CTO Hands on

CTO Hands on ¿Te gustaría liderar la transformación tecnológica que marcará el estándar del sector energético en 2030? Tal vez esta oportunidad sea para ti 😊 Aplicar Desde Q-tech estamos colaborando con una empresa compañía tecnológica de gestión energética con fuerte crecimiento y en plena transición para generar una plataforma líder del mercado. Gestiona millones de datos para generar ahorros en las empresas en su consumo energético, con una solución desde el Hardware hasta el software y la ejecución de los ahorros. Con una facturación de más de 5 millones de euros, ha levantado varias rondas de financiación y se encuentra en pleno proceso de crecimiento orgánico e inorgánico. La compañía tiene el objetivo de liderar el mercado de la gestión energética de las empresas en 2030 en España y para ello gestiona ya miles de clientes de todo tipo. Además, se encuentra ejecutando un plan de integración y desarrollo basado en la integración de proyectos de Inteligencia Artificial innovadores Descripción del puesto La persona que ocupe este rol será responsable de definir la arquitectura objetivo y liderar la evolución técnica de la compañía en un momento clave. El rol requiere criterio técnico sólido, capacidad para tomar decisiones claras, trabajar con equipos de distintos stacks y alinear tecnología y negocio con foco y consistencia. Se busca alguien que lidera desde la práctica, que puede entrar en detalle cuando es necesario y que entiende cómo la IA y los nuevos modelos de trabajo pueden acelerar el desarrollo. Será responsable de coordinar los equipos de ingeniería, establecer estándares comunes y asegurar que la plataforma resultante sea robusta, escalable y preparada para crecer, manteniendo un entorno de trabajo sano y colaborativo. Trabajará directamente con el CEO para priorizar, planificar y ejecutar un roadmap exigente, con impacto directo en producto y estrategia. Responsabilidades del rol Arquitectura y plataforma · Definir la arquitectura objetivo de la plataforma unificada, considerando los dos productos actuales y las necesidades reales del negocio. · Analizar en profundidad los sistemas existentes (Java/Angular y .NET) para decidir qué componentes se mantienen, se refactorizan o se rediseñan desde cero. · Diseñar servicios y módulos con foco en robustez, escalabilidad, mantenibilidad y observabilidad, evitando complejidad innecesaria. · Integrar capacidades de IA aplicada (modelos propios y generativa) dentro del diseño funcional y técnico del producto. · Consolidar un entorno de ingeniería sólido: pipelines estables, testing automatizado, monitorización y prácticas que permitan trabajar con fiabilidad y ritmo. Liderazgo técnico · Ser la referencia técnica del equipo: validar decisiones de arquitectura, revisar diseños y resolver problemas complejos. · Participar directamente en la implementación de componentes clave, especialmente en las fases iniciales del rediseño. · Asegurar calidad de código, coherencia técnica entre equipos y una base tecnológica que permita crecer sin fricción. · Alinear el trabajo de desarrollo con el equipo de IA para que los modelos formen parte natural del producto. Gestión de equipos · Liderar el equipo de ingeniería de Valencia y coordinarse con el equipo de Barcelona, alineando criterios técnicos y prioridades. · Evaluar talento, redefinir roles cuando sea necesario y acompañar la transición cultural derivada de la fusión. · Crear un entorno de trabajo claro, respetuoso y colaborativo, donde cada persona entienda su responsabilidad y pueda aportar con autonomía. · Alinear equipos, procesos y metodologías para que funcionen como un único equipo técnico. Relación con dirección · Trabajar directamente con el CEO para definir roadmap, prioridades y decisiones estratégicas. · Traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas concretas, equilibrando visión, coste, complejidad y tiempo. · Participar en decisiones clave de integración tecnológica tras la fusión. · Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones realistas, anticipando problemas y evitando comprometer la evolución futura del producto. Requisitos Técnicos · Experiencia en diseño de nuevas arquiecturas a arquietcturas más modernes implementadno modelos y corientas de IA · Conocimiento profundo de Java o ecosistemas equivalentes, con capacidad para evaluar y decidir con criterio. · Experiencia real con microservicios, APIs, integración de sistemas y mensajería. · Experiencia en AWS o cloud equivalente, con visión práctica de despliegue, seguridad y operación. · Conocimiento de CI/CD, testing automatizado, observabilidad y prácticas modernas de ingeniería. · Experiencia liderando equipos de ingeniería en entornos de producto o scale up. Personales · Liderazgo basado en criterio técnico, claridad y responsabilidad, capaz de generar confianza en equipos diversos. · Capacidad para entrar en detalle técnico cuando es necesario y acompañar al equipo en decisiones complejas. · Comunicación directa y estructurada, capaz de simplificar problemas sin perder rigor. · Mentalidad pragmática y orientada a producto, equilibrando visión técnica y necesidades de negocio. · Capacidad para gestionar transiciones culturales en un contexto de fusión. Qué ofrece la compañía · Liderar la definición y construcción de la nueva plataforma energética del grupo. · Participar en un proyecto con crecimiento real, presencia en España y Portugal y un roadmap ambicioso. · Formar parte de un ecosistema de Venture Capital de los más importantes de España, con acceso a CTOs, advisors y conocimiento especializado en IA, cloud y escalabilidad. · Libertad real para tomar decisiones técnicas y organizativas con impacto directo en producto y negocio. · Colaboración estrecha con un equipo joven y con perfiles fuertes en IA aplicada, con modelos propios ya en producción. · Entorno estable, con inversión, clientes consolidados y visión clara a medio plazo. · Cultura basada en claridad, responsabilidad y trabajo bien hecho. Condiciones · Rango salarial: 60–80K € brutos/año, según experiencia y encaje. · Ubicación: Valencia, con presencialidad alta al inicio para liderar equipo y transición; modelo híbrido una vez consolidado. Departamento Gestión/Management Puesto CTO Ubicaciones Barcelona Estado remoto Híbrido Salario anual 60.000 € - 80.000 € Tipo de empleo Tiempo completo Acerca de Q-Tech En Q-tech , vivimos y respiramos tecnología. Somos ese equipo que conecta a las mejores mentes del mundo IT con empresas que están listas para comerse el mercado. Llevamos años cazando talento tech, y nos gusta hacerlo de la manera más artesanal posible; nos gusta el trato cercano, real y auténtico. Amamos lo que hacemos y creemos que el talento no se busca, ¡se atrae! 🚀 Nos movemos como pez en el agua en la comunidad IT, siempre al tanto de lo último en tecnología, startups, y los movimientos del sector. Si eres un crack en lo que haces o una empresa buscando uno, ¡hablamos el mismo idioma! Fundada en 2000 Compañeros 20 Facturación 2M