DR
Contentspecialist
- Hiring from
- Netherlands
- Work type
- Hybrid
- Posted
609,476 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Ben jij sterk in social media en weet je precies hoe je een werkgeversverhaal vertaalt naar effectieve posts en pakkende copy? Als contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie maak jij social content die nieuwe collega’s aanspreekt en ons werkgeversmerk versterkt. Met jouw werk vergroot je niet alleen de zichtbaarheid van de Rechtspraak als werkgeverzichtbaarheid, maar help je ook om nieuwe collega’s te werven. Zo draag je direct bij aan een sterke Rechtspraak en maak je impact voor de maatschappij. De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Wat ga je doen?
Als contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie voor de Rechtspraak maak jij social content die opvalt en werkt. Je creëert posts, visuals en korte video’s voor onze ‘Werken bij’-kanalen en weet hoe je content slim inzet per platform. Canva gebruik je zonder moeite voor het ontwerpen van beelden en het bewerken van video’s binnen de bestaande huisstijl.
Jij schrijft copy die raakt, boeit en aansluit op de juiste doelgroep. Werken met persona’s en doelgroepen is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt vooral met bestaand beeld- en videomateriaal dat nog niet eerder is gepubliceerd. Er ligt al veel klaar waar jij direct mee aan de slag kunt.
Op basis van die content bouw je verder en krijg je alle ruimte om nieuwe concepten te ontwikkelen die onze zichtbaarheid als werkgever vergroten. Gelukkig doe je dat niet alleen: je komt terecht in team AMC en werkt nauw samen met een andere contentspecialist en onze social media adviseur.
Naast content creëren houd je je bezig met:
Een baan waarin je voor een unieke werkgever jouw expertise kan inzetten om verschil te maken. Plus: een baan waarbij je meebouwt aan ons werkgeversmerk, nieuwe dingen bedenkt én een leuke werksfeer waarbij samenwerking centraal staat. Heb je affiniteit met productie? Dan groei je bij ons door: van meedraaien op een draaidag naar mede de regie pakken, een draaiboek schrijven en een opname organiseren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Wat jouw collega Rachelle waardeert aan deze baan
‘Als contentspecialist mag ik het verhaal achter de Rechtspraak vertellen, met eerlijke, maar vooral ook menselijke content. Juist het delen van die authentieke verhalen maakt mijn werk zo bijzonder.’
Rachelle, junior contentspecialist
Wat we van jou verwachten
Creatief, collegiaal en zelfstandig, dat kenmerkt jou. Je kent de wereld van social media door en door en kunt je goed verplaatsen in verschillende doelgroepen. Je schrijft in de juiste tone of voice, weet wat werkt in beeld en denkt graag mee over hoe we de Rechtspraak als werkgever een fris, menselijk en herkenbaar imago kunnen geven. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief, communiceert helder en houdt collega’s op de hoogte van jouw voortgang.
Verder neem je mee:
Hier kom je te werken
De Raad voor de rechtspraak
Bij de Raad voor de rechtspraak werken zo’n 150 collega’s aan zaken als beleid, financiële vraagstukken en communicatie voor de gehele Rechtspraak. Daarmee ondersteunen zij de 5 leden die de Raad voor de rechtspraak vormen. Ons monumentale pand in hartje Den Haag lijkt misschien formeel, maar de cultuur en sfeer is dat zeker niet. Je loopt gewoon met je sneakers over de marmeren vloer, en kan rekenen op gezellige uitjes.
Team arbeidsmarktcommunicatie
Ons team bestaat naast jou uit gedreven professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of recruitment. We hebben wekelijks teamoverleg waarin we onze projecten bespreken. Daarnaast maken we afspraken met elkaar over hoe we het meest effectief samenwerken. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. We organiseren leuke uitjes: padellen, graffiti workshop, of gewoon lekker uit eten. En ondanks dat we hybride werken zorgen we ervoor dat we elkaar en de collega’s bij de rechtbanken en hoven regelmatig live zien.
De afdeling HRM & Organisatieontwikkeling, waar het team arbeidsmarktcommunicatie onder valt, bestaat uit ruim 30 collega’s die je met open armen verwelkomen. Deze collega’s adviseren op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling.
Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak
Als contentspecialist ben je natuurlijk nooit uitgeleerd. Of het nu gaat om het ontwikkelen van je soft skills als adviseur of je te verdiepen in de nieuwste trends op het gebied van social media en employer branding, er is heel mogelijk in jouw professionele ontwikkeling. Wij denken mee met jouw toekomst.
De functie contentspecialist valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep medewerker advisering (https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw/functiefamilies/advisering/medewerker-advisering).
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar
Pim Hermans (https://www.linkedin.com/in/pim-hermans/), Social Media Adviseur
W.Hermans@rechtspraak.nl (mailto:W.Hermans@rechtspraak.nl)
06 27 84 88 74
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar
Ellen Lette (https://www.linkedin.com/in/ellenlette/), Manager Arbeidsmarktbeleid- en Communicatie
E.Lette@rechtspraak.nl (mailto:E.Lette@rechtspraak.nl)
06 52 83 09 79
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Wat ga je doen?
Als contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie voor de Rechtspraak maak jij social content die opvalt en werkt. Je creëert posts, visuals en korte video’s voor onze ‘Werken bij’-kanalen en weet hoe je content slim inzet per platform. Canva gebruik je zonder moeite voor het ontwerpen van beelden en het bewerken van video’s binnen de bestaande huisstijl.
Jij schrijft copy die raakt, boeit en aansluit op de juiste doelgroep. Werken met persona’s en doelgroepen is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt vooral met bestaand beeld- en videomateriaal dat nog niet eerder is gepubliceerd. Er ligt al veel klaar waar jij direct mee aan de slag kunt.
Op basis van die content bouw je verder en krijg je alle ruimte om nieuwe concepten te ontwikkelen die onze zichtbaarheid als werkgever vergroten. Gelukkig doe je dat niet alleen: je komt terecht in team AMC en werkt nauw samen met een andere contentspecialist en onze social media adviseur.
Naast content creëren houd je je bezig met:
- de contentkalender vullen en onderhouden (Coosto);
- ondersteunen bij foto- en videodagen;
- verbeteren van content door analyse van data en resultaten;
- voorbereiden van video-/fotoshoots en schrijven van draaiboeken;
- meedenken over en uitvoeren van het socialmediaplan en andere projecten.
- hard wordt gewerkt aan het uitbreiden van de zichtbaarheid van de Rechtspraak als werkgever;
- de werkenbij-socials van de Rechtspraak een vlucht gaan nemen in bereik en engagement;
- de Rechtspraak kan blijven werken voor iedereen.
Een baan waarin je voor een unieke werkgever jouw expertise kan inzetten om verschil te maken. Plus: een baan waarbij je meebouwt aan ons werkgeversmerk, nieuwe dingen bedenkt én een leuke werksfeer waarbij samenwerking centraal staat. Heb je affiniteit met productie? Dan groei je bij ons door: van meedraaien op een draaidag naar mede de regie pakken, een draaiboek schrijven en een opname organiseren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € € 3.496,31 en € 5.535,40 op basis van 36 uur (schaal 9 of 10).
- Thuiswerken en werktijden: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je kan een bijdrage aanvragen om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Wat jouw collega Rachelle waardeert aan deze baan
‘Als contentspecialist mag ik het verhaal achter de Rechtspraak vertellen, met eerlijke, maar vooral ook menselijke content. Juist het delen van die authentieke verhalen maakt mijn werk zo bijzonder.’
Rachelle, junior contentspecialist
Wat we van jou verwachten
Creatief, collegiaal en zelfstandig, dat kenmerkt jou. Je kent de wereld van social media door en door en kunt je goed verplaatsen in verschillende doelgroepen. Je schrijft in de juiste tone of voice, weet wat werkt in beeld en denkt graag mee over hoe we de Rechtspraak als werkgever een fris, menselijk en herkenbaar imago kunnen geven. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief, communiceert helder en houdt collega’s op de hoogte van jouw voortgang.
Verder neem je mee:
- hbo werk- en denkniveau het liefst met een diploma in de richting van marketing of communicatie;
- ervaring met Canva;
- ervaring met contentcreatie voor social media;
- affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie;
- zeer goede taalvaardigheid in het Nederlands.
Hier kom je te werken
De Raad voor de rechtspraak
Bij de Raad voor de rechtspraak werken zo’n 150 collega’s aan zaken als beleid, financiële vraagstukken en communicatie voor de gehele Rechtspraak. Daarmee ondersteunen zij de 5 leden die de Raad voor de rechtspraak vormen. Ons monumentale pand in hartje Den Haag lijkt misschien formeel, maar de cultuur en sfeer is dat zeker niet. Je loopt gewoon met je sneakers over de marmeren vloer, en kan rekenen op gezellige uitjes.
Team arbeidsmarktcommunicatie
Ons team bestaat naast jou uit gedreven professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of recruitment. We hebben wekelijks teamoverleg waarin we onze projecten bespreken. Daarnaast maken we afspraken met elkaar over hoe we het meest effectief samenwerken. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. We organiseren leuke uitjes: padellen, graffiti workshop, of gewoon lekker uit eten. En ondanks dat we hybride werken zorgen we ervoor dat we elkaar en de collega’s bij de rechtbanken en hoven regelmatig live zien.
De afdeling HRM & Organisatieontwikkeling, waar het team arbeidsmarktcommunicatie onder valt, bestaat uit ruim 30 collega’s die je met open armen verwelkomen. Deze collega’s adviseren op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling.
Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak
Als contentspecialist ben je natuurlijk nooit uitgeleerd. Of het nu gaat om het ontwikkelen van je soft skills als adviseur of je te verdiepen in de nieuwste trends op het gebied van social media en employer branding, er is heel mogelijk in jouw professionele ontwikkeling. Wij denken mee met jouw toekomst.
De functie contentspecialist valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep medewerker advisering (https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw/functiefamilies/advisering/medewerker-advisering).
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
- Solliciteren Solliciteren is mogelijk tot en met 11 november. Je hoeft geen motivatiebrief te uploaden, maar we stellen een aantal specifieke vragen die je kan beantwoorden. We beoordelen je cv en antwoorden aan de hand van de genoemde functie-eisen.
- Voorselectie Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
- Kennismakingsgesprek De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 23 november op ons kantoor aan de Kneuterdijk 1 in Den Haag.
- Opdracht Een korte (schrijf)opdracht kan onderdeel zijn van de procedure, zodat jij én wij kunnen zien of de functie echt bij je past.
- Arbeidsvoorwaardengesprek We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
- Screening/VOG Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar
Pim Hermans (https://www.linkedin.com/in/pim-hermans/), Social Media Adviseur
W.Hermans@rechtspraak.nl (mailto:W.Hermans@rechtspraak.nl)
06 27 84 88 74
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar
Ellen Lette (https://www.linkedin.com/in/ellenlette/), Manager Arbeidsmarktbeleid- en Communicatie
E.Lette@rechtspraak.nl (mailto:E.Lette@rechtspraak.nl)
06 52 83 09 79
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
