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Coordinateur Comptabilité et fiscalité (H/F/X)

Logement BruxelloisApplies on LinkedInFinance
Salary
€4.6K/mo
Hiring from
Belgium
Work type
Hybrid
Posted

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Société

Tu as un intérêt pour le logement social et tu souhaites constituer une plus-value pour le secteur en partageant ton expérience, tes compétences ? Cette annonce peut t’intéresser !

Le Logement Bruxellois est une société implantée en plein cœur de Bruxelles qui gère plus de 4000 logements sociaux sur le territoire de Bruxelles, Haren et Neder-Over-Heembeek.

Nous recherchons actuellement un(e) Coordinateur(trice) en comptabilité et fiscalité au sein du département Finances.

Le(la) Coordinateur(trice) assurera la coordination, la fiabilité et la conformité de l’ensemble des opérations comptables et fiscales du Logement Bruxellois.

Il/Elle contribuera activement à la pérennité et à la qualité des processus financiers dans un cadre réglementaire propre au secteur du logement social. Il/Elle soutiendra le Manager Finances par une expertise technique et une rigueur opérationnelle.

Si tu as envie de travailler dans une société dynamique avec une dimension sociale en pleine transformation et que ton profil correspond aux critères recherchés, n’hésite pas à postuler !

Fonction

  • Supervision de la comptabilité générale et analytique
  • Assurer la tenue rigoureuse des écritures comptables (facturation, achats, immobilisés, trésorerie).
  • Contrôler la bonne application des règles comptables spécifiques aux SISP.
  • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des délais.
  • Clôtures comptables et reporting
  • Préparer les clôtures trimestrielles et annuelles en lien avec le manager finances.
  • Produire les états financiers réglementaires (bilans, comptes de résultats, annexes).
  • Participer à l’élaboration des rapports de gestion et de performance.
  • Fiscalité
  • Assurer la veille et l’application des obligations fiscales spécifiques aux SISP (Exemple : TVA, etc.).
  • Préparer les déclarations fiscales (ISoc, etc.) avec l’aide de consultants si nécessaire.
  • Être l’interlocuteur référent en cas de contrôle ou d’audit fiscal.
  • Coordination et encadrement opérationnel
    • Coordonner et soutenir l’équipe comptable au quotidien.
    • Assurer la répartition des tâches, la montée en compétences et la supervision technique.
    • Participer à l’évaluation continue des collaborateurs comptables.
    • Contrôle interne et amélioration continue
      • Veiller à la mise en œuvre et à l'amélioration des procédures comptables internes.
      • Collaborer avec les autres pôles (Investissement, technique, locatif, social) pour garantir une vision transversale des opérations comptables.
      • Participer activement à la modernisation du système d’information comptable (ERP) dans le cadre de la transformation du Logement Bruxellois.
    Profil

    • Formation : enseignement supérieur (Bachelier ou Master) à orientation comptable, fiscale ou financière, notamment en comptabilité, expertise comptable, fiscalité ou expérience professionnelle équivalente dûment démontrée. Une formation complémentaire en expertise comptable et/ou en fiscalité constitue un atout.
    • Expérience : expérience professionnelle probante de 5 ans minimum en comptabilité générale, analytique et fiscalité, idéalement acquise dans le secteur du logement social, de la gestion immobilière publique ou dans le secteur institutionnel bruxellois. Une expérience en coordination ou supervision d’une équipe comptable constitue un atout.
    • Connaissances linguistiques : excellente maîtrise orale et écrite du français, connaissance opérationnelle du néerlandais (capacité à échanger avec les usagers et les institutions partenaires).
    • Compétences informatiques : maîtrise d’Excel et des logiciels comptables. La connaissance d’un ERP constitue un atout.
    • Compétences techniques : maîtrise approfondie de la comptabilité générale et analytique, bonne connaissance du cadre réglementaire des SISP, expertise en fiscalité (TVA, ISoc, précompte…).
    • Compétences organisationnelles : sens de l’organisation et de l’anticipation, capacité à planifier, prioriser et respecter les échéances, autonomie dans la gestion des priorités, capacité à travailler dans un environnement en transformation, aptitude à coordonner plusieurs activités tout en respectant les échéances.
    • Compétences comportementales : sens élevé de la rigueur et de la précision, aisance relationnelle et esprit d’équipe, capacité à former, encadrer et faire monter en compétences ses collègues, esprit d’analyse et sens des responsabilités.

    Offre

    • Contrat à durée indéterminée à temps plein (36h30/semaine).
    • Rémunération déterminée en fonction de l’expérience et de nos échelles barémiques. À titre indicatif, le salaire mensuel brut s’élève à 4573 € pour une expérience reconnue de 5 ans.
    • Horaire flexible permettant d'équilibrer vie privée et vie professionnelle.
    • Avantages extra-légaux (congés extra-légaux, chèques-repas de 10€, assurances hospitalisation et groupe, double prime de fin d’année).
    • Bureaux idéalement situés dans le centre de Bruxelles.
    • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail.
    • Plan de formation avec un budget annuel pour chaque collaborateur.
    • Possibilité de faire du télétravail avec indemnités.
    • Un cadre de travail agréable qui prône les valeurs fondamentales du Logement Bruxellois : l’autonomie, la responsabilité, la flexibilité et la créativité !

    Langues

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