Coordinador/a Comercial Agentes - Santander Rentas Vitalicias

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

En Santander Chile queremos acompañar a las personas en su progreso, revolucionando la industria local e impulsando la transformación para ser el mejor banco digital con Work/Café.

¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.

En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.

💥 EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Tendrás un rol clave en el crecimiento de Santander Seguros de Rentas Vitalicias, liderando equipos comerciales de alto desempeño y potenciando el desarrollo del canal de agentes. Tu gestión impactará directamente en la generación de nuevos negocios, el cumplimiento de objetivos comerciales, la experiencia de los clientes y el fortalecimiento de nuestra posición en un mercado altamente competitivo y regulado.

🧭 Misión

Liderar, formar y desarrollar equipos de agentes de ventas de Rentas Vitalicias, asegurando la incorporación de talento, el cumplimiento de los objetivos comerciales y la gestión eficiente del canal, mediante el seguimiento de indicadores, el acompañamiento permanente y una operación alineada a la normativa vigente y los estándares de la compañía.

📋 Responsabilidades

• Liderar y supervisar equipos de agentes comerciales, entregando lineamientos, seguimiento y apoyo continuo.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y desarrollo del canal.
• Monitorear indicadores de desempeño individuales y colectivos, identificando oportunidades de mejora.
• Realizar coaching, capacitación y acompañamiento en terreno para fortalecer las competencias del equipo.
• Participar en procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos agentes de ventas.
• Gestionar oportunidades comerciales relevantes y apoyar negociaciones de mayor complejidad.
• Supervisar el correcto desarrollo del proceso de venta y contratación de Rentas Vitalicias.
• Velar por el cumplimiento de las regulaciones aplicables, políticas internas y estándares de control.
• Administrar la dotación, desempeño y desarrollo de los equipos bajo su responsabilidad.
• Utilizar herramientas de gestión y análisis comercial para la toma de decisiones basada en datos.

💡 LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Educación (requerido)

• Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas, Técnico Profesional en áreas comerciales o carrera afín.

Idioma

• Inglés intermedio (excluyente).

Experiencia

• Experiencia liderando equipos comerciales y de ventas (requerido).
• Experiencia en compañías de seguros, Rentas Vitalicias, AFP, banca o industria financiera (altamente valorado).
• Experiencia en gestión de indicadores comerciales, productividad y cumplimiento de metas (requerido).
• Experiencia en reclutamiento, formación y desarrollo de equipos de venta (deseable).

Hard Skills

• Conocimiento del mercado de Rentas Vitalicias y sistema previsional chileno.
• Conocimiento del DL 3.500 y normativa aplicable de la CMF y Superintendencia de Pensiones.
• Gestión de KPI comerciales, productividad y conversión de ventas.
• Manejo de herramientas de análisis comercial y reportería.
• Dominio de Microsoft Excel y PowerPoint.
• Gestión de presupuestos, incentivos y planificación comercial.

Soft Skills

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de negociación e influencia.
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento analítico y toma de decisiones.
• Planificación y organización.
• Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos regulados.
• Trabajo colaborativo y foco en el cliente.

❤️ VALORAMOS TU IMPACTO

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete de compensaciones competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás.

Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

· Desarrolla tu carrera en una empresa donde puedes crecer sin fronteras, con oportunidades de intercambio y movilidad local y global.

· Postula a becas de postítulo, participa en programas de formación continua y aprovecha al máximo nuestra plataforma digital de aprendizaje.

· Disfruta de la jornada de 40 horas y de nuestras iniciativas de flexibilidad, con opciones de horarios a la medida, días libres adicionales y trabajo híbrido, disponible según la naturaleza del rol.

· Cuida tu salud y bienestar con el programa global BeHealthy, seguro de salud y vida, y espacios como Club Santander, con gimnasio, piscina y actividades deportivas pensadas para ti.

· Accede a beneficios exclusivos en productos Santander, con planes, tarjetas, inversiones y créditos en condiciones preferenciales, junto a programas que fortalecen tu bienestar financiero.

· Te acompañamos en tus momentos importantes con apoyos financieros especiales: vacaciones, celebraciones, matrimonio, nacimiento de hijos o situaciones personales que necesiten un impulso extra.

· Apoyamos a tu familia con becas y financiamiento para la educación de tus hijos, además de celebraciones y actividades que integran la vida familiar y el trabajo.

· Súmate a una organización comprometida con la sostenibilidad, el progreso del país y las comunidades, a través de programas de voluntariado de los que puedes participar para generar un impacto real.

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

🔜 ¿Y AHORA QUÉ?

Si te apasiona el liderazgo comercial, el desarrollo de equipos de alto desempeño y quieres ser parte del crecimiento de una de las compañías más relevantes del mercado de Rentas Vitalicias, esta es tu oportunidad para generar impacto real y potenciar tu desarrollo profesional junto a Santander.

¡Postula y construyamos juntos el próximo desafío!

The Santander Way

Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible.

This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference.

Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.

Ready to make it happen?

It starts with you. It starts here.