【正社員】コーポレート担当（経理・労務・総務）／Corporate Ops

【正社員】コーポレート担当（経理・労務・総務）／Corporate Ops 仕事概要 株式会社エクスプラザは、AIの社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指すスタートアップです。 現在、事業成長に伴い、コーポレート領域でも経理・労務・情シスなど複数領域の実務が日々増えています。 本ポジションでは、シード期からシリーズA期にかけてのような、変化の大きいスタートアップフェーズにおいて、コーポレートの実務運用を幅広く担っていただきます。 また、エクスプラザではコーポレート業務においても、スプレッドシート、Notion、Slack、GitHub、AIツールなどを活用しながら業務を進めています。 採用時点で高度なAI活用経験は問いませんが、入社後はこうしたツールを使いながら、AI時代のバックオフィス運用を実務で経験していただけます。 ■役割：プレイヤー 経理・労務・情シスを中心に、コーポレート領域の実務運用を横断的に担っていただくポジションです。 最初は経理領域を中心にお任せする想定ですが、ご本人の経験・得意領域・希望も踏まえながら、労務・情シス・総務などにも業務範囲を広げていただきます。 制度設計や専門判断をいきなり主担当として担うのではなく、まずは日々発生するコーポレート実務を正確に進め、必要に応じて調べながらキャッチアップし、将来的には業務改善や制度設計にも関わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 経理・労務・情シスを中心に、コーポレート業務の運用を幅広く担当いただきます。 一度にすべてをお任せすることはなく、ご経験や関心に合わせて、順番に業務をお渡しします。 ■経理 ・請求書処理 ・支払管理 ・経費精算の確認 ・証憑管理 ・仕訳入力・確認 ・月次決算に関連する各種作業 ・会計事務所・税理士とのやりとり ・その他、経理まわりの定常業務 ■労務 ・入社対応 ・退職対応 ・SmartHR等を利用した従業員情報管理 ・社労士との連携 ・勤怠・労務関連の問い合わせ対応 ・各種労務手続きの運用 ・オンボーディング・オフボーディングに関する実務 ■情シス・Corporate IT ・Google Workspace、Slack、Notion等のアカウント管理 ・各種SaaSの権限管理 ・入退社に伴うアカウント発行・停止 ・PC・端末管理に関する実務 ・社内からのIT関連問い合わせ対応 ・コーポレート業務の効率化に向けたツール活用 ■その他 ・コーポレート領域のドキュメント整備 ・業務フローの整理 ・社内問い合わせ対応 ・必要に応じた総務・法務・採用周辺業務のサポート ■案件例・業務テーマ例 エクスプラザのコーポレート業務には、月次決算、請求・支払、経費精算、入退社対応、アカウント管理、労務手続きなど、毎月・四半期・年次で発生する定常イベントがあります。 本ポジションでは、まずそれらのイベントの全体像を把握し、すでにクラウド上に組まれている自動化処理を実行しながら、処理結果の確認、関係者への共有、運用状況の観測を行っていただきます。 業務の中で発見されたバグや改善点は上長に報告し、一緒に業務フローや制度の改善につなげていきます。 入社直後から制度設計を主担当として担う必要はありませんが、将来的には、運用だけでなく業務設計・制度設計の考え方も身につけていただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ・経理・労務・情シスを中心に、コーポレート実務を横断的に経験できます ・シード期からシリーズA期にかけてのような、変化の大きいスタートアップフェーズの実務経験を積めます。 ・特定領域だけでなく、複数領域にまたがる「潰しが効く」バックオフィス経験を得られます。 ・既存業務を回すだけでなく、業務フローの整理・改善にも関われます。 ・AI、GitHub、Notion、スプレッドシートなどを活用した、これからのコーポレート業務運用を実務で経験できます。 ・将来的には、制度設計やコーポレート体制づくりにも関わることができます。 ・本人の希望や適性によっては、コンサルティングワーク側へキャリアを広げることも可能です。 必須スキル 株式会社エクスプラザは、AIの社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指すスタートアップです。 現在、事業成長に伴い、コーポレート領域でも経理・労務・情シスなど複数領域の実務が日々増えています。 本ポジションでは、シード期からシリーズA期にかけてのような、変化の大きいスタートアップフェーズにおいて、コーポレートの実務運用を幅広く担っていただきます。 また、エクスプラザではコーポレート業務においても、スプレッドシート、Notion、Slack、GitHub、AIツールなどを活用しながら業務を進めています。 採用時点で高度なAI活用経験は問いませんが、入社後はこうしたツールを使いながら、AI時代のバックオフィス運用を実務で経験していただけます。 ■役割：プレイヤー 経理・労務・情シスを中心に、コーポレート領域の実務運用を横断的に担っていただくポジションです。 最初は経理領域を中心にお任せする想定ですが、ご本人の経験・得意領域・希望も踏まえながら、労務・情シス・総務などにも業務範囲を広げていただきます。 制度設計や専門判断をいきなり主担当として担うのではなく、まずは日々発生するコーポレート実務を正確に進め、必要に応じて調べながらキャッチアップし、将来的には業務改善や制度設計にも関わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 経理・労務・情シスを中心に、コーポレート業務の運用を幅広く担当いただきます。 一度にすべてをお任せすることはなく、ご経験や関心に合わせて、順番に業務をお渡しします。 ■経理 ・請求書処理 ・支払管理 ・経費精算の確認 ・証憑管理 ・仕訳入力・確認 ・月次決算に関連する各種作業 ・会計事務所・税理士とのやりとり ・その他、経理まわりの定常業務 ■労務 ・入社対応 ・退職対応 ・SmartHR等を利用した従業員情報管理 ・社労士との連携 ・勤怠・労務関連の問い合わせ対応 ・各種労務手続きの運用 ・オンボーディング・オフボーディングに関する実務 ■情シス・Corporate IT ・Google Workspace、Slack、Notion等のアカウント管理 ・各種SaaSの権限管理 ・入退社に伴うアカウント発行・停止 ・PC・端末管理に関する実務 ・社内からのIT関連問い合わせ対応 ・コーポレート業務の効率化に向けたツール活用 ■その他 ・コーポレート領域のドキュメント整備 ・業務フローの整理 ・社内問い合わせ対応 ・必要に応じた総務・法務・採用周辺業務のサポート ■案件例・業務テーマ例 エクスプラザのコーポレート業務には、月次決算、請求・支払、経費精算、入退社対応、アカウント管理、労務手続きなど、毎月・四半期・年次で発生する定常イベントがあります。 本ポジションでは、まずそれらのイベントの全体像を把握し、すでにクラウド上に組まれている自動化処理を実行しながら、処理結果の確認、関係者への共有、運用状況の観測を行っていただきます。 業務の中で発見されたバグや改善点は上長に報告し、一緒に業務フローや制度の改善につなげていきます。 入社直後から制度設計を主担当として担う必要はありませんが、将来的には、運用だけでなく業務設計・制度設計の考え方も身につけていただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ・経理・労務・情シスを中心に、コーポレート実務を横断的に経験できます ・シード期からシリーズA期にかけてのような、変化の大きいスタートアップフェーズの実務経験を積めます。 ・特定領域だけでなく、複数領域にまたがる「潰しが効く」バックオフィス経験を得られます。 ・既存業務を回すだけでなく、業務フローの整理・改善にも関われます。 ・AI、GitHub、Notion、スプレッドシートなどを活用した、これからのコーポレート業務運用を実務で経験できます。 ・将来的には、制度設計やコーポレート体制づくりにも関わることができます。 ・本人の希望や適性によっては、コンサルティングワーク側へキャリアを広げることも可能です。 歓迎スキル ・バックオフィス領域での実務経験 ・経理・労務・情シス・総務など、いずれかの実務経験 ・入退社対応、勤怠管理、社労士連携などの経験 ・スタートアップや少人数組織でのコーポレート業務経験 求める人物像 ・決められた作業だけでなく、必要な情報を自ら取りにいける方 ・未整備な環境でも、周囲と会話しながら業務を前に進められる方 ・新しい業務領域に対して前向きに学べる方 ・物事の背景や構造に関心を持てる方 ・将来的に、単なる運用だけでなく制度設計や業務設計にも関わっていきたい方 ・自分の市場価値を高めるために、幅広い実務経験を積みたい方 ・変化の大きいスタートアップ環境で、実務を通じて成長したい方 応募概要 給与 450万円（月給：375,000円）～ 600万円（月給：500,000円） – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給：年2回（1月・7月） ※月給には、固定残業代（45時間相当）として91,300円～122,900円を含みます。超過分については別途支給いたします。 ※リファレンスチェックをお願いする場合がございます。対応不可な場合は事前にご相談ください。 勤務地 リモートワーク可（最低週2回出社） 東京都港区六本木オフィスか自宅 ハイブリッド勤務可。 フルリモートは不可とし、業務内容に応じて出社が発生します。 出社が必要な作業の例： - 郵便物確認 - PCキッティング - オフィス美化 - 社内イベントロジ 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制（コアタイム原則無し） 1日の標準勤務時間：8時間／日 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃を実費支給。月20,000まで） ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ・健康診断費用負担 ■学びの支援 ・AIブーストパック：AI時代に向けた自己研鑽費（AI関連ツール・プロダクト・サービスの利用料をはじめ、AIテーマに限定せず、ウェビナー参加費、書籍購入費なども含む）月額50,000円まで負担 ■コミュニケーション支援 ・チームビルディングランチ：社員2名以上のランチ時、実費負担（社員1人1,500円まで） ■オンボーディング/キャリア支援 ・メンター制度 ・1on1 ・入社オリエンテーション