【CS26307】PMとしてスキルアップしたい方へ│ITインフラPM/ハイブリッドクラウド×セキュリティ領域で成長できる環境/リモート・フレックス可

募集背景 当部門は、金融業・製造業を中心としたエンタープライズ企業に対し、事業課題を解決するITインフラを提供しています。 特にインフラ領域に強みを持ち、ハイブリッドクラウド（Microsoft Azure／Nutanix）× セキュリティ × データ＆AI を組み合わせた先進的なソリューションを展開。新規・既存双方の顧客に対して幅広い提案を行っています。 今後はネットワーク領域の強化と事業拡大をさらに推進するため、新たにプロジェクトマネージャを募集します。 仕事内容 エンタープライズ企業向けインフラ案件の プロジェクトマネージャ（PM） を担当いただきます。 ◆ネットワーク案件／サーバー・仮想基盤案件のPM・PL業務 ‐プロジェクトマネージャとしてフロントに立ち、顧客の課題ヒアリング、要件定義、導入支援まで、プロジェクト全体を管理いただきます。 ‐社内にも設計・構築部門が存在しますが、案件や扱う製品により外部ベンダーを積極的に活用しているため、設計レビューを担います。技術的な知見を活かしていただけます。 ‐オンプレミス環境・クラウドが混在する「ハイブリッドクラウド」案件にも参画いただきます。近年はオンプレ環境からクラウドへ移行するケースが多く、客先への長期的な常駐は基本的に発生しません。 ◆詳細 ・案件割合 ‐サーバー／仮想基盤案件：ネットワーク案件 ＝ 約8：2 ‐オンプレミス：ハイブリッド：クラウド ＝ 2：4：4 ◆案件実績 https://www.sojitz-ti.com/ja/casestudy.html(https://www.sojitz-ti.com/ja/casestudy.html) 担当プロダクト ■主要製品 Microsoft、Azure、AWS、Nutanix、HPE（サーバ/NW）、Proofpoint、Broadcom（vmware）、Zscaler、Crowdstrike、Forescout、databricks、Domo、Juniper、FortiGateなど 身につくスキル・経験 ・幅広いインフラ案件に対応できる能力 クラウド、ネットワーク、セキュリティなど複数技術領域にまたがるプロジェクトに関与いただくため、これまでの設計・構築経験や強みを活かしながら、インフラ領域で幅広く対応できる技術力を獲得できます ・プロジェクトマネジメント能力 プライム案件に関わることが多く、案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験できるため、PM／PLとしての管理スキルが習得できます 想定キャリアパス 当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。 ・スペシャリストコース プロジェクトマネージャーやテックリードエンジニアとして最前線で活躍し、 より専門的な知見を持ったエンジニアとして成長いただきます。 ・マネジメントコース 課長・部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織・事業拡大を牽引いただきます。 ※毎年、2～3年後のキャリアを上司と相談しながら設計可能。転勤可否申告やコース選択も柔軟に対応。 【柔軟なキャリア選択が可能】 「キャリアは自分でつくるもの」という制度のもと、毎年2〜3年後のキャリアを上司とすり合わせ、翌年度のキャリアコース選択や転勤可否申告が可能です。 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第一技術部 L一課　8名 L二課　5名 L三課　5名※募集組織 L四課　8名 L五課　11名 30代以上のメンバーが中心のチームで、 課員のほとんどは中途入社です。 TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックスや、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です ポジションの魅力 ・幅広い技術領域に触れられるため、PMとしての対応力が身に付く クラウド（Azure／Nutanix／AWS）、ネットワーク、セキュリティ、データ基盤など、複数領域を横断する案件に携われます。 技術バックグラウンドを活かしながら、インフラ全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャへ成長できます。 ・設計・構築経験を活かして“上流工程”へステップアップ これまでのネットワーク設計・構築経験をベースに、顧客課題のヒアリング・要件定義・提案・プロジェクト推進といった上流工程に挑戦できる環境です。 外部ベンダーとの設計レビューを通じて技術力を磨きながら、プロジェクトマネージャとしてステップアップが可能です。 ・プライム案件中心で、顧客と直接向き合える 当社はプライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。 そのため成長スピードが速く、「顧客の課題を自分の提案で解決する」というやりがいを強く感じられます。 ・長期常駐なし。働きやすい環境でスキルを磨ける クラウド移行案件が増えているため、客先への長期常駐は基本的にありません。 社内メンバーや外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進できます。 募集資格 必須（MUST） 以下、①・②を満たす方を募集しています。 ①顧客提案・折衝を含むPM経験：3年以上 ②ネットワークの設計・構築・PMいずれかの経験：5年以上 歓迎（WANT） ・社員数1000名以上の顧客向けに、エンタープライズネットワークのPM/PL経験がある方 ・セキュリティ、データ、AIのご知見・ご経験 ■自発的に行動でき、向上心を持っている方 ■折衝力・調整力に優れている方 ■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方 【職種 / 募集ポジション】 【CS26307】PMとしてスキルアップしたい方へ│ITインフラPM/ハイブリッドクラウド×セキュリティ領域で成長できる環境/リモート・フレックス可 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 8,720,000円 〜 10,030,000円 ■月給制 ■月給：492,000円～ ■賞与：3.8か月（業績/評価による） 【勤務地】 102-0084 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F） （雇入れ直後）本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【最寄駅】 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 週3出社、週2在宅を原則のルールとしています。 【転勤】 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【試⽤期間】 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【就業時間】 フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし 【残業】 有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） 【休日】 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） 【年間休日】 125日（2025年度） 【年次有給休暇】 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 【特別有給休暇】 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 【社会保険】 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【副業】 副業可。事前届出制。条件あり。 【研修・キャリアパス】 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDP（キャリアディベロップメントプログラム）を行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 【コミュニケーション】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） 【選考フロー】 ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署のマネージャー・人事 ▽2次面接 ＠Zoomもしくは対面：配属想定部署のマネージャー・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 会社情報 【会社名】 双日テックイノベーション株式会社 【代表取締役】 金武　達彦 【設立】 1969年2月24日 【資本金】 50億円 【従業員数】 （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） 【本社所在地】 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル 【その他事業所】 ■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） 【主要株主】 双日株式会社　100% 【平均勤続年数】 13.2年（2025年6月時点） 【中途採用比率】 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ 2025年度：69.9％