de estruturar processos e implementar melhorias contínuas. Organização, autonomia e postura ética. 🎯 Indicadores de Sucesso Controle de headcount e turnover. Retenção e ativação de prestadores. Acuracidade da folha de pagamento. Redução de custos e ganhos de eficiência. Conformidade em auditorias e processos trabalhistas. Cumprimento das exigências de SST. Eficiência no recrutamento e preenchimento de posições. Se você busca um desafio estratégico, com forte atuação em estruturação de processos, compliance, gestão de pessoas e suporte à alta liderança, essa oportunidade pode ser para você. Vamos com a JET? 🚀 Departamento RH Localizações São Paulo Status remoto Híbrido