Content Creator Automoción

Buscamos un Content Creator con talento, iniciativa y muchas ganas de crear.

En este rol serás responsable del proceso completo de producción de contenido, desde la escritura de guiones, hasta la búsqueda de localizaciones, grabación del contenido, contarlo a cámara y coordinación con los equipos de producción. Vamos, todo, todo y todo.

También participarás en la definición y ejecución de estrategias de contenido, ayudando a impulsar el reconocimiento de la marca y asegurando que nuestros mensajes conecten con nuestra audiencia. Es decir, que nos mantengamos al día y no seamos como el meme del Sr. Burns.

Es un puesto que requiere creatividad, gran capacidad organizativa y pasión por la creación de contenido y la gestión de proyectos.

Responsabilidades principales

• Ser la imagen de REVEL en nuestras redes sociales

• Colaborar con los equipos creativos para crear o seleccionar audio, vídeo, colores, animaciones y motion graphics.

• Editar y producir contenido para redes sociales y web.

• Realizar búsqueda de localizaciones.

• Gestionar proyectos de producción de contenido de principio a fin, garantizando una ejecución eficiente y dentro de los plazos.

• Coordinar con el equipo de diseño la entrega de materiales para postproducción.

• Desarrollar y mantener calendarios de producción detallados, coordinando con diferentes departamentos.

Requisitos

• 1–2 años de experiencia en marketing digital o roles similares.

• Experiencia hablando a cámara.

• Buen conocimiento de creación de contenido y best practices de marketing digital estando al día de las tendencias en RRSS.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en entornos dinámicos.

• Fuertes habilidades organizativas y gran atención al detalle.

• Experiencia con herramientas de creación y gestión de contenido: Adobe AfterEffects, Premiere, CapCut.

• Capacidad para gestionar presupuestos y optimizar calendarios de producción de forma eficiente.

¿Por qué te encantará trabajar aquí?

• Impacto real en una empresa en pleno crecimiento

• Cultura ágil y colaborativa

• Libertad para construir y proponer

• Modelo híbrido y horario flexible

• Seguro médico privado (CIGNA)

• Acceso a gimnasios a través de WellHub

• Comida gratis los viernes y fruta en la oficina todos los días.

¿Te subes?