《東京》グローバルビジネス教育／コンテンツ編集者（プロフェッショナル職）Content Editor/Global Business Education

Seeking an experienced editor to work within our team of professionals to review and improve high-level teaching materials for business courses.

グロービスの英語コンテンツの品質向上を担うプロフェッショナルチームの一員として、英語・日本語を駆使して、実践的なビジネス教育を支える英語教材の編集・品質管理を担うスペシャリストを募集します。

業務内容/Job Details

関わるサービス/Services Offered by this department

グロービス経営大学院(https://globis.co.jp/services/mba-programs/)　日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。

GLOBIS University is Japan’s top-choice business school. Offering an education that goes beyond developing the skills needed to create and transform businesses, GLOBIS provides a truly life-changing learning experience. It is trusted by a diverse range of professionals, from next-generation business leaders in their 20s to senior executives.

全ての法人向けサービス - 株式会社グロービス(https://globis.co.jp/services/organizations/)　企業の経営課題に対し、人材育成・組織開発の側面から解決をお手伝いします。国内外の企業向けに、「集合研修（リアル／オンライン）」「英語研修（リアル／オンライン）」「動画学習サービス」など幅広い手法で、ビジネスリーダー育成の多様なニーズに対応しています。

GLOBIS Corporation helps solve corporate management challenges from the perspective of talent development and organizational development. For companies in Japan and overseas, we meet a wide range of business leader development needs through diverse methods, including group training (in-person and online & Japanse and English), and video learning services.

業務詳細/Job Responsibilities

【概要】
ビジネススクールで用いられるケーススタディ（ケース）やティーチングマテリアル（指導用教材）の企画・取材・執筆から、開発プロセスの標準化・ナレッジ化、関係者への教育までを幅広く手掛けます。

【具体的な業務内容】
コンテンツ（ケース・教材）の編集

You will be responsible for editing materials such as cases, slides, and syllabi for GLOBIS MBA courses, corporate training projects, and other products/services. This will involve correction of syntax, alignment with internal guidelines and learning points, fact checking, confirmation of Japanese-English translations, and communication with Japanese content creators. Each editing project involves at least one other professional editor, several touchpoints with other teams, and delivery within strict deadlines.

Other duties will include working with individuals across the company to improve our in-house style guide, optimizing editing workflows, and other initiatives to ensure quality standards as GLOBIS continues to expand its reach to a global audience.

部門紹介/Department Introduction

ファカルティ・グループ・オフィス（Faculty Group Office：FGO）は、グロービスの教育事業における研究開発部門です。教育価値向上のために、講師採用育成や各種コンテンツ開発、研究開発業務のインフラ整備、マネジメントなどを行います。

The Faculty Group Office (FGO) is the R&D division for GLOBIS’s educational business. To enhance educational quality, FGO handles faculty recruitment and development, content development, R&D infrastructure setup, and overall department management.

https://recruiting.globis.co.jp/work/fgo/(https://recruiting.globis.co.jp/work/fgo/)

応募資格/Qualifications

必須要件/Required

・ネイティブレベルの英語力（または同等レベル）および優れたライティング・編集スキル
・JLPT N2（日本語能力試験N2）以上、または同等レベルの日本語力
・編集者としての実務経験3年以上
・英語学、出版学、文章作成に関連する分野の学士号（または同等の実務経験）
・Microsoft Wordをはじめとするワープロソフトの編集機能を使いこなせること
・主要なAIプラットフォーム（Gemini、ChatGPT、Claudeなど）とその実用的な機能・制限についての知識
・複数プロジェクトの納期管理および高品質な成果物を継続して納品した経験（時間管理能力、コミュニケーション能力、組織化スキル）
・チームメンバーと強固な関係を構築し、部署を超えてシナジーを生み出せる柔軟性とプロフェッショナリズム
・ビジネス動向に対する知識・関心
・ブランドやスタイルのガイドラインを遵守しつつクリエイティビティを発揮できる、デザインとディテールへのこだわり
・ユーモアのセンス、継続的に学ぶ姿勢（ラーニング・マインドセット）、ポジティブな思考
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方

・Native English or equivalent with strong writing and editing skills
・JLPT N2 or equivalent
・3+ years of professional experience as an editor
・Bachelor’s degree in English, publishing, or a writing-related field (or equivalent experience)
・Familiarity with editing functions of word processing software, especially Microsoft Word
・Familiarity with major AI platforms (Gemini, ChatGPT, Claude, etc.) and their capabilities/restrictions for practical use
・Experience managing and delivering multiple projects with quality output on a rolling basis (time management, communication, and organization skills)
・Flexibility and professionalism to foster strong relationships with team members and create synergy with colleagues across departments
・Knowledge of/interest in business trends
・An eye for design and detail to provide creativity while aligning with branding/style guidelines
・Sense of humor, learning mindset, and positive outlook
・Have a mindset and attitude toward using AI to improve productivity and work quality
・Align with GLOBIS' business and the GLOBIS WAY(https://globis.com/about/globis-way/)

歓迎要件/Preferred

・コピーライティングおよび／またはコピーエディティングに関する資格
・シカゴ・マニュアル・オブ・スタイルおよびAPスタイルブックに関する知識
・Adobe Photoshop、Illustratorなどの知識を含むグラフィックデザインのスキル
・MBA（経営学修士）の学位、またはビジネスにおける実務経験

・Certification in copywriting and/or copyediting
・Familiarity with the Chicago Manual of Style and Associated Press Stylebook
・Graphic design skills, including knowledge of Adobe Photoshop, Illustrator, etc.
・MBA or practical experience in business

【職種 / 募集ポジション】
《東京》グローバルビジネス教育／コンテンツ編集者（プロフェッショナル職）Content Editor/Global Business Education
【雇用形態】
正社員
【給与】
非公開 〜

【勤務地】
102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京本社】
102-0084 Sumitomo Fudosan Kojimachi Bldg., 5-1 Niban-cho, Chiyoda-ku, Tokyo【Tokyo Headquarters】

【給与備考/ Salary Notes】
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

Salary will be determined through discussion in accordance with company regulations, based on your experience and abilities.
・Salary is revised once a year in July.
・Employees with 6 months or more of service are eligible for the profit-sharing system (paid twice a year, per company regulations).
・Monthly salary includes overtime pay for 45 hours/month and late-night premium pay for 10 hours/month.
【勤務地備考/ Workplace Notes】
（初任地） 東京
（変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。

(Initial Assignment) Tokyo
(Scope of Variation) Headquarters and all domestic and international offices designated by the company (including locations for remote work implementation), and in the event of future secondments, all offices designated by the secondment destination

*The assignment of work locations and placements is determined based on considerations such as career and skill development, individual circumstances, and optimal distribution aligned with the company's business expansion.
【勤務時間/ Working hours】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩時間　1時間
参考：9:30-18:00（他メンバーの標準的な例）

Flextime System (No Core Time)
Rest Period: 1 hour
[Reference: 9:30 - 18:00 (Standard schedule of other team members)]
【休日/ Holidays】
日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：４月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

Sundays, national holidays (together with the immediately following Monday if a national holiday falls on a Sunday), Saturdays, any other dates designated by the company (none at this time)

・20 days of paid leave per year. The paid holidays in the first year will be calculated on a pro-rata basis from the start date.
・Annual holidays: New Year’s period (Dec 29-Jan 4), marriage leave, condolence leave, natural disaster leave, maternity leave, sabbatical (after 5 and 10 consecutive years with the company)
【福利厚生/ Employee Benefits】
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り

・Transportation expenses provided (according to company regulations)
・Retirement allowance system available (retirement age: 60)
・Continuous employment system available (up to 65 years old)
・Stock ownership plan available
【加入保険/ Insurance Coverage】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Health insurance, employment insurance, workers accident compensation insurance, employees’ pension insurance
【受動喫煙対策/ Secondhand Smoke Measures】
屋内原則禁煙
No smoking indoors in principle
【教育制度及び資格補助/ Self-development benefits】
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

・GLOBIS MBA partial subsidy*
・Short-term study abroad support*
・Self-development subsidy (max 200,000 JPY/year)
・Support for attending training courses required for work (all expenses covered by the company at the discretion of the department head)
*Employees are requested to repay the above-mentioned subsidy/support in case they:
-Do not complete the program, or
-Leave GLOBIS during program enrollment or within two years of program completion.
【配属先組織構成/ Department/Team】
FGO開発基盤チーム：７名
プロフェッショナルなエディターで構成される少人数チームの一員として、翻訳者、ケース（教材）ライター、事務スタッフ、その他の関係者と連携しながら幅広い業務に携わっていただきます。チーム内はバイリンガルな環境（英語：日本語＝約50:50）です。チーム全体の主なミッションは英語表現の品質維持ですが、具体的な担当業務は個人の関心や専門性に応じて割り当てられます。

FGO Development Infrastructure Team: 7 members
You will be part of a small team of professional editors handling diverse tasks in collaboration with translators, case writers, administrators, and other touchpoints. The team operates in a bilingual environment (about 50/50 English/Japanese). Although the team is generally tasked with maintaining language quality, detailed responsibilities are assigned based on interest and expertise of the individual.
【将来のキャリアイメージ/ Career Trajectory】
入社直後は編集のスペシャリスト（プレーヤー）として高品質な英語編集を牽引していただきます。中長期的にはマネジャーへ昇格し、編集・コンテンツ開発業務のプロセス構築や仕組み化、チームメンバーの育成・マネジメント、組織横断的なステークホルダー調整など、マネジメント領域で幅広く活躍いただくことを期待しています。

Upon joining, you will lead high-quality English editing as an editing specialist (individual contributor). In the medium to long term, you are expected to step into a manager role and contribute across a broad range of management functions, including establishing processes and frameworks for editing and content development, mentoring and managing team members, and aligning cross-functional stakeholders.
【1日のスケジュール（例）/ Typical Workday】
社内外コミュニケーションは主に電子メール、Slack、Zoom、GoogleMeetなどを活用しています。

以下、スケジュール例となります。

＜スケジュール例＞
※勤務時間：09:30 -18:00 ※途中1時間休憩
9:30-11:00　メール確認・問い合わせ対応・データアップデート
11:00-12:00　MTG（コンテンツ開発に関して）
12:00-13:00　ランチ休憩
13:00-16:00　作業（参加しているプロジェクトに関して）
16:00-17:00　MTG（参加しているプロジェクトに関して）
17:00-18:00 メール確認・問い合わせ対応

Internal and external communication is mainly conducted via email, Slack, Zoom, Google Meet, etc.

Below is an example of a typical daily schedule.

[Sample Daily Schedule]
*Working hours: 9:30 AM – 6:00 PM (Includes a 1-hour lunch break)
9:30 AM – 11:00 AM: Email checks, responding to inquiries, updating data
11:00 AM – 12:00 PM: Meeting (Content development)
12:00 PM – 1:00 PM: Lunch break
1:00 PM – 4:00 PM: Hands-on project work
4:00 PM – 5:00 PM: Meeting (Project review/updates)
5:00 PM – 6:00 PM: Email checks, responding to inquiries
【平均残業時間（月）/ Approx.】
20時間程度/月
20hours
【リモートワーク/ Remote Work】
グロービスではオンラインやリモートを積極的に取り入れ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社としていますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。

※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

At GLOBIS, we actively embrace online and remote work, while also valuing real, in-person spaces that foster strong community, culture, and relationships. As a general rule, employees are expected to work from the office at least three days a week, though specific policies may vary by department and team.

*Please note that this policy is subject to change depending on the broader social situation.
【リトリート/ Company-wide Retreat (Residential Training)】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

The initiative involves discussions in an environment removed from daily business operations, focusing on:

- Understanding the GLOBIS Way
- Management retreat (making company-wide goals personal)
- Cross-departmental communication and team building

*This is conducted annually over a period of one night and two days.
*Additionally, there is a "Department Retreat" conducted within individual departments with similar objectives.
【試用期間/ Probation period】
3か月
組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。

3 months
To help you adapt to the organization and build relationships with colleagues, we recommend working in the office every day during the onboarding period (the first three months after joining).
【学歴/ Educational Background】
大学・大学院卒
University graduate or Graduate school graduate
【プロフェッショナル職の職掌要件/ Requirements for the Professional】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や研修講師登壇等）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/

Professional positions require not only operational expertise but also eventual involvement in organizational management. In addition, as part of their career development, employees are expected to engage in educational operations (such as developing educational content and lecturing at training sessions) to disseminate management knowledge. (*Therefore, obtaining a master’s degree either before or after joining the company is a prerequisite.)
Click here for details: https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/
【選考フロー】
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・チームリーダー）→最終面接（部門役員）
※1次面接は日本語、2次面接は英語で実施いたします。
※2次面接は、東京オフィスでの対面面接となります。
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※履歴書および職務経歴書は、日本語と英語の両方でご提出ください

※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイ(英語）のご提出をお願いしております（2次面接前日まで）。

テーマ：「グロービスで何をしたいのか」
選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。

※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
https://globis.box.com/v/japanesetest
【Interview Process】
CV Submission/Screening →1st interview with HR → 2nd interview with Manager/Leader of Department →Final interview with Director of Department
*Depending on the selection process, there may be an additional interview with the HR Director following the department director's interview.
*The 1st interview will be conducted in Japanese, and the 2nd interview in English.
*The 2nd interview will be held in person at our Tokyo office.
*Please submit your resume/CV in both Japanese and English.

*As part of the selection process, applicants are required to submit an essay in English by the day before the 2nd interview.
Theme: “What do you want to accomplish at GLOBIS?”

*Candidates who do not meet the Japanese-Language Proficiency Test requirements may be required to take an online test arranged by GLOBIS during the screening process.
*For non-Japanese nationals, please state your status of residence and its expiry date at the time of application.
【採用人数/ Headcount】
1名
1person

会社情報

【会社名】
株式会社グロービス
【代表者】
堀 義人
【設立】
1992年8月（株式会社グロービス）
1996年12月（グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社）
2007年12月（学校法人グロービス経営大学院）
【従業員数（連結）】
1,033名（2026年4月1日時点）
【グロービス採用サイト】
https://recruiting.globis.co.jp/

グロービスの"今"や"リアル"発信する場『GLOBIS HUB』
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/
【事業内容】
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

グロービス経営大学院　
https://globis.co.jp/services/mba-programs/

企業内研修　
https://globis.co.jp/services/corporate-training/

スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/

能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/

GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/

出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/

ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/

一般社団法人G1　
https://g1.org/

一般財団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/

茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/