Coordinador/a de Accounting & Reporting
- Hiring from
- Argentina
- Work type
- Hybrid
- Posted
618,216 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Si te interesa seguir desarrollándote como Coordinador/a de Accounting & Reporting dentro de una compañía tecnológica de la industria de la construcción. ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!
No buscamos solamente a alguien que administre la contabilidad existente. Buscamos una persona que pueda construir la próxima versión del área. Todo el reporting a inversores, y la información que vamos a necesitar en futuras rondas de inversión, va a salir de los procesos que esta persona implemente.
¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?
- Asegurar una operación financiera sólida: información contable confiable, cierres de calidad, controles internos, cumplimiento y reporting consistente para management, Directorio e inversores.
- Rediseñar progresivamente cómo funciona el área: integrar sistemas, automatización e IA para reducir procesos manuales y construir una infraestructura financiera escalable.
- Accounting & Closing: Liderar integralmente la contabilidad de la empresa y sus sociedades, asegurar la correcta registración y clasificación de las operaciones, liderar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, supervisar conciliaciones bancarias, cuentas patrimoniales y de resultados, asegurar la integridad entre la operación, el ERP (hoy SAP) y la contabilidad.
- Management Control & Reporting: Construir y mantener un proceso robusto de reporting mensual y trimestral, preparar información financiera para management, Directorio e inversores. Asegurar consistencia entre información contable, financiera y de gestión, desarrollar controles y conciliaciones que detecten tempranamente inconsistencias o desvíos.
- Administration, Corporate & Internal Controls: Diseñar y supervisar los principales circuitos administrativos de la compañía, mejorar procesos de facturación, cobranzas, pagos, proveedores, gastos y documentación, mantener al día la documentación societaria: libros de actas, libros contables y requerimientos ante IGJ.
- AI, Automation & Financial Systems: Es un componente central de la posición. Esperamos que lidere la transformación del área hacia un modelo cada vez más automatizado y AI-native, mapear los procesos administrativos y contables actuales e identificar oportunidades de automatización, automatizar la registración de facturas de proveedores, pagos y otros flujos que hoy se cargan manualmente en SAP, incorporar herramientas y agentes de IA (por ejemplo, Claude) a los procesos de Accounting & Reporting.
¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?
- Conocimiento contable sólido (excluyente).
- Carrera de Contador Público, Administración, Finanzas o afines. Si la carrera no es contable, la experiencia tiene que demostrar dominio de la contabilidad y del armado de un balance.
- 5+ años de experiencia en Accounting, Auditoría, Reporting, Controlling o Administración. Muy valorada la experiencia en auditoría en firmas Big Four.
- Dominio de normas contables argentinas (RT FACPCE) y de los requerimientos societarios ante IGJ.
- Experiencia liderando cierres contables, preparación de estados contables y procesos de auditoría.
- Experiencia en control de gestión y análisis financiero.
- Muy buen dominio de ERP (idealmente SAP) y herramientas de análisis de información.
- Capacidad para diseñar controles internos y procesos escalables, y para entender procesos de punta a punta.
- Experiencia coordinando personas y proveedores externos (estudios contables, auditores).
- Valoraremos especialmente candidatos provenientes de experiencia previa en startups, fintechs o compañías en crecimiento.
¿QUE TE OFRECEMOS?
- Esquema de trabajo híbrido y flexible, sin cantidad fija de días presenciales (el promedio del equipo es de 3 a 4 días en oficina).
- Trabajo de 9hs a 18hs. Oficinas en Benavidez.
- Almuerzo incluido los días en la oficina y estacionamiento propio.
- Cobertura médica OSDE 210.
- Equipo de trabajo (computadora).
- Inclusión en los planes de compensación de largo plazo de la empresa, evaluada luego de los primeros meses de trabajo.
- Rol de alto impacto, con acceso directo al CFO, al Directorio y a inversores, en una compañía que está escalando.
