Deine Aufgaben

Du baust eine neue Unit auf: einen Always-on Creator Pool im DACH-Raum und ein dezentrales Hub-Team in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die inhaltliche Ausrichtung kommt aus Strategie und Newsroom, mit denen du eng zusammenarbeitest.

Creator Pool und Partnerships
- Du identifizierst relevante Creators, sprichst sie an und bringst sie unter Vertrag.
- Du baust langfristige Beziehungen auf statt Einzelkooperationen.
- Du sicherst die Qualität des Pools und entwickelst ihn entlang der inhaltlichen Strategie weiter.

Teamaufbau und Expansion
- Du baust ein dezentrales Team aus Hub-Manager:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf, stellst selbst ein und onboardest selbst.
- Du bereitest den Aufbau einer Dependance in Österreich vor.

Steuerung und Performance
- Du steuerst das Hub-Netzwerk operativ und führst es über KPIs.
- Du koordinierst Outreach, Creator-Betreuung und Reporting.
- Du wertest Performance-Daten aus und übersetzt sie in schärfere Entscheidungen.

Prozesse und Iteration
- Du baust Projektstrukturen, die es vorher nicht gab.
- Du iterierst schnell: ausprobieren, auswerten, anpassen.

Dein Profil

- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Campaigning, Creator Management, Medien, NGO oder Start-up.
- Nachweisbarer Aufbau eines Teams, einer Struktur oder eines Prozesses von Null.
- Belastbares Netzwerk in der Creator- und Campaigning-Szene, idealerweise über DACH hinaus europäisch.
- Sicheres Verständnis von Social-Media-Logik, Creator-Ökonomie und Plattformmechanik.
- Erfahrung in der Steuerung dezentraler, KPI-basierter Teams.
- Reisebereitschaft etwa alle zwei Wochen, je nach Projektphase.

Von Vorteil: Erfahrung mit dezentralen Teams über mehrere Länder, Hintergrund in politischem Campaigning, Erfahrung in Vertragsverhandlung mit Creators oder Agenturen.

Das zeichnet dich aus:
- Builder-Mentalität. Du baust Strukturen, die es noch nicht gibt. Dein erster Schritt ist konkret, nicht konzeptuell, und du sprichst offen über Rückschläge.
- Strategisch und hands-on zugleich. „Das ist unter meiner Pay Grade" kommt in deinem Wortschatz nicht vor.
- Führung über Orientierung und Antrieb statt über Hierarchie. Du ziehst Leute an, die mitbauen wollen, und hältst sie.
- Frustrationstoleranz in Aufbauphasen. Dass der erste Erfolg auf sich warten lässt und frühe Phasen chaotisch sind, motiviert dich, statt dich abzuschrecken.

Was wir bieten

- Gestalten statt abarbeiten: Verantwortung ab Tag 1, kurze Entscheidungswege, offene Feedbackkultur und direkter Draht zu Lead und Geschäftsführung. Gute Ideen werden ausprobiert, nicht abgeheftet.
- Hybrides Arbeiten 50:50, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Wir vertrauen auf deine Eigenorganisation. Dein Wohnort ist frei wählbar in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.
- 30 Tage Urlaub (5 Wochen). Zeit zum Abschalten, weil gute Arbeit Erholung braucht.
- Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu aktuellen KI-Tools.
- Regelmäßige Team-Tage, Offsites und Events.
- Ein Team mit Haltung: Menschen, die aus eigenem Antrieb etwas bewegen wollen. Wertschätzend, direkt, auf Augenhöhe.

Warum wir?

Media Force ist eine Kommunikationsberatung für digitale Demokratieverteidigung. Wir unterstützen pro-demokratische Initiativen bei Digital Campaigning, Community Building und Counter Speech.Arbeit an etwas, das größer ist als Klickzahlen. Wir stärken den demokratischen Diskurs im DACH-Raum.Wir bauen eine neue Unit auf. Sie existiert bisher als Strategie. Was daraus wird, entscheidest du: Struktur, Team, Pool. Verantwortung und Gestaltungsfreiheit ab Tag 1, Rückhalt in der Geschäftsführung inklusive.