Continuous Improvement Manager (all genders) – Lack- und Beschichtungstechnik

Für unseren Kunden, ein international aufgestelltes, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit einem spezialisierten Produktionsstandort im Raum Göppingen suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit, die ihr Know-how in der Lack- und Beschichtungschemie mit Projektverantwortung und der Führung eines kleinen Teams verbinden möchte. Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe Mehrschichtfolien, die in unterschiedlichen Märkten als Laminate und Heißprägeprodukte zum Einsatz kommen und zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege sowie eine enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten aus.

• Sie verantworten die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Lack- und Beschichtungsrezepturen sowie deren Herstellungsprozesse. Dabei bewerten und qualifizieren Sie alternative Rohstoffe und stellen deren technische Eignung für die Produktion sicher.
• Sie begleiten Produktions- und Beschichtungsversuche, analysieren Prozessabweichungen und entwickeln gemeinsam mit Produktion und Qualitätssicherung praxisorientierte Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Produktqualität und Prozesssicherheit.
• Sie prüfen chemisch-regulatorische und kundenspezifische Anforderungen aus verschiedenen Industrien, insbesondere aus der Medizin- und Pharmabranche, aber auch aus Bereichen wie der Kosmetikindustrie. Dabei bearbeiten Sie technische Kundenanfragen und stellen die erforderliche Produkt- und Compliance-Dokumentation unter Berücksichtigung relevanter chemikalienrechtlicher Vorgaben wie REACH sicher.
• Sie übernehmen die Planung und Leitung internationaler Produkt- und Technologietransferprojekte und begleiten die Übertragung bestehender Rezepturen und Herstellungsverfahren auf den Produktionsstandort.
• Sie stehen im engen fachlichen Austausch mit Kunden, Lieferanten und internationalen Projektteams, unterstützen bei anwendungstechnischen Fragestellungen und wirken bei Bedarf an neuen Produkt- und Anwendungslösungen mit.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen Teams aus Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Prozesstechnik, koordinieren dessen Aufgaben und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, an die Sie direkt berichten, und stimmen sich regelmäßig zu strategischen und operativen Themen Ihres Verantwortungsbereichs ab.

• Sie verfügen über eine fundierte Qualifikation im chemisch-technischen Umfeld, beispielsweise ein Studium der Chemie, Chemieingenieurwissenschaften oder Verfahrenstechnik beziehungsweise eine Ausbildung als Lacklaborant (all genders) mit entsprechender Berufspraxis.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Formulierung, Entwicklung oder technischen Betreuung von Lacken, Farben, Beschichtungsstoffen oder vergleichbaren polymeren Systemen mit.
• Sie verstehen das Zusammenspiel von Rohstoffen, Rezepturen, Herstellungs- und Verarbeitungsprozessen sowie Produkteigenschaften und können daraus technische Entscheidungen ableiten.
• Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, führen technische Projekte eigenständig und kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Schnittstellen.
• Sie verfügen über erste Führungserfahrung oder sind bereit, auf Basis bisheriger fachlicher bzw. projektbezogener Verantwortung den nächsten Schritt in die disziplinarische Führung zu gehen.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und sind für gelegentliche Dienstreisen offen.
• Kenntnisse in regulatorischer Dokumentation, Qualitätssicherung oder bahnförmigen Beschichtungsverfahren sind von Vorteil.

• Eine attraktive, Ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechende Vergütung.

• Eine vielseitige Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Standortgeschäftsführung und umfangreichem Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs.

• Ein mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, eingebettet in die Strukturen und Möglichkeiten einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

• Die Führung eines kleinen Teams und die Möglichkeit, bestehendes Know-how systematisch zu übernehmen und weiterzuentwickeln.

• Eine umfassende Einarbeitung mit geplanter Wissensübergabe sowie enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, eine Homeoffice-Regelung und eine betriebliche Altersvorsorge.

• Ein Zukunftsbetrag gemäß Chemietarif, den Sie wahlweise in Form von fünf zusätzlichen freien Tagen oder als Auszahlung nutzen können.

• Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen