【Corporate Department】経営企画・IR（IRマネージャー候補）

【Corporate Department】経営企画・IR（IRマネージャー候補）

仕事概要

採用背景

事業成長にともない売上や費用の増加、他社との業務提携、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。

2026年からは「AI Driven Design Company」を掲げて事業の転換を進めるとともに、グロース市場の上場維持基準の見直しを受け、時価総額100億円を必達の目標と定めました。成長戦略・エクイティストーリーの再構築、KPI開示の見直し、投資家との対話の拡大、資本政策の検討など、企業価値向上に向けた取り組みを加速させています。

私たち経営企画ユニットは、投資家や市場に「誠実でわかりやすい情報」を届けることで企業価値を高めると同時に、社内の数字・データを通じて事業と経営をつなぎ、事業成長を加速させる役割を担っています。

IRの「伝える力」とFP&Aの「分析する力」を両輪に、会社の成長をデザインしていく組織です。

• IR体制の再構築にともない、CEOや執行役員とも直接連携しながら、企業価値向上を担うIRの主担当を募集します。
• 入社直後からIRの主担当を担っていただき、将来的にはIRマネージャーとしての役割も期待しています。
• IR経験者はもちろん、上場企業の経理（決算・開示書類の作成）、経営企画、広報・PRからIRに挑戦したい方も歓迎します。

「やり方が決まっていないからこそ、自分で型を作っていく」環境なので、業務の標準化や改善も含めてリードいただける方を期待しています。

仕事内容

下記のようなIR業務に専念いただくポジションです。

具体的な仕事内容

① IR戦略・投資家対応

• 時価総額100億円の達成に向けたIR活動計画の策定と効果測定
• 国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
• 機関投資家・アナリストとの面談対応と、社内へのフィードバック
• コーポレートサイト（IRページ）のアップデート

② 決算・開示対応

• 決算説明会資料の作成
• 決算説明会（四半期）の企画・運営
• 開示書類（決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知）の作成（経理と連携）
• 適時開示資料の作成
• 東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務
• インサイダー取引防止に関する管理（役職員の自社株売買の事前確認、重要事実の管理等）

③ 株主総会対応

• 招集通知、想定QA、総会スライド・シナリオなどの資料作成
• 株主総会の運営サポート（信託銀行や担当メンバーと連携）

④ 株式事務（サポート）

• ストックオプション・新株予約権・配当などの株式事務について、担当メンバーと連携した確認・サポート

入社後のイメージ／オンボーディングについて

入社〜3ヶ月

• 直近の決算開示サイクルを、既存メンバーと並走しながら一通り担当
• IRの年間スケジュールと業務の全体像を把握

3〜6ヶ月

• 決算短信・決算説明会資料・適時開示資料のドラフトを主担当として作成
• 投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与

6〜12ヶ月

• IR業務全体のリード担当として、年間の開示スケジュールを主体的に推進
• 投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む

業務内容の変更の範囲

雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

働く環境

チーム体制

• 部署：Corporate Department 経営企画ユニット
• 体制：シニアマネージャー1名、メンバー2名（うち1名は12月入社予定）、業務委託1名（FP&A担当）、派遣1名（IR・株式事務担当）

使用ツール・開発環境

• Google Workspace（Docs/Sheets/Slides）、Slack、Notion、バクラク
• Keynote/PowerPoint（決算説明会資料で使用）
• TDnet、EDINETなどの開示システム
• ClaudeやChatGPT等の生成AIツール

やりがい・魅力

AI前提でのIR業務の再設計：開示資料の作成や整合性チェックなどはすでにAI実装済み。定型作業はAIに任せ、投資家との対話や経営への提案に時間を使えるようAXを推進いただけます。ここまでAIを使いこなすIR実務の経験は、他社ではまだなかなか積めません

経営の真横でIRを動かせる：CEO・執行役員と日常的に直接やりとりしながら、時価総額100億円という明確な目標に向けた施策を、自ら提案・実行できます

IRの全工程をハンズオンで担える：分業された一部ではなく、開示資料の作成から決算説明会、投資家との対話まで、IRの一連のサイクルを主担当として自分の手で回せます

将来、自分の手でIRチームをつくれる：自ら築いた業務の型をベースに、メンバーの育成や業務設計を担い、将来的にはIRマネージャーとして自分のチームをつくっていけます

• リモートワーク・フルフレックスなど柔軟な働き方
• 変化のスピードが速い環境で、自分の工夫をすぐに実践できる

こんな方におすすめです

• 事業会社でIR実務を担い、開示作業の先にある投資家との対話や戦略に踏み込みたい方
• 上場企業の経理として決算・開示書類を作ってきた経験を活かし、数字を「語る」側に挑戦したい方
• 経営企画・広報/PRで培った「数字で語る」「わかりやすく伝える」力を、資本市場との対話で活かしたい方
• 日本語の文章力に自信があり、投資家に「わかりやすく伝える」ことが得意な方
• とにかく新しい技術が好きで、AIを使い倒したい方。AIを前提とした先進的なIR業務を自分の手で設計したい方
• プレイヤーとして手を動かしながら、将来的にはマネジメントにも挑戦したい方

参考情報

採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。

• 1ページで分かるグッドパッチ
• 社員アンケート（約130名のリアルな声）
• 選考プロセス
• 生成AI活用の現状

選考プロセスについて

書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　面接（2-3回）　→　内定（オファー面談）
※応募条件に記載のスキル・ご経験がわかるもの
※選考中にSPIのご受検をお願いしております（対策は不要ですが、計算問題等を含むため、落ち着いた環境でご受験ください）。
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。

必須スキル

• 上場企業でのIR実務経験（開示書類や決算説明会資料の作成）、または上場企業での経理（決算・開示書類の作成）・経営企画・広報/PRいずれかの実務経験
• 論理的でわかりやすい日本語文章力
• 会計・開示の基礎知識
• 経営層や投資家など、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる力

歓迎スキル

• 年間の開示サイクル（決算・株主総会・有価証券報告書）を一通り担当した経験
• 株式事務（持株会、ストックオプション、配当、自己株式取得等）の経験
• SaaS/IT/無形サービス業界でのIR/経営企画経験
• 投資家コミュニケーションの経験
• 英文開示資料の作成、または英語での投資家対応の経験
• メンバーの育成やマネジメントの経験

求める人物像

• グッドパッチのVision、Mission、Valueへの共感
• 未整備の領域でも自ら課題を見つけ、仕組みを作れる方
• 短納期や急な変化を前向きに楽しめる方
• 会社の「Why」を理解し、数字と言葉を武器に価値を生み出せる方

応募概要

給与

年収 650万円 〜 850万円
業績に応じた決算賞与
※年収は想定年収であり、提示金額は選考を通じて決定します。上記以上の提示をする場合もございます。

支給例

年収650万円の場合
月給：541,667円
（基本給：412,699円　時間外手当：128,968円）

年収750万円の場合
月給：625,000円
（基本給：476,190円　時間外手当：148,809円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

勤務地

リモート勤務可（週3-4日）

※勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles
※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます

住所

〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階

勤務地の変更の範囲

雇入れ直後：渋谷本社
変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間

• 就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
• 時間外労働：あり

休日

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
• ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
• 3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)

試用期間

3か月

福利厚生

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

• ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

交流支援

• サークル制度： 5,000円／月
  社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
• ランチ補助：1,500円／月
  新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
• Strapの無償利用
  在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

慶事・弔事

• 慶弔休暇・慶弔見舞金
  お見舞金や特別休暇が付与されます。

スキルアップ・能力開発支援

• 副業可
  社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています
• 語学学習支援
  様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。
• 資格取得支援金
  会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。
• 本読み放題

ライフイベント支援

• マタニティ関連補助
  産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。
• 出産一時金・手当金
  出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
• 育児休業復帰見舞金
  育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
• 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
  育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者が妊娠した場合が対象です。
• 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
  介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
• こども家庭庁ベビーシッター券
  1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

病気や怪我

• インフルエンザ予防接種補助
• 感染症特別休暇
• 労災・傷病見舞金・傷病手当金等
• オンライン診療サービス
  従業員本人、1親等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。

※制度の利用には規程がございます