Senior Corporate Recruiter

Senior Corporate Recruiter (remote) Corporate Recruiter rol bij Straight-Line Leadership. Apply We usually respond within a day Senior Corporate Recruiter 32–40 uur | Remote | Regio Roermond Voor een snelgroeiende organisatie in leiderschapsontwikkeling en coaching zoeken we een Senior Corporate Recruiter die recruitment volledig naar zich toe trekt. De organisatie groeit stevig. Het consultantteam wordt ieder kwartaal uitgebreid en ook binnen marketing en andere specialistische teams ontstaan nieuwe vacatures. Jij zorgt dat de juiste mensen worden gevonden, overtuigd én aangenomen. Dit is geen recruitmentrol waarin je wacht op sollicitaties. Je bouwt zelf je pipeline, benadert kandidaten actief en bent verantwoordelijk voor het volledige proces. Wat ga je doen? Je rol bestaat uit twee onderdelen: recruitment is je belangrijkste verantwoordelijkheid, daarnaast fungeer je als inhoudelijke HR-partner voor het management. Recruitment Je bent volledig eigenaar van het recruitmentproces: van intake en sourcing tot het tekenen van de arbeidsovereenkomst. Je organiseert ieder kwartaal de recruitmentronde voor nieuwe consultants; Je werft daarnaast marketingprofessionals en andere specialistische profielen; Je sourcet actief via LinkedIn, je eigen netwerk en andere relevante kanalen; Je voert intakes met directeuren en vertaalt hun behoefte naar het juiste profiel; Je voert selectiegesprekken en bewaakt de kwaliteit en snelheid van het proces; Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en rondt deze zelfstandig af; Je schrijft vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken; Je werkt samen met Marketing aan employer branding; Je houdt grip op je pipeline, doorlooptijden en kwaliteit van hires en rapporteert hierover aan de directie. HR De administratieve HR-processen worden grotendeels door een collega opgepakt. Jij richt je juist op de inhoudelijke en adviserende kant. Je helpt het HR-beleid verder professionaliseren en meegroeien met de organisatie; Je stelt contracten en arbeidsvoorwaarden op en houdt deze actueel; Je adviseert leidinggevenden over ontwikkeling, functioneren en doorgroei van medewerkers; Je bent sparringpartner bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en weet wanneer externe expertise nodig is. Wie zoeken we? Je bent een ervaren recruiter die gewend is om zelf kandidaten te vinden en vacatures daadwerkelijk in te vullen. Je hebt meerdere jaren ervaring binnen recruitment, corporate recruitment of een vergelijkbare omgeving; Je hebt aantoonbare ervaring met actieve sourcing en direct search; Je ziet recruitment deels als sales: je vindt het leuk om mensen te benaderen, overtuigen en resultaat te behalen; Je bent gewend om zelfstandig vacatures van intake tot hire te begeleiden; Je kunt stevig adviseren en durft ook kritisch te zijn richting hiring managers; Je communiceert gemakkelijk met kandidaten, managers en directie; Je hebt kennis van HR-thema’s zoals arbeidsrecht, contracten en verzuim; Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten; Je bent ambitieus en blijft jezelf graag ontwikkelen. Wat krijg je ervoor terug? Een senior positie met veel verantwoordelijkheid en een directe lijn naar de directie; Volledig eigenaarschap over recruitment en veel ruimte om je eigen aanpak te bepalen; De mogelijkheid om mee te bouwen aan het HR-beleid van een groeiende organisatie; Een uitstekend salaris passend bij je kennis en ervaring; Een afwisselende functie binnen een snelgroeiende organisatie met meerdere sterke merken; Veel ruimte om ideeën in te brengen en processen te verbeteren; Een cultuur waarin eigenaarschap, ambitie en persoonlijke groei centraal staan; Toegang tot interne leiderschaps- en ontwikkelprogramma’s; Een hybride werkvorm waarbij je deels vanuit het hoofdkantoor in Roermond en deels remote werkt. Over de organisatie Je komt terecht bij een gevestigde organisatie die zich richt op leiderschapsontwikkeling, persoonlijke effectiviteit en coaching . Met trainingen en ontwikkelprogramma’s helpt de organisatie ondernemers, leiders en professionals om meer eigenaarschap te nemen, beter te presteren en zowel persoonlijk als professioneel te groeien. De cultuur is ambitieus en direct. Mensen krijgen veel verantwoordelijkheid, worden aangemoedigd om initiatief te nemen en mogen elkaar kritisch uitdagen. Eigenaarschap, een winnaarsmentaliteit en continue ontwikkeling vormen de basis van de manier waarop het team samenwerkt. Vanuit het hoofdkantoor in Limburg wordt verder gebouwd aan de groei van de organisatie in Nederland en daarbuiten. Interesse? Ben jij een ervaren recruiter die graag zelf aan de knoppen zit en energie krijgt van groei, sourcing en het binnenhalen van sterke mensen? Dan komen we graag met je in contact. Locations Roermond