Coördinator Gender

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

De bescherming en bevordering van vrouwenrechten en gendergelijkheid is onderdeel van het Nederlands buitenlandbeleid. RVO zorgt voor de verankering van het thema Gender in een zo vroeg mogelijk stadium in programma’s en projecten. Als coördinator zorg je ervoor, dat de juiste kennis en kunde aanwezig is om dit te doen en stuur je het Genderteam aan bij hun aanjager- en adviseur-rol richting de BZ-DGIS programma’s en collega’s. Je staat zelf voornamelijk aan de lat voor het sturen op output; hoe krijgen we het onderwerp binnen de organisatie verder. We zoeken daarom een collega met ervaring met de interne processen bij RVO, met kennis van en netwerk bij de betreffende beleidsdirecties bij BZ, met een visie op Gender en ervaring met het vormgeven van de opdracht binnen het offerteproces. Het resultaat is een goed geimplementeerd Genderuitvoeringsbeleid op de afdeling Internationale Samenwerking.

Waar jij aan werkt
Het Genderteam werkt aan integratie van Gender in de BZ-DGIS programma’s die door RVO uitgevoerd worden. Deze inzet is erop gericht om programma’s door middel van gendermainstreaming meer impact te laten genereren op het gebied van gendergelijkheid en de sociaaleconomische positie van vrouwen. Onderdeel hiervan is actieve toepassing van de ‘RVO Gender Guide’, de e-learning en de kennisdocumenten die praktische handvatten bieden voor genderintegratie. Er is doorlopend aandacht om deze documenten actueel te houden of aan te vullen, waarbij aansluiting op GAPIII, het beleidskader van de EU, wordt meegenomen. De kern van het werk van het Genderteam is de 1-op-1 advisering van de programma’s. Denk hierbij aan advies over het integreren van Gender in de Theory of Change van programma’s en ondersteuning bij het uitvoeren van een genderanalyse.

Verder houd jij je bezig met het:

• (door)Ontwikkelen van genderkennis (zoals het versterken van kennis over Gender Responsive Due Diligence) in samenhang met iMVO. In de advisering is bovendien specifieke aandacht voor de criteria, die worden gesteld aan de programma’s op basis van de OESO-DAC gendermarkers.
• Gender(expertise)team en de Gender Focal Points in de programmateams op de afdeling. Het is belangrijk dat je goed in staat bent om het thema Gender te vertalen naar verschillende contexten in verschillende OS-landen en dat je de verbinding weet te zien met andere dwarsdoorsnijdende thema’s.
• Offerteproces; strategische gesprekken voeren met de opdrachtgever, budgetten formuleren en zorgen voor de verantwoording hiervan.

Dit vragen wij

Je bent iemand met veel overtuigingskracht en enthousiasme voor dit thema en een fijne teamplayer. Je kunt beleid vertalen naar concrete acties en daarmee positieve verandering teweeg brengen in internationale projecten. Met jouw analytisch vermogen kun je (vaak complexe) informatie begrijpelijk maken voor de doelgroepen. Het overbruggen van belangentegenstellingen komt ook geregeld aan de orde, maar dat is jou als strategische verbinder op het lijf geschreven. Bij het nemen van beslissingen zorg je dan ook voor voldoende draagvlak, en met jouw coördinerend vermogen en resultaatgerichtheid weet je met je team de doelen te behalen. Je past je werkwijze aan, indien ontwikkelingen in je omgeving daar om vragen.

Verder heb je:

• Een wo-diploma behaald in een relevante richting.
• Naast ervaring als Coördinator ook minimaal 3 jaar werkervaring in een functie als Adviseur op Gender.
• Actuele kennis van (internationaal) beleid op Gender en ben je in staat een visie voor de komende jaren vorm te geven.
• Je hebt affiniteit en/of ervaring met het geven van trainingen en het organiseren van kennissessies.
• Je begrijpt de dynamiek tussen politiek, beleid en uitvoering. (Geef in je brief aan, waar dat uit blijkt.)
• Je spreekt de Engelse taal vloeiend in woord en geschrift.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Voor deze vacature hebben wij een preferente kandidaat.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2x keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

In het team Duurzame Impact (DI) werken kundige professionals met een academisch werk- en denkniveau aan dwarsdoorsnijdende thema’s zoals PMEL, data, IMVO, Gender en SEAH. Binnen team DI zijn verschillende subteams, die op deze thema’s breder werken dan alleen de eigen afdeling. Het MVO Kernteam is zo’n subteam en wordt gevormd door 6 academisch geschoolde collega’s van zowel de afdeling Internationale Samenwerking als de afdeling Internationaal Ondernemen. Het Kernteam komt bijeen op de locatie in Den Haag. Hier bevinden zich ook de teams, die door het Kernteam geadviseerd worden. Vanuit het MVO Kernteam worden 55 programma’s 1-op-1 geadviseerd hoe te sturen op goede implementatie van het iMVO-uitvoeringsbeleid. De coördinator faciliteert hierin de teamleden (zij vormen het expertise-team) en denkt op hoofdlijnen mee over hoe het uitvoeringsbeleid per programma gehanteerd wordt. Team DI vormt de verbindende schakel tussen de verschillende opdrachten, die RVO voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken uitvoert. We werken hybride.

Als team komen we op wisselende werkdagen samen op de kantoren in Den Haag en soms Utrecht.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Henriëtte Hilgeman
Henriette.hilgeman@rvo.nl
0646225632

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl