Coordo comité d'éthique en recherche

Poste - Coordonnateur/Coordonnatrice du comité d’éthique en recherche (CER)

Taux d’occupation : Contrat à durée déterminée, 1 an – max. de 240 heures (moyenne de 20h par mois selon les besoins)

Lieu de travail : 9, rue Lower Jarvis, Toronto - Télétravail

Rémunération : 35$ / heure

Numéro de l’affichage : 23-ACA-26

Date de publication : 29 octobre 2026

Entrée en fonction : Immédiate

À propos de l’Université de l’Ontario français

L'excellence est au cœur de tous les piliers de l’UOF que ce soit en termes d’enseignement et de recherche, du parcours étudiant, du développement organisationnel ainsi que sa présence au sein de la communauté francophone et d’affaires de l’Ontario. Les valeurs d’engagement, d’audace, de diversité et inclusion, ainsi que la francophonie d’ouverture guident l’établissement dans toutes ses activités. L’UOF offre un environnement de travail stimulant ouvert sur le monde et offre des chances égales pour toutes et tous. Nous recherchons un personnel authentique et compétent qui désire s’unir afin de contribuer à la mise en place et la pérennité d’une université innovante reconnue pour son expérience d’apprentissage et de travail d’exception.

Institution d’enseignement supérieur active dans le domaine des sciences humaines et sociales, l’Université de l’Ontario français offre plusieurs programmes de baccalauréat :

• Éducation
• B.A. B. Ed accéléré
• Santé mentale
• Travail social
• Administration des affaires
• Pluralité humaine
• Environnements urbains
• Économie et l’innovation sociale
• Communication et médias numériques

À propos du comité d’éthique en recherche

L’UOF dispose d’un comité ayant pour mandat l’évaluation éthique des projets de recherche avec des êtres humains, conformément à la politique de l’encadrement de la recherche. Le Comité d’éthique en recherche (CER) s’adresse à des :

• Professeures et professeurs réguliers, professeures et professeurs associé.es, chercheures et chercheurs de l’UOF ;
• Stagiaires postdoctorales et postdoctoraux, étudiantes et étudiants de tous les cycles de l’UOF.

Selon l'article 6.1 de l'Énoncé de politique des trois Conseils, Éthique de la recherche avec des êtres humains (EPTC 2, 2022) et de l’article 7 de la Politique d’encadrement de la recherche de l’Université de l’Ontario français (UOF), les membres du comité d’éthique en recherche (CER) sont responsables de s’assurer que les projets de recherche menés au sein de l’UOF et impliquant des êtres humains respectent les normes d’éthique et les droits des sujets de recherche.

Le comité d’éthique en recherche a pour mandat de :

• Veiller à la dignité, la sécurité et le bien-être des sujets de recherche ;
• Évaluer le protocole éthique de la recherche pour protéger les sujets humains de tout risque ou danger ;
• Faire un suivi régulier auprès des chercheuses et chercheurs pour s’assurer que les recherches respectent les normes éthiques ;
• Analyser et examiner les rapports d’étape et finaux des projets de recherche ;
• Approuver, demander des modifications, refuser ou arrêter un projet de recherche impliquant des sujets humains ;
• Organiser des séances de formation des chercheuses et chercheurs sur la rédaction des protocoles de recherche;
• Gérer les plaintes et les conflits éventuels des participants.es des projets de recherche.

Mandat

Relevant de la Vice-rectrice aux études et à la recherche, le coordonnateur ou la coordonnatrice du comité d’éthique en recherche aura pour mandat de coordonner toutes les activités du comité. Elle ou il collabore avec toutes personnes et collaborateurs/collaboratrices dans l’accomplissement de ses tâches.

Responsabilités

Plus précisément, il ou elle devra assurer les tâches suivantes :

Profil recherché

Formation et expériences professionnelles

L’UOF recherche des candidates et des candidats démontrant l’expérience suivante :

Compétences requises

Les candidates et candidats recherché×e×s doivent attester des compétences suivantes :

L’UOF se réserve le droit de soumettre toute personne retenue en entrevue à des tests psychométriques et/ou de gestion.

Toute personne intéressée est invitée à faire une demande en ligne https://monuof.org/postes, au plus tard 16h00 le 06 novembre 2026. Le dossier de candidature devra inclure une lettre de présentation et un curriculum vitae en français. Des références seront demandées au besoin.

L'Université de l’Ontario français s'engage à promouvoir la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion dans sa communauté et dans ses processus d’embauche. L’UOF encourage toutes les personnes qualifiées à postuler, incluant : les personnes racisées; les Autochtones; les femmes; les membres de minorités ethnoculturelles et linguistiques; les personnes en situation de handicap et celles avec des habiletés différentes. L’Université de l’Ontario français invite également les personnes de tous les âges, de toutes les orientations sexuelles et toutes les identités de genre à soumettre leur candidature. Les Canadiennes et Canadiens ainsi que les résidentes permanentes et résidents permanents ont préséance dans le processus d’embauche. Les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité à ressources_humaines@uontario.ca