Consultor/a Junior - Transformation & PMO

Ubicación: Fecha de publicación: 17 may 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? ​ Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. ​Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. ​ Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. ​ Desarrolla tu carrera con nosotros. ​ ¿Qué podrás hacer? Desde el equipo de Finance Strategy & Transformation buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior para participar en proyectos de transformación financiera en entornos corporativos complejos, con un enfoque claro en gestión de proyectos (PMO), coordinación transversal y acompañamiento al cliente . Formarás parte de iniciativas de transformación de la función financiera (planificación, control de gestión, reporting y procesos end-to-end), participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional. El rol combina conocimiento funcional de finanzas con una sólida capacidad de gestión, estructuración y seguimiento de proyectos , actuando como punto de conexión entre negocio, IT y stakeholders clave. ¿Cuál será tu rol? Como Consultor/a Senior, tendrás un papel clave en la gestión y gobierno de iniciativas de transformación , asegurando la correcta ejecución de los proyectos y la alineación entre equipos. Responsabilidades principales Participar en proyectos de transformación de la función financiera (procesos, modelos de planificación, reporting y control de gestión). Dar soporte a la gestión integral del proyecto (PMO) : Planificación, seguimiento de hitos y dependencias. Control de avance, riesgos e incidencias. Identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. Coordinar la relación entre equipos de negocio, IT y terceros, asegurando una comunicación fluida y efectiva. Actuar como interlocutor/a con cliente , participando en reuniones de seguimiento, workshops y comités. Preparar materiales ejecutivos y reporting de estado del proyecto (comités de dirección, steering committees, etc.). Apoyar la definición de requerimientos funcionales, asegurando su correcta traslación a equipos técnicos. Asegurar la calidad y consistencia de los entregables. Contribuir a la mejora de metodologías de gestión y al desarrollo interno del equipo. ¿Qué buscamos? Formación : ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines. Experiencia : 3–5 años en consultoría o en entornos corporativos, participando en proyectos de transformación o iniciativas con componente de gestión y coordinación. Experiencia previa en: Gestión de proyectos o PMO (seguimiento, reporting, coordinación). Entornos de transformación financiera o funciones corporativas. Conocimiento funcional de procesos financieros (planificación, reporting, control de gestión o procesos end-to-end). Capacidad para trabajar en entornos con múltiples stakeholders y gestionar interdependencias. Alta capacidad de interlocución , orientación a cliente y trabajo en equipo. Perfil estructurado, con pensamiento analítico, atención al detalle y orientación a resultados. Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1). Manejo avanzado de Excel y PowerPoint . ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones *Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.