Corporate recruiter

Spin in het web, pro-actief en zin om samen succes te maken?

Organisatie

PharmaPartners (onderdeel van total specific solutions) levert met vier business units en ruim 350 medewerkers, innovatieve softwareoplossingen binnen de eerstelijnszorg. Diensten worden onder andere gebruikt door apotheken, huisartsen en andere zorgprofessionals in heel Nederland.

De open werksfeer, (Brabantse) gezelligheid en sterke teamspirit zijn belangrijke cultuurwaarden voor opdrachtgever. Je komt terecht in een organisatie waar leren, samen werken en plezier centraal staan.

Als corporate recruiter ben je onderdeel van de HR afdeling van PharmaPartners. Deze bestaat uit het Head of HR-Manager, HR consultants , L&D consultant, office managers en AFAS specialist

Functie

Als corporate recruiter ben jij de spin in het web op het gebied van recruitment. Jij neemt verantwoordelijkheid voor het hele werving en selectieproces samen met je interne klanten en collega’s. Je werkzaamheden beslaan alle facetten van het werving en selectieproces van het afstemmen en opstellen van vacatureteksten, begeleiden van het selectieproces, (gedeeltelijk) voeren van sollicitatiegesprekken, plannen van afspraken en assessments, (bege)leiden van de arbeidsvoorwaarden voorstellen, opbouwen van talent pipelines, searchen van kandidaten en contacten onderhouden met samenwerkende recruitment bureaus.

In deze rol zoek je actief de samenwerking op met je HR collega’s en de lijn van de organisatie en werk je er samen aan activiteiten die bijdragen aan een netwerk van potentiële kandidaten voor PharmaPartners. Je bezoekt bijvoorbeeld relevante stagemarkten, presenteert de organisatie bij werkgeversdagen en/of organiseert activiteiten die bijdragen aan een positieve associatie bij potentiële medewerkers.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een Bachelor werk/denkniveau;
• Je hebt relevante werkervaring in recruitment;
• Je herkent je in de kernwaarden TOV (toegewijd, ondernemend, vooruitstrevend);
• Je neemt makkelijk initiatief, werkt graag samen en durft op te komen voor je ideeën;
• Je houdt overzicht en kunt goed plannen en organiseren;
• Je hebt gezonde interesse in de business en zet dit graag om in enthousiasme om kandidaten en geïnteresseerden te informeren;
• Je voelt je thuis in een dynamische software bedrijf;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Aanbod

• Een salaris tot € 4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 26 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld (mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen);
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Mogelijkheid tot thuiswerken + thuiswerkvergoeding;
• Interne talent- en ontwikkelprogramma’s;
• Een warm, hecht team met Brabantse gezelligheid en een innovatieve organisatie
• Sporten onder werktijd op dinsdag- en donderdagmiddag en deelname aan sportieve evenementen.

Sollicitatie

Zie jij jezelf terug in deze omschrijving? Solliciteren kan via onderstaand Sollicitatie formulier.

Heb je vragen of wil je meer informatie over deze vacature neem dan contact op met onze consultant:

Elise Nutters : e.nutters@lefit.nl / 0683980729

of

Paul de Beijer : p.debeijer@lefit.nl / 0643282345