contractmanager

Haal jij het maximale uit leverancierscontracten en streef jij ernaar om de dienstverlening continu te verbeteren? Team Bedrijfsadministratie in Rotterdam zoekt een contractmanager die sterke relaties onderhoudt, zelfstandig projecten uitvoert en nieuwe diensten implementeert.

Wat ga je doen?

Van beveiliging tot huisvesting, van arbodienstverlening tot drukwerk en van catering tot operationele middelen de scope van de service- en dienstverleningscontracten die jij gaat managen is ontzettend breed, zowel op lokaal als landelijk niveau. Binnen dit brede pakket vormt onderhoud en installatie het grootste contract en daarmee een belangrijk zwaartepunt in jouw verantwoordelijkheden. De variatie in stakeholders waarmee je contact hebt, is eveneens groot. Jij bent onze vertegenwoordiger richting externe partners en vormt de verbindende schakel tussen de leveranciers op tactisch niveau, Dienst Verwerving, de interne teams die bij het contract betrokken zijn en de collega’s uit de operatie

Voor een aantal landelijke contracten treedt je op als lead contractmanager. In deze rol maak je deel uit van het projectteam bij aanbestedingen en je bewaakt op strategisch niveau de afspraken met leveranciers. Daardoor beschikt de operatie over de afgesproken middelen. Jouw focus? Investeren in de relatie met leveranciers, de naleving van contracten monitoren en nieuwe diensten implementeren onder verantwoordelijkheid van de implementatiemanager en in samenwerking met de contractmanagers en operationeel toezichthouders van de eenheden. Je bewaakt de rechtmatigheid en het uitnutten van de contracten. Je beantwoordt vragen vanuit de organisatie over de mogelijkheden die een contract biedt. Wanneer er klachten zijn over geleverde producten en/of diensten dan bespreek je die met de leverancier. Door goed contact te houden met de leveranciers zorg je voor prettige partnerships en slimme oplossingen voor specifieke vraagstukken.

Waar ga je werken?

De Nationale Politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Het Team RFS Rotterdam bestaat uit de volgende teams, Team Facilitaire Services, Team Logistieke Ondersteuning, Team Huisvesting en een Team Bedrijfsadministratie. Jij komt te werken bij Team Bedrijfsadministratie in Rotterdam. Daarbij richten je werkzaamheden zich niet alleen op de regio Rotterdam, er zijn ook landelijke taken. Hierdoor ben je vaak onderweg, zowel binnen als buiten de eenheid. Je zal flexibel werken op andere (politie)locaties, je vergadert zowel fysiek als digitaal (via MS Teams) en thuiswerken is eveneens deels mogelijk.

Wie ben jij?

Klantgericht werken en kwaliteit leveren zijn jouw kernwoorden. Je werkt gestructureerd en bent daardoor in staat het overzicht te bewaren. Je hebt analytisch inzicht, goede advies- en gespreksvaardigheden en ziet snel waar verbetering mogelijk is. Tevens kun je snel schakelen tussen diverse (contract)onderwerpen. Samenwerken is jou op het lijf geschreven en je legt gemakkelijk contact met leveranciers en diverse afdelingen binnen de organisatie. Daarnaast heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, een professionele en proactieve houding en je kunt jouw mening en ideeën goed verwoorden. Ook ben je in staat om zelfstandig te werken, een project te dragen en meerdere contracten te managen. Je durft om hulp te vragen en initiatief te tonen, denkt mee met je collega’s en wanneer nodig kun je inspringen bij collega contractmanagers.

Verder heb je

• mbo 4 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding of ervaring in een relevante richting, zoals facility management, bedrijfskunde of inkoop (bijvoorbeeld NEVI 1);
• kennis van wet- en regelgeving op het gebied van inkoop en aanbesteden;
• bij voorkeur ervaring met het opstellen van managementrapportages, contractbeheer en inkoopprocessen;
• bij voorkeur ervaring met CATS CM methodiek en projectmanagement.
  
  

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o m in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
  

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C.

Interesse?

Bel of mail met Kelsey Lauck, teamcoördinator (06 - 18 16 55 27, kelsey.lauck@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Stefan van der Woude, recruiter (06 – 28 46 64 04, stefan.van.der.woude@politie.nl ).

Solliciteer uiterlijk 16 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.